五一假期结束，《后浪》的视频刷屏了朋友圈，却也引来了不小的争议。在这场“前浪不满，后浪冷漠”的交锋中，不少“大龄”程序员慌了，“后浪”蜂拥而至，他们给自己贴上“前浪”的标签，自称是“996”.韭菜”，犹豫却又无可奈何。曾经，这群痴迷于传奇和梦幻西游的80后，站在“前浪”的最前沿，誓要终生守在眼前的电脑前。但在一场匆匆，他们进入了一个新的人生阶段——中年。孩子，右手撑着六十多岁的父母，房贷、教育等费用是“大山”，互联网人才结构性过剩，老龄化带来的高薪压力，不可逆的身体机能下降……就连刚满30岁的年轻人，突然有种大敌临头的感觉，好难啊！虽然平均工资18153元，但只有13.57%的人在这个行业坚持了十年以上，有人说程序员的转型就是离开。但也有人认为竞争永远存在，方式生存就是学习、经历、历练，这是“大龄”程序员积累的先发优势。站在浪尖上转型焦虑：熬不过“996”不敢轻易跳槽时隔两天，贺喜（化名）终于有时间查微信，得知记者约见的消息。”只有15分钟交流一下！”何曦抱歉地告诉记者，“996”作为码农太忙了。何曦是一家游戏公司的高级程序员，只比35岁的招聘红线小一岁。在晚三月，咖啡馆里，何夕摸了摸自己褪色的手航空公司，喃喃自语：“这两年我一直想转型。”从2008年毕业至今，和曦已经写了12年代码。累。”写累了的老曾自称是“古董级程序员”，写过Python和C++。2012年，他转型，“我跟机器打交道很久了，想多跟人打交道。”周易也过着忙碌的生活。然而，已经“出坑”的程序员组的周易却忙于烤鱼和火锅生意。转行做餐饮，更多的是无奈。周毅在华为做过两年程序员。他对程序员生活的评价是——重复的高强度脑力劳动。时间长了，我实在受不了“996”的生活。2008年，计算机专业的PeterChen大学毕业后选择了《虎漂》，加入了一家世界500强企业的项目组。在陈彼得看来，就像踢足球、用语言说话一样，程序员所拥有的神秘力量，叫做“码感”。一个具有探索精神的优秀程序员，除了关注手头的代码，还会更多地思考技术框架和业务需求，然后和产品经理“打”个300回合。随着时间的推移，他觉得30多岁的同事们就像螺丝钉一样，日复一日地在电脑前完成高度重复的工作。“这就像看到10年后的自己。”PeterChen形容，这是一种“恐怖的感觉”……37岁的“老羊头”是成都一家游戏公司的游戏服务器主程序，相当于架构师。经历过软件开发和软件工程师的初级阶段，“老羊头”已经是一名高阶程序员。从低级程序员到高级程序员，“老羊头”用一生的努力总结。然而，35岁之后，“老羊头”觉得自己“刀都扛不住了”。“现在如果熬夜，我会困几天。以前每天熬夜到凌晨两三点，第二天六七点起床。”早上，我精力充沛。”无数的毛头小子，都和当年的他一样，意气风发，胸怀大志。人到中年，人生的一半就结束了，中年程序员应该怎么办？论精力，也比不上那个永远伏案在电脑前的小伙子。他们正处于巅峰状态——在夜深人静的时候写代码，沉迷于无法入睡。与思维相比，长期的工作习惯形成路径依赖，思维创新不易。?、王者荣耀、吃鸡很火，但是中年程序员可能还是喜欢玩红警。看《康熙王朝》……容错率对比，“老婆孩子热床上”加上房贷车贷。这是一个与初生牛犊完全不同的机会成本。“各种开销每个月都要上万元，压力很大，我的一些朋友现在真的不敢丢掉工作。”“老羊头”之称。中年程序员的困境大致相同。越想转型，越难转型。每日经济新闻在微博上发起问卷调查。在收到的近100份回复中，多达72%的程序员正在寻找转型机会，39.5%的程序员正在考虑离开这个行业。在他们急于转型的背后，既有进入中年更难承受高强度工作的原因，也有担心被人工智能取代、牺牲生命、减薪的担忧。“世界上没有哪家公司能让程序员安然退休，IT行业比任何行业都残酷。”PeterChen反复强调，计算机行业是一个不断创新的行业。这种特性决定了程序员不能只靠经验生存。.近年来，物联网、云计算、大数据、人工智能等技术发展迅速。只有不断学习不断涌现的新技术，才能跟上时代的步伐。稍有懈怠，就会被时代无情地抛弃。某游戏项目负责人表示，无论你是想从技术开发做管理组长，还是转做项目经理、产品经理，都是按照项目成功的概率来晋升的。