大家好，我是小专栏的开发者纪晓华。在Android技术指南的读者群中，邵文老师和我们分享了一些关于微信社交招聘的“传奇”，启发了大家关注微信社交。求职者的强烈好奇心，今天给大家推送一篇小健付费文章，《我是如何拿到微信 offer 的?》。以下为全文：对不起各位，请原谅我用这样一个“头条党”的标题来吸引大家阅读。《Android面试指南》本小栏目已经对Android开发面试的方方面面进行了“攻略”，剩下的就是面试了。这也是采访的副本。断断续续写了一会儿，和上次稿子不一样。最重要的是，这次我会着重介绍一下我经历过的微信面试，我的面试准备和面试心得。首先，让我自我介绍一下。我的网名是小建。我是国内Android开发圈中“消失又出现”的开发者。自主研发的应用主要包括诗鲸客户端和诗鲸小程序。2016年毕业于北京某985大学，现任腾讯微信安卓客户端开发团队工程师。曾在魅族Flyme研发中心和腾讯SNG事业群工作，曾在阿里巴巴无线事业部移动淘宝团队实习。可能你已经看到我是通过内转加入微信的。这可能是目前进入微信团队比较容易的一种方式。接下来我就围绕“微信offer是怎么拿到的”这个问题慢慢说的。每个人都有休息时间阅读的权利。如果你恰好有微信面试，希望以下内容能对你有所帮助。1.简而言之，腾讯内部转岗系统在腾讯。内部转岗被称为“活水”。凡是符合活水条件的，都可以根据自己的意愿应聘公司内其他部门的职位。其实我申请LivingWater的时候并没有完全达到要求（工作时间不到一年），但是HR小姐姐好心的让我先投了简历去面试，然后才后面有面试机会，整个面试流程就这么下来了。之后就满足了活水条件。听邵文老师说，微信中介招聘要经过7-8轮面试，过程相当漫长和艰辛。相比较而言，内部转岗的面试要比外部社招的面试容易很多。从我经历过的WXG新员工培训来看，10个新人中只有1个可能是通过社招招来的，而且大部分都是从BG过来的其他同学，而且面试轮次最多的同学都经历了9轮采访，请允许我难过。2.说说我的整个面试过程。我整个面试过程大约有5轮。前3轮基本是纯技术，后2轮可能侧重于综合能力考察。微信有一个专门的面试委员会，简称“面委”，主要负责把控候选人的面试过程。微信的面试轮次很多，主要是因为会有几位面试官的面试。他们都是微信团队的重量级人物。他们的面试风格可能大不相同，他们可能想从不同的角度面试候选人。让我们调查一下。3、微信面试印象最深的地方微信技术方面给我印象最深的是“这个问题不是由浅入深的简单”，比如面试官问我“你用过数据库吗？”，我回答“用过”，然后面试官问“能说说索引的原理吗？”其实我在电话那头并没有真正深入研究，所以我弱弱地猜到了答案“数据库的索引高效搜索性能是通过平衡二叉树来实现的”。从面试官的反应来看，他对这个答案并不满意，因为我没有提到重点，无法进行深入分析。下面的一些技术面试题都是类似的。如果你熟悉这类问题，你会暗自窃喜。如果你不熟悉他们，你会感到尴尬。所以，其实微信技术面试的问题都是由浅入深，面试官问的都是我们平时看得见、可能用到的，但他可能没有花时间去深究或者没有经历过真实项目实践。方面的不足自然会在面试中暴露出来。微信综合方面给我印象最深的是“重点考察内容基本不变”，就是针对一个项目或者一个需求或者一个项目写在简历上的，你做过的，你最值得一谈。一个优化一直在问问题。作为候选人，你必须在这方面做好充分的准备。我建议你先在简历中刻意突出这一点，让面试官注意到并想问你。接下来，需要为这一点准备材料。你可以从“你为什么要做这个？”、“你是怎么做到的？”、“期间遇到什么问题？你是怎么解决的？”、“你做完这个后的实际效果是什么”开始？","你做完之后会怎样？有没有继续优化改进？"等方面的准备。可能面试时间长，面试官问你不止一个点，那你可能需要多点准备。开始的时候，我并没有意识到自己要做好这方面的准备。经过1-2轮面试后，面试官提醒我，我发现在面试过程中，能够清楚完整地描述自己做过的一份工作是一件非常困难的事情。重要的是，我回去好好准备了，在接下来的几轮面试中，我的表情越来越清晰，面试过程也开始逐渐从平静走向高潮。4.关于如何准备微信面试的建议。微信综合方面的准备我已经讲过了。主要是对自己做过的某项工作进行全面的梳理，确保自己能够清楚地说明这项工作的前因后果，并有所体会。过程中的技术选型、难点问题、解决方案、优化效果、深度改进等一目了然。