全是工程专业，我该进哪一行？薪酬水平是人们考虑未来职业的重要因素。IEEE刚刚公布的年度薪资调查结果揭示了哪些领域的工程师收入更高，哪些领域的工程师收入更低。有趣的是，在这份调查了8800多人的报告中，我们得到了一些意想不到的结论：在北美工程师队伍中，薪酬最高的是那些开发智能手机和手表相关产品的人——他们的年收入中位数相当于人民币153万。在近年来成为“最热门行业”的人工智能领域，机器学习工程师的收入只能排在第二位，折合人民币132万元。根据IEEE刚刚发布的美国薪资福利调查显示，2018年美国工程师的年收入中位数为14.5万美元（折合人民币103万元），分别比2017年和2014年有所增长。6,200美元和15,000美元。该收入包括基本工资、佣金和奖金（加上加班和副业，工程师在2018年的年收入为150,000美元）。按美元不变价计算，2018年工程师收入较2017年有较大增幅。美国工程师1994-2018年薪资福利曲线，其中2018年收入中位数为14.5万美元。然而，这些收入并没有平均分配给所有专业、地区、种族、性别或年龄的工程师。以下是这份薪资和福利报告的亮点：智能手机和机器学习工程师位列年薪前两名考虑到近年来人工智能和机器学习越来越受关注，2018年机器学习工程师的年薪位居前两位。前两名。毫不奇怪，这个数字位居榜首，为185,000美元。但智能手机和手表工程师的薪水中位数最高，为216,000美元。排在第三位的是通信技术工程师，年薪中位数为161,500美元。排在年薪中位数前10名的工程师还有能源和电力工程师（130,000美元）、机器人和自动化工程师（130,000美元）以及仪器和测量工程师（125,000美元）。.2018年工程师年薪中位数排名前10的专业领域。IEEE的年度薪资和福利调查按他们工作的公司类型而不是特定工作职能来衡量工程师薪水。按照这一标准，薪水最高的仍然是移动技术，其次是软件、计算和消费电子产品。性别薪酬差距仍然很大调查显示，即使按工作经验细分，女性工程师的收入也远低于男性工程师。2018年男女收入中位数的总体差距达到19,000美元，比2017年下降1,000美元，但差距仍然很大。男女收入差距开始时很小，但随着工作年限的增加而迅速扩大。总体而言，在专业领域全职工作的受访者中，女性仅占8.5%。男性工程师（深色柱）和女性工程师（浅色柱）之间的收入差距随着工作年限的增加而增加。部分收入对比数据因受访女性工程师样本太少无法给出。调查显示，收入方面的种族差异依然存在，调查显示2018年白人和非裔美国工程师之间的薪酬差距为20,500美元，而西班牙裔和白人工程师之间的薪酬差距为17,500美元。工程师收入的种族差异在2018年持续存在，非裔美国工程师的年薪中位数最低。此外，调查显示，不同地区的工程师收入也存在显着差异。如下图所示，太平洋地区的工程师收入中位数最高，约为168,700美元，其次是新英格兰地区，为150,000美元，中东北部和中西北地区的年收入最低，为128,000美元。从具体的州来看，加利福尼亚州的工程师以180,000美元高居榜首，其次是哥伦比亚特区，159,000美元，马萨诸塞州，158,000美元，弗吉尼亚州和新泽西州，156,000美元。2018年美国九个地区的工程师年收入。本次调查的受访者年龄中位数在50岁左右。如下图所示，这个年龄段（50-59岁）的工程师收入在下降之前（60岁之后）处于平稳状态。2018年按年龄段划分的工程师收入水平分布。IEEE美国薪资在线调查共收到8813份回复。大多数数据分析消除了异常值，并集中于6,739名全职从事主要技术能力工作的工程师。