对于程序员来说，有时候，决定价值的不是年龄，而是处理各种bug的能力。高薪背后：90后占半壁江山薪资增长放缓在程序员的整体构成中，35岁以上的中年程序员算是“稀有物种”。2019年，20-35岁的程序员占比90.63%；35-40岁的程序员仅占7.32%，40岁以上的程序员仅占1.91%。要知道，只有13.57%的程序员在这个行业坚持了十年以上。这是猎聘给出的一个大数据。这也反映出，35岁以上，仍然活跃在一线的程序员已经寥寥无几。数据显示，2019年，30-35岁的程序员收入接近2万元；40-45岁的从业者月薪3万多元，45岁以后月薪达到峰值32320元。但值得注意的是，程序员40岁之后，薪资涨幅逐渐放缓。与大多数其他行业相比，程序员的薪资水平相对突出。猎聘网数据显示，去年全国互联网行业程序员平均月薪为18153元，高于整个行业中高端人才17153元的平均月薪。不过，新人早就盯上了这一点。从全国互联网行业程序员的年龄分布来看，90后已经成为程序员行业的主力军。在这组数据的背后，互联网经济已经成为一个“大鱼”市场，养育着大量的经济个体和程序员。据《中国互联网发展报告2019》统计，中国网民规模为8.54亿，互联网普及率为61.2%，网站数量为518万个。然而，程序员市场的人才结构呈金字塔型，分布不均衡。普通级程序员多，高级程序员不足。当前，程序员的供应量已大大增加。各大高校普遍开设了计算机专业，各种程序员培训班也如雨后春笋般在民间兴起。从学历来看，本科及以下（含本科学历）的程序员牢牢占据了这个群体的金字塔底层。猎聘网数据显示，2015年至2019年，本科及以下（含本科学历）程序员占比分别为83.3%、84.2%、82.1%、79.4%和82.3%。硕士、MBA/EMBA、博士程序员占总比例&博士后学历不到20%。“招聘的时候筛选学历，这其实构成了程序员的护城河。”何曦表示，即便有很多程序员半路出家，99%的人都进不了行业的晋升渠道，可能需要一年左右的时间。改变职业。程序员市场的结构性过剩也伴随着互联网技术变革带来的需求变化。大部分受访程序员认为，移动互联网红利衰退期导致整体薪资增速停滞，曾经“难求”的岗位热度有所减退。不少程序员表示，从2017年开始，工资基本没有涨过。猎聘网数据显示，2018年和2019年，30-40岁程序员平均年薪维持在25万元左右，增长缓慢。“2016年和2017年，算法和大数据比较火，以前人工智能比较缺，现在倒不是那么缺，因为整体情况不好。”何曦说，包括现在的APP、安卓或者苹果系统，程序员的需求都不如过去了。在移动互联网人头攒动的时候，这类程序员就是“白马股”，享有高估值和高溢价。数据显示，2019年前三季度，Android系统程序员市场需求占比仅为1.34%，位列前十之外。还有资本退潮和水分被挤出的因素。2015年，资本市场火爆，带动科技初创企业估值提升。但趋势之后，风险投资和风险投资对互联网公司的投资变得更加谨慎，后者的经济计算也更加理性，包括对程序员成本的估算。“靠PPT或APP融资的时代已经结束。”何希说，资本更看重成本、现金流、获客成本等商业常识。据高级程序员、北京进化星球科技有限公司CEO胡松介绍，现在的资本太少了。真正把基础学透的学生。”每次学校大招，难免会觉得学校的教育与行业需求脱节。而日常的社招更是让人唏嘘不已。大多数程序员的工作都是重复性的，对提高技术没有任何作用。所以，真正有技术追求的人，不关心统计，机会还是很多的。”猎聘指出，2019年，全社会确实面临经济下行的压力，一些互联网企业纷纷裁员，但这只是行业的一部分。从整个互联网行业来看，2019年是互联网+继续向纵深发展的一年，一年时间，互联网行业多家公司获得融资甚至上市。从猎聘的大数据来看，2019年，在整个互联网行业，供需比中高端人才数量位居行业前列，处于供需两旺的状态。猎聘认为，中高端程序员不仅是互联网行业的核心技术职能，同时也为很多新兴领域提供了重要的技术支撑，比如人工智能、大数据、云计算、网络安全等领域，需要大量的中高级程序员进行技术研发。这些领域已经取得了ed在2019年快速发展，国家层面的政策支持也在加大，这将进一步增加互联网行业和新兴领域对中高端程序员的需求。