在疫情防控的非常时期，无论是“被迫”还是“自愿”，网络安全企业的管理者都面临着共同的考验和机遇：创造高效的远程敏捷安全团队。在这次全国抗击疫情史无前例的黑天鹅事件中，传统的996工作模式被打破，远程团队和去中心化的敏捷组织将加速推进。网络安全是抗疫期间保护国民经济数字生命线的最后一道防线，意义重大！以下是疫情期间安全行业远程团队面临的主要挑战和威胁：境外APT迫在眉睫网络涉疫谣言涉疫网络诈骗犯罪涉疫安全基础设施保障疫情期间安全事件应急响应面对抗击疫情期间保护网络安全和国家数字经济生命线的重大使命，安全团队远程办公不是妥协，而是进步！远程办公可提高全球四大会计师事务所之一普华永道的保安团队效率，自2019年起在香港、内地和澳门全面实施“弹性工作制”，包括弹性工作时间、弹性工作制地点，穿着灵活。在巴西首屈一指的SemcoSA早在上世纪末就实现了“劳资共治”——员工自己决定工作时间、工资福利、工作环境……全球领先在伦敦举行的峰会根据该委员会的一项调查，34%的雇主认为到2020年，超过一半的全职工人将远程工作。远程工作是许多人梦寐以求的工作模式。美国求职网站FlexJobs2017年的一项调查显示，81%的员工认为远程工作是他们最想要的工作福利。远程工作不等于soho（在家办公），而是可以在任何地方工作。也就是说，工作不再是“早晚高峰，996”的必要谋生手段，而是生活的一部分，是你每天愿意做的事情之一。这不是理想化的描述，而是大势所趋。埃森哲在其最新研究报告《走向平等2019年》中表示，工作场所的平等和多样性是创新和增长的核心驱动力。对于具有强烈平等文化的员工来说，创新能力平均高出近五倍，并且员工的个人发展比没有平等文化的公司的同事更好。在平等主义文化中，支持创新思维的最强因素与员工赋权有关，例如提供相关技能培训、灵活的工作安排以及尊重工作与生活的平衡。远程工作在自主性、灵活性、多样性和平等性方面自然符合未来趋势。在极光大数据发布的《2018年中国城市通勤研究报告》中，以国内GDP排名前十的城市为研究对象。结果显示，北京的平均通勤时间最长，达到了56分钟，武汉的通勤时间最短，为43分钟。分钟。（这次疫情的发源地刚好是通勤效率最高的武汉。）通勤时间不计入工作时间，早晚高峰的通勤过程往往耗尽了人们的大部分精力.战斗结束，返乡更是身心疲惫。远程工作可以让人们更有效地将精力集中在工作上。远程安全团队常用的工具、资源和设备（多选）以下推荐产品中的国外免费软件并不适合每个公司和团队。您可能需要仔细分析每种产品的优缺点，并根据您自己的需求、业务规模和偏好以及预算做出最佳选择。：TeamViewer的免费替代远程桌面产品：ezTalksCloudMeetingChrome远程桌面SplashtopWindows远程桌面AmmyAdmin远程办公文档协作产品：腾讯文档（抗疫期间免费远程办公）GraphiteDocuments（抗疫期间免费高级版服务）疫情期间）WPS办公幕有道云笔记巴别鸟远程团队沟通协作产品：飞书（抗疫期间免费）企业微信（抗疫期间免费）钉钉蓝信移动办公平台（支持超大-规模群组和视频会议，全员开放单位免费）SlackZoom腾讯会议（300人不限时开会功能）华为Welink（视频会议，限时免费）任务管理/项目管理/研发管理：TrelloTeambition（企业免费）版本）TowerWorkflowyProcessOnONES（开通SaaS免费账户）
