当有人问我“你为什么离开上一份工作？”在面试过程中，我保持沉默……话虽如此，面试可能很棘手。你总是想展现出你最好的一面。所以，很自然地，你想要有展示你核心技能的例子，准备好一些案例来讨论，穿得体的衣服，并且准时。但有时一个简单的问题可能会完全出轨。 通常问题是，“你为什么离开上一份工作？” 当然，您寻找新职业的原因有很多。也许您已经搬家，决定换工作，或者只是想要一个新的挑战。但是，如果您被之前的工作解雇，则需要说实话。 被解雇没有什么尴尬的。事实上，它比以往任何时候都更常见。根据MarketWatch的一份报告，在新型冠状病毒(Covid-19)和裁员潮消退之后，我们可能会看到5月份的技术职位裁员人数超过今年剩余时间的裁员人数。 成本上升、利率上升和通货膨胀是许多公司决定削减成本和提高利润的驱动因素。当公司裁员并决定某个特定的业务目标不再可行时，整个项目团队被解雇的情况不再罕见。 在动荡的经济中，我们中的许多人将不得不面对与潜在雇主的艰难对话。但别担心：我们有一些技巧可以帮助您将可能令人尴尬的道路变成机会。首先处理好你的情绪 被一个职位解雇是一种令人沮丧和压力大的情况，真的会在经济上和情感上伤害你。在开始求职和面试之前，您需要处理好自己的情绪。写下您的感受，或与可信赖的朋友或导师交谈会大有帮助。 一旦你重新开始自我感觉良好，你就会给面试官留下更好的印象。少即是多 在你开始面试之前，花点时间想想你将如何谈论你上一份工作的表现。如果你能写下两三句话来解释你被解雇的原因，那将会很有帮助。 例如，“由于公司的战略重点发生变化，我的部门被裁员。不幸的是，这意味着我的职位被终止了。”人们在面试时，往往会喋喋不休。如果你准备了一个明确的答案，你就不会在紧张的时刻跑题，或者完全卡在原地。保持适度 我们知道这可能很棘手，尤其是如果您在上一份工作中表现不佳。但是，在谈论您的上一份工作职位时保持冷静和积极是非常重要的。毕竟，人力资源部正试图弄清楚你是否是一个团队合作者。他们也在评估您的应变能力。所以，保持你的肢体语言自然，无论你做什么，都不要提高你的声音。摆脱你为什么被解雇的话题的最好方法是使用有指导的谈话，同时关注这件事教会了你什么以及你如何处理失望。 例如，“在我被解雇后，我意识到我需要扩展我在某个领域的技能以提高专业水平。我参加了一个在线课程，并花了很多时间在我的个人技能上。”专注于你会的，并表明你会为你犯的任何错误承担责任并采取行动。不要说谎 掩盖不好的情况和说谎是有很大区别的。如果你因行为不当而被解雇，不要说你自己辞职了。请记住，您的潜在雇主可能会联系您的推荐人或前任领导以获取更多信息，因此请不要隐瞒任何事情。以积极的态度结束 为确保您的会议以积极的态度结束，请在聊天结束时花点时间反思一下您认为可以为组织带来什么价值。列出你的核心技能，关注你的发展计划，并谈谈你如何帮助他们实现目标。 全世界每年有数百万人下岗。这没什么好羞愧的。事实上，从长远来看，它可以让你成为一个更好、更有潜力的员工。 今天开始在招聘平台上寻找您的下一份工作。译者介绍 涂成业，社区编辑，信息系统项目经理，信息系统主管，PMP，某省综合评标专家，15年开发经验。比较关注项目管理、前后端开发、微服务、架构设计、物联网、大数据等。目前就职于万一科技，从事比较大型的项目管理。 原标题：被裁员面试要说什么 链接：https://thenextweb.com/news/what-to-say-in-an-interview-if-you-were-下岗