对于新冠肺炎疫情对互联网人才供需的影响，猎聘指出，由于轻资产、在线、远程办公，互联网行业受到的负面影响较小。受疫情影响，在线教育逆势上扬。随着国内疫情总体趋于平稳，不少企业进一步拓展线上渠道。在这样的情况下，作为互联网技术的主导力量，中高端程序员仍然有很大的竞争优势，可以招到更受市场欢迎的人才。行业现状：进入“工业时代”工作如“螺丝钉”。你长大后想做什么？过去，大多数孩子回答科学家或老师。现在，对于“对于10后来说”，还有一个更受欢迎的答案。今年3月，少儿编程教育机构核桃编程发布了《新10后Coder观察报告》，表明继科学家和教师之后，最受孩子追捧的职业是会员群体的发展与中国互联网的进步息息相关，一位70后的程序员感叹，“我当初申请志愿的时候，计算机专业是最受欢迎的，竞争非常激烈。很多学术成绩优异的硕士被转学。对于80后来说还好。那是行业高速发展的年代，人才缺口巨大。程序员的高薪是从那个时候开始的，但是现在市场大不如前，技术人才也开始腐烂了，00后的烦恼。40岁的崔三石（化名）从2002年开始做软件测试和开发10年，最初学的是生物医学工程，但毕业时这个行业太难找工作，而且电脑很容易买到。很多。当时，他的工资是一个月2500元，远高于社会平均工资。要知道，当时北京的职工平均年薪才两万多块钱。大米4000多块钱，我的工资是（月）7000块钱。”和熙还记得程序员的“金领时代”，和熙之所以以程序员的身份“入坑”，并不是为了方便就业，而是为了有更多的时间玩游戏。但当他落坑的时候，他发现了“TheDeception”。“玩游戏和敲代码是两回事！”“早期，开源互联网提供了广阔的公共空间和无限的想象空间，有能力、有勇气的先驱们挖出了”第一个商业化初期的“第一桶金”。这是中国刀剑关于程序员最早的“华山论”，“中国第一程序员”求伯君，江民科技创始人王江民……那是一个个人英雄主义的时代，还有“东邪”、“西毒””，还有靠一行代码“南帝”“北丐”成为程序员的“东邪”。郝鹏（化名）崇拜求伯君和梦幻西游救丁磊的男人云峰。虽然他三十岁了，郝鹏一直有定期浏览云峰博客的习惯。但当程序员在职场上挣扎时，他们已经人到中年，他们告别浪漫的个人英雄主义，成为流水线上的螺丝钉，进入“工业时代”的互联网。”前工业时代出现了很多工匠大师，他们亲手制作的东西非常精致。为什么它在工业时代行不通？因为规模变大了，已经不是小作坊能完成的了。何曦表示，当一个行业成熟时，产品会变得更复杂，个人面临的问题也会更多。移动互联网的敏捷经济不断创造新的需求和新的市场。计算机、代码和程序员不再稀缺，市场将重新评估每一个环节的价值。成都一家科技公司的创始人给记者打了个比方：程序员就像以前的车间工人。学业优秀者成为高级技术人才，能力突出者带队做管理。认真生产每一颗螺丝都是一份贡献。国外样品：日本的工作环境变得更加宽松，但工资价格相差不大。那么，外籍程序员面临着怎样的就业环境呢？“四五年前俄罗斯卢布暴跌的时候，我们招了20多个俄罗斯程序员，年纪都挺大的，都30多岁了，基本上都不年轻了，大部分都工作了更长时间超过5年。”在日本从事编程工作10年的林雷（化名）向记者回忆。林雷所说的前公司，是他来日本后的第二份工作——在全球最大的求职网站Indeed做后台程序员。2014年加入Indeed日本分公司后，林雷注意到这家美国公司在日本招聘了大量的外籍程序员。事实上，类似的情况在日本IT企业中并不少见。“在日本的各种IT公司里，总能看到很多印度人、美国人，还有一些德国人，他们都住在这里。”他说。事实上，日本的IT人才一直存在着较大的缺口。为缓解人才供给不足，日本IT企业大多选择从中国、印度、美国等地引进人才。林雷说，他现在的公司工作节奏比较轻松。“晚上7点之前离开的人可能不到一半。如果天气不好，大家可能会选择在家工作（workfromhome）。”由于日本企业大多采用终身雇佣制，这种日本特有的劳动雇佣制让企业的正式员工享有可以在企业“工作一辈子”的终身雇佣保障。尽管这一制度近年来在日本也面临崩溃的危机，但仍然有很多人支持终身雇佣制。目前在一家日美公司做搜索整理工作的麻布（化名），周末几乎不加班。