1。StrategyAnalytics预测：华为鸿蒙OS会给Android带来大麻烦，鸿蒙OS操作系统的出现会让Android系统不堪一击。据市场研究公司StrategyAnalytics称，美国商务部对华为的“实体清单”限制将促使该公司于2019年底在中国推出自己的专有操作系统，并从2020年开始向海外市场扩张。此外，HarmonyOS将削弱Android在移动操作系统市场的主导地位。“尽管Android仍然是迄今为止最大的智能手机操作系统，但其主导地位将被新的华为操作系统削弱，尤其是在中国市场，”研究人员表示。目前，Android是最重要的移动操作系统，占据了智能手机总市场份额的80%以上，但这一市场份额是由全球第二大智能手机制造商（指华为）支撑的，并配备了海外安卓系统。华为设备出货量将面临下滑。即使在华为被列入实体清单后，该公司仍期待为其即将推出的智能手机预装最新的安卓系统，如果不允许，华为将推出自己的操作系统。据此前报道，华为已经在全球知识产权组织注册了名为“鸿蒙”的操作系统，将支持不同的设备平台，包括智能手机、平板电脑、笔记本电脑、可穿戴设备、物联网等。目前目前尚无具体推出鸿蒙操作系统的时间表，但有消息称，华为可能会在8月份举行的2019开发者大会上展示并发布。2.Facebook：5年内女性员工比例必须至少达到50%据彭博社报道，Facebook近日宣布了一项新的“多元化”（diversity）目标，包括在未来五年内将全球女性员工人数翻一番，将美国的黑人和西班牙裔雇员人数增加一倍。此外，这家全球最大的社交媒体公司希望到2024年其一半的美国员工来自“代表性不足”的群体。“我们设想一家公司，在五年内，我们的员工至少有50%是女性，”Facebook全球多元化负责人马克辛·威廉姆斯(MaxineWilliams)周二在一篇博客文章中表示，包括黑人、西班牙裔、美洲原住民、太平洋岛民、两个或多个种族的人、残疾人和退伍军人。”Facebook发布了年度多元化报告及其新目标，其中详细说明了员工的种族和性别细分情况。威廉姆斯说，让美国“代表性不足”的劳动力达到50%是一个“雄心勃勃”的目标。目前，约43%的Facebook美国员工来自代表性不足的群体。Facebook在报告中还表示，其全球劳动力中现在有36.9%是女性，高于一年前的36.3%。黑人和西班牙裔现在占美国劳动力的9%，高于一年前的8.4%。根据彭博汇编的数据，截至3月底，Facebook拥有近38,000名员工。威廉姆斯还在博客中表示，目前Facebook的黑人女性员工数量是2014年的25倍，同期黑人男性员工的数量也增长了近10倍。但黑人和西班牙裔仅占美国Facebook技术职位的5%，比2014年上升了1个百分点。3.再次更名！JavaEE规范重命名为JakartaEEEEclipse基金会最近对JavaEE标准的各个规范进行了重命名，明确了各个规范在JakartaEE平台未来的作用。新名称JakartaEE是JavaEE的第二次更名。2006年5月，术语“J2EE”被弃用，取而代之的是JavaEE。当YouTube还只是一家独立的公司时，数字2从名字中去掉了，而冥王星当时仍被认为是一颗行星。此外，在Google提供它之前，数字2作为JavaSE5(2004)的一部分从J2SE中删除了。由于不能再使用javax命名空间，JakartaEE提供了非常清晰的分界线。Jakarta9（2019及更高版本）使用jakarta命名空间。JavaEE5(2005)到JavaEE8(2017)使用javax命名空间。JavaEE4使用javax命名空间。EclipseFoundation的营销经理WayneBeaton描述了重命名规范本身的方法。除了将“Java”替换为“Jakarta”之外，每个规范名称都保持了一致性和清晰度。例如，API规范名称中不需要冗余词“API”。规范重命名没有为依赖项标准化包名称。例如，新重命名的规范JakartaMail（以前称为JavaMail）的groupId是com.sun.mail，artifactId是jakarta.mail。JakartaRESTfulWebService（原JAX-RS）的groupId为jakarta.ws.rs，artifactId为jakarta.ws.rs-api。某些框架（如MicroProfile）正在使用JakartaEE的其他部分，或者被JakartaEE的其他部分使用。JohnClingan在一篇文章中澄清了差异（MicroProfile不等同于JakartaEE）。Quarkus等其他框架与JakartaEE相结合，创建了一种混合方法，开发人员可以根据该方法为他们正在解决的问题选择最合适的工具。开发人员可能不会注意到项目的重命名，因为他们只是在代码级别调用应用程序库。为了移植遗留应用程序，开发人员希望使用符合JakartaEE的应用程序服务器或Servlet容器，并确保其依赖项使用新的groupId和artifactId。4、人工智能部署之路坎坷，50%的项目半途而废。尽管很多企业都在努力，但人工智能的部署仍然是一个问题。国际数据公司最近的一份研究报告显示，只有25%的组织拥有“企业级”AI战略，而在他们部署AI战略的同时，许多项目都失败了。这份名为《AI全球采用趋势和战略》的报告于2019年5月调查了2,473家在运营中使用AI的公司。该报告考察了受访者的AI战略、文化、挑战和数据收集状况。未来两年，这些指标都将呈上升趋势。“人工智能将带来更高的客户参与度和后者更快的创新，增加竞争力和员工、流程和技术等，从而释放人工智能的巨大力量，紧跟数字时代的潮流。”IDC人工智能战略副总裁RituJyoti说。公司认为，人工智能成本过高，同时高层次人才短缺、客观数据不足是阻碍人工智能推广的主要因素。被调查的公司将技能短缺和对结果的过于乐观的期望列为项目失败的主要原因。过去一个季度，项目失败率高达50%。“对于许多组织来说，快速的数字化转型让他们开始认真对待人工智能。但随着它变得无处不在，公司必须有一个有效的人工智能战略来服务于业务目标，”Jyoti说。当然，这并不是说成功案例少之又少。超过60%的公司表示他们正在调整业务模型以适应AI的部署。大约50%的公司表示，他们已经建立了正式的流程框架，以鼓励合理使用、应对潜在风险并提高对人工智能的信任。根据此前的调查，90%的企业高管认为人工智能将是下一次技术革命。大约94%的技术高管认为人工智能将带来“更智能”的家居产品，74%的人认为这将有助于Waymo、Uber和通用汽车Cruise等公司加速部署自动驾驶汽车。技术具有“指导意义”。
