年发生了变化。
许多互联网公司都庆祝了自己的周年纪念日。
比如百度20岁，15岁，小米、知乎、美团10岁。
周年庆活动相对低调，以内部和员工为中心，外部看不到什么大动作。
不过，从最近发布的周年活动视频中，我们发现15岁的周鸿祎和今年50岁的周鸿祎之间出现了一些新的变化。
人民怀念的“周红衣”，那个充满激情、有斗志的公司，正在重新定义自己。
如果让员工一进入公司就定义，“为人民服务”四个字就会出现在他们的视野中。
在这样一家公司的周年纪念日，举办了一场意想不到的活动：员工脱口秀。
在这场名为“《三好生来了》”的内部活动中，平时只是站在讲台上能滔滔不绝讲上几个小时的周鸿祎并没有出现。
他根本不知道大家要说什么，只能在活动结束后看视频。
参加脱口秀演讲的人有业务销售、产品经理、刚加入公司的新人、有多年经验的老员工，还有一些外部的白帽黑客，他们是.net的粉丝和用户。
在这里你可以听到很多关于我的小抱怨和小骄傲。
例如，97号员工张经纬表示，他永远不会忘记自己刚进公司时被拖进山里打真人CS，被周鸿祎用彩弹枪射中的情景。
他觉得自己这辈子都没见过这样的老板。
这显然符合外界对周鸿祎的印象。
但或许只有像张经纬这样与周鸿祎共事了10多年的人，才能明白拥有一个具有“斗志”的老板意味着什么。
张经纬引用了二战时期的经典名言来解释：“三十年后，当你坐在壁炉旁时，膝上的孙子会问你：‘爷爷，在那场伟大的二战期间，你做了什么？’你不必尴尬地咳嗽一声，说：“好吧，你的爷爷在路易斯安那铲屎。
”不，先生们，你可以看着他的眼睛说，“孩子，你的爷爷在第三集团工作。
”军队，和该死的乔治·巴顿并肩作战！”显然，十五年来网络安全领域的革命和对行业巨头的挑战，是这家公司给社会留下的“痕迹”。
参与其中，对于作为老员工的他来说是一种“小小的骄傲”。
儿童手表产品经理孙浩讲了一个让人忍俊不禁的故事。
当他做儿童产品时，周鸿祎居然催促他生孩子。
老板的逻辑也让他无法反驳——“你不是你产品的典型用户，怎么能做出好产品？如果你没有孩子了，就不要做儿童手表了。
”后来，孙浩确实有了孩子，他的孩子也“义务”成为了自家产品的“回归测试集”。
孙浩觉得自己学到的最重要的东西就是与“中国最好的产品之一”周鸿祎的竞争。
显然，周鸿祎经常“虐待”公司内部的年轻产品人员。
这种“滥用”最终形成了产品文化，并一直流传至今。
工业互联网安全研究院张建新透露了近期的变化。
自从将未来业务发展重点定位为“新安全时代的政企安全”以来，公司一直在快速变革，从To C到To B，变化之大让很多员工措手不及。
尤其To B是一个漫长而艰难的领域，很多时候外界在短期内看不到明显的大进展。
但他觉得，一家已经成立十五年的公司，仍然具有做出改变的“韧性”，这也是他愿意继续留在公司的原因。
可见，安全领域的新定位实现起来远比逻辑复杂。
基本上，周鸿祎这两年每次发声，都会谈到“大安全时代的新网络安全”。
因为很难做到，所以很少有企业跟进这个领域。
但从员工的故事中，我们可以看到他们“坚决”要把这件事做好。
这是第一次让外界看到他们如何从员工的角度来定义，这是一个有趣的变化。
过去，周鸿祎是公司的定义者，也是公司最大的英雄。
但这一次，让员工定义“自豪感”和“目标”对公司来说意义重大。
毕竟新生代员工越来越多，自身的产品文化、战斗文化需要传承，但也有很多新的气质需要在组织层面树立，需要从底层解放出来。
向上。
据说，周鸿祎后来看到这些脱口秀节目时，从头到尾都很喜欢。
他不仅没有挑剔他们，还表示会给参加的人发红包。
这可能是十五号组织文化发生变化的明显迹象。
周鸿祎：从外到内，从“一”到“唯一” 50岁的周鸿祎近年来明显保持低调。
红衣大炮越来越像“红衣大叔”了，锋芒也变得内敛了很多。
很多人认为这是因为它已经不再属于互联网第一阵营，也有人认为是因为它的业务重心已经放在“政企安全”上，必须更加克制。
但五十岁的周鸿祎自己的世界观改变了吗？这一直是一个很好奇的问题。
这个内部谈话节目是专门安排给周鸿祎稍后观看的，记录了他观看后的反应和自己的想法。
他确实说出了一些他以前没有说过的想法。
有趣的是，周鸿祎更多地谈论的是公司的组织、文化、产品精神等内在的东西，甚至他一直认同的战斗精神也从“外在”的竞争变成了内在的“更真诚”。
“没有拼搏精神，就不可能做好网络安全工作。
如果你用带货的心态、商业的心态来看待网络安全，最后把网络安全变成一个完整的卖货生意，那么你最终就会错误地思考网络安全行业，因为网络安全才是最重要的。
核心是能够从攻防角度、对抗角度击败攻击者，为社会和用户解决问题。
这是最重要的。
”周鸿祎不断强调要在这个问题上与自己“战斗”，这样才能真正把事情做好。
在科技和互联网领域取得巨大成就的周鸿祎也谈到了自己的一些未来“我们要打造网络空间‘预警机’”15周年活动上的梦想。
未来5到10年，我认为整个人类将彻底数字化，这相当于重塑和定义了整个网络安全。
我想一些传统的安全产品肯定是卖不出去的。
解决所有问题。
“周鸿祎觉得他不再像以前那样感觉自己想做很多事情了。
他更加清楚地知道，有些事情是他的使命，他应该尽力而为。
面对时代的变化，网络安全领域拥有最大的优势。
”如果做得不好，那就是“不响应这个时代的召唤”。
周鸿祎认为，这样的公司存在的意义更大，除了他对公司的梦想不断变化之外，周鸿祎还回答了他如何看待五十岁的自己的问题。
我认为这对你这个年纪来说是有好处的。
不要自命不凡，不要以为自己很成功，也不要假装懂了，却真的觉得自己什么都不懂，对吗？对一切事物继续保持探索精神。
不要以为自己40岁不迷茫，也不要以为自己50岁就已经知道自己的命运。
所谓“40不惑”、“50知天命”，都是人的平均寿命所留下的。
跨度为40年至50年。
这就好比说不要打扰，放弃进步和发展，听天由命。
” “你看，任正非47岁就开始创业了，50岁了还有很多人还雄心勃勃地想学一门技术，有的还想做。
上大学，我想这就是人生的活力。
”看得出来，周鸿祎对于改变毫无顾忌，对未来依然非常兴奋。
这或许也从侧面印证了人民错过的“周红衣”不会回来。
但他会在新的时代找到新的目标，继续打磨一些他觉得有独特价值的东西。
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