除了每天上午10点到下午6点的工作时间外，他可以安排个人生活。事实上，曾经被贴上加班严重标签的日本，从去年4月就开始实施限制加班的新规定。政府规定大公司员工每月加班时间不得超过45小时，每年不得超过360小时。如果违反规定，公司将面临每人30万日元（约合人民币1.8万元）的罚款。从今年4月开始，日本的中小企业也将实施同样的规定。林磊说，虽然和中国同学相比，他的薪水可能已经被赶超，但目前在日本Indeed等美国公司毕业的毕业生，年薪可达1000万日元（约合人民币66万元）。这已经是日本社会认为的中等水平。林雷说，程序员的薪水并不比毕业生高多少。“如果呆久了，肯定比毕业生熟悉，工作也更快。按照日本的薪资制度，不代表毕业后就能成为应届毕业生的3到5倍（薪资）工作三五年，顶多百分之三十到四十，很了不起。”林雷说道。轻松的工作环境，也让林雷更加纠结未来是否要回国发展。他说，“毕竟我没试过996，工作经验可能比国内同龄程序员少。我对国内大龄程序员的现状也有一些担忧。从我的理解来看，我认为程序员“确实是一个持久度比较低的职业。第一，我觉得自从孩子出生后，我的精神就明显低落了，不如在国外有一个轻松的环境。”2001年互联网寒冬，丁磊曾想卖掉网易，孙正义旗下软银旗下互联网公司市值缩水70%以上，只是那个时期的零头；中青宝一度成长为创业板龙头，但现在它的股价还不到辉煌岁月的五分之一……时代瞬息万变，中年程序员诞生在社会变革的时代，技术的变革力量会加剧程序员的危机感，越来越摆脱路径依赖非常关键，有程序员表示：“如果程序员还执着于3G无线通信基带模块，结果是显而易见的。”不断学习是受访程序员达成的共识，观念和思维的进步是提升竞争力的必经之路，某互联网公司创始人在接受采访时问道：“你们记者不跟热点学，不就被淘汰了吗？”在陈彼得看来，后几十年的培养和积累，程序员的数量确实会出现饱和。但真正有危机感的是技术竞争力不高的群体，真正的人才从来都是稀缺的。“追求技术、精益求精的软件工程师永远是HR和CTO眼中的香饽饽。”“因为你们是当今人心浮躁、普遍追求短期利益的社会中，能够静下心来学习、独立思考、虚心求知的一群人。无论你们现在的社会地位如何，生活如何条件是，你希望通过自己的努力取得进步。一层楼。这种动力是中国过去40年高速发展的根本原因。“老羊头”最近一直在看吴军的三本书《态度》《见识》《格局》。这个脚注是鼓励中年程序员的文字力量。“在公司工作就是学习和锻炼自己，离开可以去更好的地方。对于每个人来说，30岁和40岁只是不同的压力，不同的人生阶段。”上述创始人说。对此，何曦补充说，中年程序员在人脉资源和经验方面也有比较优势。敲代码，写程序，可以体验逻辑思维的乐趣，看着自己亲手打造的产品，骨架随后出炉，往往是思想碰撞的时候。和熙笑着说，程序员挺有意思的。在短视频的帮助下，PeterChen也开始尝试在抖音和直播。”一个默默码字的中年程序员，没学过专业摄影，不会拍；他只知道怎么开枪?，却找不到操作系统的方法?；我不知道如何面对镜头。但是我还在做各种尝试。“现在的90后创业者，出生在互联网时代，有更好的互联网习惯和互联网思维，这是他们创业的优势。”但眼下，在梦想和金钱诱惑的双重催化下，很可能冲动地开始一个项目，默默地结束。作为程序员创业，其实就是一个积累和积累的过程。没有捷径可走，必须脚踏实地。陈彼得说道。记者手记：不要用年龄来定义“前后”。在和很多程序员交流的过程中，我能明显感受到他们对未来的焦虑。然而，他们并没有因为焦虑而矮化自己。信心是普遍的。这种对峙的张力，犹如波涛汹涌的内生动力。后浪起，前浪退。潮起潮落也体现了互联网的周期规律，就像3G取代2G，5G将取代4G一样普遍。但是，周期律并不是按时间发生的，而是一个逻辑顺序——技术不能满足需要，必须被淘汰。有志之士永远不会安于平庸，会以顽强的精神走过轮回。谁说“前浪”程序员就一定会被“后浪”程序员淘汰？年龄从来不是衡量程序员的标准。随着时代的变迁，能够创造更多价值的人将被淘汰。三十岁怎么样？四十呢？五十如何？那么七十呢？廉颇老了，还能吃。“前浪”和“后浪”不应以年龄来区分。激情不减，理想不灭，信心不灭。这是最强大的波浪。.
