当身边的人遇到紧急情况，需要及时救援时，没有经验的人往往会不知所措。
这时，他们可能会打开手机或笔记本电脑，在网上搜索应急措施。
虽然采取了救援措施，但浪费了时间。
谷歌眼镜上有一个急救应用程序。
救援人员可以足不出户地救助患者，并及时获取救援信息。
在许多情况下，眼镜上的联网屏幕可以节省很多东西。
这种情况在很多工作中都经常遇到。
可穿戴设备在企业应用中具有巨大潜力。
人们正在预测这种潜力。
根据会计师事务所德勤发布的十大趋势，可穿戴应用在企业中占据一席之地。
虽然这看起来比较遥远，但就像BYOD一样，便携式设备很难被企业设备取代。
随着越来越多的人使用可穿戴设备，它们不可避免地会与企业应用产生交叉并更好地工作。
这些设备不仅限于Google Glass这样的超尖端产品，还包括手环、智能手表、项链、胸带等，甚至夜间检测睡眠的智能腰带都有可能。
只要它产生实时数据并且可以随时交互。
可穿戴技术的价值体现在实时洞察和收集的数据中。
例如，老板可以全天候跟踪员工的时间，清楚地了解员工的时间都花在哪里，并发现效率低下的地方。
这可能会让员工感到不舒服，认为自己被老板监控，但事实上，在很多工种中，大量员工都在做重复性的工作，不断地经历流程，比如物流和制造、可穿戴技术等可以获得大量的更新信息，计算出更好的过程模型，有助于提高效率。
而且，大多数工作都需要屏幕和互联网，可穿戴设备可以解放你的双手，实现操作和信息获取之间的无缝连接，让你快速做出决策。
例如，在跨国石油公司斯伦贝谢，他们的技术人员使用可穿戴智能软件在谷歌眼镜上显示库存，因为他们的手可能沾满了石油。
此外，北卡罗来纳州的消防员、纽约和佐治亚州的警察以及沙利文公司安装屋顶太阳能的工人都戴着谷歌眼镜。
另一个好处是，可穿戴技术可以让雇主洞察员工的个人习惯，实施健康管理，降低患职业病的概率。
例如，通过跟踪员工的姿势，建立减肥和健康管理计划，建议员工走楼梯而不是乘电梯，或者吃健康餐而不是油炸食品，可以相应地给予一些奖励。
虽然你可能会说这让老板更容易“监视”员工，给人一种不自由的感觉，但事实上员工们对此表示欢迎。
普华永道的调查显示，77%的美国成年人认为可穿戴设备可以让员工更有效率，提高生产力，44%的人认为企业应该增加对可穿戴设备的投资。