程序员找工作难，成功录用更难。最常见的方式就是在面试屡屡失败后自己摸索面试技巧。当然，你也可以花钱去一些培训机构领取专业的书面简历和模拟面试指导。这些方法可能都有效，但它们并不是时间和金钱的最佳利用方式。软件行业的工作期望高于大多数其他工作。在这种严格的人才选拔机制下，只要我们稍加用心，还是可以顺利得到自己想要的工作。写简历应该简明扼要。不超过两页。面试官不需要传记。描述每个项目时避免使用长文本。说明每个工作和项目用到了什么技术，这样可以和面试官进行深入的讨论。简要描述以前的每份工作。无需提供有关非技术内容的信息。例如，不需要快餐、零售和任何其他非技术职位的工作经验。不要在简历上撒谎。面试官一问就知道真假。如果可能，请该领域的朋友对您的简历发表评论。有时即使是简历上的一个小错误也可能成为一些雇主的雷区。除了你的简历，你还可以制作一个视觉作品集。它可以是软件的屏幕截图，或者您编写的一些代码示例。关键是要表明你对自己的工作感到非常自豪。预先保存多种格式的简历，包括Word和PDF。面试前检查你的互联网历史，检查谷歌、必应和雅虎，必要时清理。确定前往面试地点的方式和路线，以免迷路。回顾过去的工作经历，详细谈谈以前的项目。面试官会在讨论中推断开发者的能力。做一次模拟面试，让朋友指出你的薄弱环节。不要太紧张，也不要期待太多。拿到面试官的联系方式，以防万一（堵车、车抛锚等）。研究公司和工作。关键是公司和岗位的要求要和自己相匹配。打印一份额外的简历。另外，带上笔记本和笔，如果面试要迟到，提前打电话道歉。如果不可能，您可以重新安排时间。保持目光接触。注意肢体语言和姿势。不要分心。保持微笑并表现出积极的态度。做一个积极的倾听者和参与者。不要自大或看起来无聊和不感兴趣。有条不紊地回答问题。不要太急切。深思熟虑的答案总是比嘴上说不出来的答案好。你可以直接说“我不知道”，但你必须表现出你真的很想知道这些知识。不要主动透露太多信息。说话简明扼要，避免东拉西扯。并且不要透露太多的个人信息。在面试过程中，时刻注意自己的行为举止，知道自己能做什么，不能做什么。除非面试官提出，否则不要讨论薪水。在采访结束或中场休息时，写下不熟悉的话题并进行研究。