个人建议把这些准备材料写成总结，原因有三：第一，写下来的过程可以帮助你理清思路，整理措辞，避免面试时表达不清；第二，你在写作的过程中可能会问自己一些问题，而这些问题可能会成为面试官的问题，所以要仔细考虑如何回答；第三，时常写总结是个好习惯。如果有总结，有些面试官可能会让你把你的总结发给他。我在原来的部门工作了将近一年。主要技术突破工作是对ReactNative模块的完善和改进。这块的主要内容已经写在我的个人技术专栏?中，有兴趣的可以继续阅读了解。剩下的就是微信技术方面如何准备了。毕竟只有技术面过了，才有可能在后面达到综合面。但你也可以看到技术方面。问题范围从Android基础开发到Android高级开发。技术点那么多，怎么办？在这里，我建议阅读书籍、开源项目和访谈摘要。Android开发书籍，我只推荐任玉刚前辈的《Android开发艺术探索》。如果你已经读过，请再读一遍。更深层次的Android开发书我也看过，但是看不懂，难懂，一会用不着，时间久了就忘记了；比较浅的Android开发书也看了，看不下去了。浪费时间。所以我只推荐《Android开发艺术探索》的书。这是一本优秀的Android开发书籍，适合各个层次的工程师阅读，通俗易懂，实用。读书时写了十几篇读书笔记。每当我有面试的时候，我都会抽空把那些读书笔记再看一遍。有兴趣的可以去看看《Android开发艺术探索读书笔记》。这里特别提到开源项目。建议如果想面试微信，一定要熟悉微信的开源项目。有时间的话可以看看源码。我知道你不一定能看透它，但至少你要了解它的大致实现原理。.比如大名鼎鼎的Tinker、Mars，或者AndResGuard。我在工作中使用过AndResGuard，所以阅读了它的源码。面试官在面试的时候也问了我这个问题。先说说它的实现原理。至于面试总结，网上有很多。你可以找到一些流行的面试总结，比如我们的小专栏Android面试指南。在这里要提醒大家的是，建议大家看的时候不要全信。如果发现有问题，再去查资料确认，因为网上面试总结中不乏过时或错误的内容。其实我也做了采访总结。从我校招那年开始梳理，后来从魅族跳槽到腾讯，再转内部。我总是阅读我的采访摘要。有兴趣的可以看看Android开发访谈。总结。看完你可能发现，我看的都是自己总结的。这样做的好处是什么？也就是内容比较适合我。越是看不懂，越有可能出现在总结中。看多了，基本就把那些知识难点慢慢消化了，这样自己的总结不仅不用花很多时间看，而且更有针对性，效率更高。我强烈建议您也多写一些自己的总结。5.关于算法面试怎么准备，之前没说算法。微信面试不是有算法吗？不存在的，必须要算法面试。因为是异地面试，所以我的面试流程是和面试官约好了开始算法面试。面试官给我发了算法题，我一个小时内答完，把代码发给面试官。我当时做的两道算法题难度应该是LeetCode上的中等难度题。答题过程还算顺利，提前20分钟左右写完。在算法面试之前，我准备了算法。我利用周末刷了大概几十道LeetCode算法题。我学校招LeetCode的时候，LeetCode题只有不到200道。这不再容易了。在这里和大家分享一下我准备算法面试的过程。之前在Android开发面试指南的小专栏写过《Android面试指南-算法面试心得》。其实按照那篇文章准备算法面试应该是没问题的，但是那篇文章毕竟是无聊的算法，估计没有多少人会真正静下心来读。这就是我自己准备算法的方式。算法的基础是我之前总结过的《Python数据结构和算法系列》。因为是自己写的，又看了好几遍，所以很快就看完了。看完后，我开始研究问题。这次与往常不同。平时都是在LeetCode各种题型下找热门题做，不过这次花钱买了网课《玩转算法面试-从真题到思维全面提升算法思维》，边看边刷，可以说是物有所值，有时候确实需要为知识付费。本课程的讲师将算法面试中的各种问题进行了归类，并一一分解。这门课程比较适合我这种非算法出身，熟悉基础数据结构和常用算法，但算法经验不多的我。突破性的程序员，也许这门课程会给你带来突破。6、说说在微信工作的感受吧。来微信总部的时间并不算太长，但这几天看到的人和事着实让我耳目一新。工作环境在TIT创意园，周围绿树成荫，空气很好。来这里上下班不用挤电梯，因为只有几层楼。一日三餐都是免费的，食堂的饭菜每天都在变化。重要的是这里的技术氛围真的很好，开发流程也很规范。很多人技术很熟练，很聪明，也很好。他们总是回答我作为菜鸟的问题。这让我感觉回到了研究生院，在众多尖子生中当小学学渣，努力学习，每天都在进步。OK，以上就是我这次要和大家分享的微信打脸经验。有兴趣的可以联系我介绍一下，配合广州微信总部，一起做一款让自己开心的好产品吧！
