去年，网络上流传着一个关于“编程”帝都“码农”的段子。月薪5000元的：“阿迪盖普优衣库，二手房配鼠标键盘；餐厅食堂，下班骑小黄；破背包配贵电脑，旧衣服旧鞋新手表。”总之，这是一群城郊边缘地区的新生代“农民工”。虽然土贫，但他们“丰满”的钱包让CBD的文科生们“羡慕嫉妒恨”。 通过《未来新工作》的封面故事，我看到了码农的高收入。总有一些公司扮演着“别人的公司”的角色，那么他们的高收入从何而来？它赚谁的钱？ 根据华为年报，2017年人均薪资达到70万元。今年年初，任老板曾透露，今年18万员工人均年收入将达到110万，远高于去年70万的平均年薪。 腾讯2018年半年报显示，其48684名员工半年平均工资41万元，折合月薪6.8万元。而微信创始人张小龙年薪2亿元，高管年薪动辄上千万，足以大幅拉升平均薪资。所以，对于普通员工来说，招聘公司给的入职工资更有价值。 我们翻开一份职业招聘统计，不难发现优秀企业在人力资源方面提供的薪酬也是非常诱人的。比如我们看到2018年国内各大公司校招的统计数据，谷歌中国的人工智能岗位年薪高达56万元，微软的算法工程师岗位也高达51万元。国内科技巨头也不吝啬。公司基础应用研究岗位给予的年薪接近50万元，大疆、百度、海康威视均提供算法工程师年薪超过30万元。事实上，对于各优秀高校计算机专业的高材生，已经形成了30万元的起薪门槛。可以想象，理科尖子生构成了月薪5万的“码农”主力军。接下来的问题是，中国的码农水平如何，对得起令人艳羡的收入吗？ 2017年，黑客平台HackerRank也可以称为软件工程师编程能力测试平台，组织并推出了一系列编程比赛，全球数十万程序员参与其中。结果美国码农以78.0的总分排名第28位，软件服务大国印度以76.0的总分排名第31位。在参加本次编程大赛的程序员中，美国和印度的程序员相对最多。中国程序员以100.0的基准分数高居榜首。那些高水平的编码员通常来自数学教育水平高的地区，例如东欧和东亚。当然，光靠一场非正式的比赛就认为中国码农是世界第一是瞎了眼，但中国人在逻辑和数学方面的基础教育水平是有目共睹的。 既然如此，中国优秀的互联网公司给码农的起薪和待遇，如果放在国际水平的话是多少？ 美国公司的薪资水平非常透明。权威招聘平台Paysa可以查到几乎所有知名公司的薪资范围、平均薪资甚至薪资中位数。过去，咨询公司长期主导薪酬排行榜。最近，随着硅谷对计算机人才的争夺，IT公司逐渐取代了咨询行业。理科学生最终战胜了MBA学生。 在科技公司中，谷歌和Facebook是最引人注目的硅谷巨头，尤其是Facebook，在人力资源方面极为慷慨。美元入职奖金。 按照《多德-弗兰克法》的要求，美国公司从去年开始公布员工薪酬中位数与CEO薪酬中位数的比率。谷歌巨头的薪资中位数已经进入公众视野。通常，一个自上而下层次分明的公司，领导者的数量总是少于员工的数量。金字塔模式下，基层员工数量庞大，平均水平很容易被金字塔顶端的天价压垮。薪资上涨??，而中位数更客观地反映了公司大部分人的薪资水平。按中位数计算，Facebook再次排名第一，为24万美元，其员工的薪资中位数是亚马逊员工的八倍。可见，Facebook是一家技术密集型公司，收入高，金领高。亚马逊，无论多么繁荣，仍然是一家以仓储管理、快递和销售为主体的劳动密集型公司。 谷歌是比较有代表性的科技公司。员工平均年薪19.1万美元，整体年薪在12.2万美元到26.7万美元之间。平均年薪包括131,000美元的基本工资、17,000美元的年终奖金和42,000美元的年终股票股息。新员工还有16,000美元的入职福利。在谷歌，软件工程师的平均工资为20.3万美元，高级软件工程师的平均工资高达24.8万美元。但由于苹果公司的产品主要是苹果系列硬件，公司的薪资水平被大量营销和售后服务人员压低，平均薪资只有10万美元。但在软件工程师的薪水方面，所有硅谷巨头都处于同一水平。Apple入门级工程师的薪水为18.5万美元，高级工程师的薪水为23万美元。相对而言，硬件工程师的薪资略低于软件工程师，平均薪资为$171,000。《硅谷传奇》海报《硅谷传奇》海报对比硅谷科技巨头的薪水，华为110万人民币的年薪已经和谷歌不相上下，而腾讯80多万的年薪似乎有点短。综合考虑价格，双方的差距已经很小了。尤其是考虑到中国科技公司的薪酬水平每年都在大幅增长，这让人相信中国科技公司在人力资源上的投入已经可以与竞争对手媲美。计算机、互联网和移动端的三大技术革命，我国成千上万的程序员加入其中，推动了行业的发展，也拉近了龙头企业与海外巨头的差距。现在非常高端人才的薪水离海外不远了。在全球校友高薪榜中，在多家科技公司工作的清华校友以平均年薪25.4万美元位列第六。作为参考，剑桥大学毕业生的平均年薪为25.2万美元。 广义上，程序员和海外同行的收入是否同步？据一位《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》称，中国程序员的平均月薪达到1万元，大部分程序员的年薪在9万到30万元之间，但只有10%的程序员超过30万元。在《美国新闻与世界报道》杂志评选的美国50个优秀工作中，软件开发人员位居第一，薪资中位数为10.1万美元，是中国程序员20万元薪资中位数的三倍。虽然普通程序员的薪水不如优秀程序员与国际接轨，但与国内大部分行业相比，收入还是比较接近海外的。2018年2月27日，第35届C3混沌通信大会在德国莱比锡召开（图|视觉中国）按理说，接下来的问题是：码农为什么赚这么多？ 当然可以说是因为他们创造了非常高的价值。比如腾讯的微信团队，一共有2000人。他们拥有一支能力非凡的团队，为全国十亿人口提供基础通信服务。八十九、人均创造的产值可能要数千万甚至数十亿美元。 但事实上，互联网巨头的广告收入并不是他们创造的，而是从传统媒体中拿走的，以传统媒体的萎缩为代价。比如在美国，在美国，2010年网络广告收入超过了报纸广告收入，到2012年谷歌的广告收入超过了美国平面媒体广告收入的总和。十年前，码农还没有今天这么火。那时候，大学毕业生在二三线城市只能赚到三四千元。北京、深圳等IT企业云集。新入行者收入6000元，比其他行业多一点，但差距有限。随着BAT的崛起，当他们攻城略地，开始蚕食传统行业的市场份额时，互联网巨头和没落的零售、媒体、通信企业在业绩上的分化越来越明显，新旧经济的薪资待遇从业者开始。分道扬镳。那些不善言辞、衣着土气、性格单调乏味的理科生，才刚刚开始了对文科生的逆袭之旅。《社交网络》剧照《社交网络》剧照火热的市场正在掀起一场人才大战，360有那么多行业，如果要找全球流动性，那一定是软件行业。根据PayScale去年4月最新发布的《员工流动率报告》，在世界500强企业中，IT行业的员工离职率是所有行业中最高的，谷歌、亚马逊等公司的任期中位数仅为零。年。跳槽频繁，IT行业薪资水涨船高。 如果只是行业的正常运转，正常的利润回馈给员工，程序员的工资不会涨得那么快。每逢风口，社会热钱都会不计成本涌入互联网。为了在短时间内占领市场，创业公司也会不计成本地分散融资。在所有的竞争手段中，花大价钱抢夺人力资本是最明智也是最保守的必做之举。千团战、手游大战、移动支付、数字货币、网贷平台、共享创业等等，每一次创业风潮都推高了码农们的工资，以至于在北京西尔旗，码农们农民聚集到处都是月入5万却过着月入5000的“农民工”。2016年10月29日，湖北省武汉市，中外“黑客”大战武汉光谷。来自世界各地的210位程序员组成46支队伍进行一场精彩的对决（陶生摄） 下面的问题是：文科生不就没戏了吗？ 在预测未来的工作时，老板们几乎是一致的。他们都认为，未来最好的工作将是与人打交道、闯入人性的工作，比如艺术家、护士和心理咨询师、运动员，总之机器无法替代的只能由人来完成，或者机器可以做，但我们更喜欢人来做。 但是在机器足够智能之前，还有很多事情需要码农去做。毕竟，虽然计算机打败了人类围棋选手，可以翻译简单的单词，也可以给投资者相当优质的建议，但毕竟还有很多事情需要它来帮助人类去做，它还得更聪明一些，更人性化，更细致。而每一个小小的改进，背后都需要几千万行的代码，需要光头光头的coder们的辛勤劳动。 在不到两代人的时间里，软件编程从业者已经从一个小型的科研团体发展成为一个涉及全球数千万人的大产业。系统”，从简单的数值计算到文字处理再到图像处理，逐渐具备甚至超越人类的感知和运算能力。然而，这个“神经系统”远非万能的。近年来，人工智能等新兴领域，大数据、区块链产生了巨大的编程需求，呼吁更多的开发者投入进来。 《美国新闻与世界报道》的职业选择不是针对未来一两年的就业需求，而是针对大学生的人生和职业规划上榜的职业来自美国劳工统计局确定的2016-2026年预计职位空缺数量最多的职业。很多，而且就业缺口也很大，在我国，几乎每所大学都有计算机技术相关专业，技术人才超过20万ents每年都培训，这仍然是供不应求的。 这么看，文科生不得不感到自豪，还有很长的时间要“吃亏”。
