1月14日，钉钉正式发布6.0版本，并披露了新的进化方向。
阿里云智能总裁张建锋在发布会上表示：“钉钉不仅仅是一个沟通工具，新钉钉的目标是成为中国最好的企业协同办公和应用开发平台，让所有业务环节的小创新更加高效。
”放轻松，让进步发生。
”这是继“云钉合一”战略之后，钉钉最重要的版本升级。
钉钉6.0带来了三个重要变化： 1、推出钉钉一贷等低代码开发工具，让不懂代码的用户也能快速开发新应用； 2.角色工作台的推出，让CEO、HR、财务、老师等不同的角色拥有自己的专属工作台； 3、推出全新协作办公套件，让用户打破组织边界，进行“以物为中心”的协作，集成项目、电子邮件、文档、日志、日历、知识库、审批、待办事项等功能。
张建锋认为，基于云与钉钉融合的“低代码开发”将成为新一代软件开发方式。
“我们希望未来三年，钉钉上将增长数万个钉钉应用，让云真正从IT价值转变为数字生产力。
”目前，钉钉用户数量已超过4亿，其中包括企业和学校。
此类组织的数量超过10,000个。
云计算之后的下一次IT革命 张建锋认为，过去十年，云计算改变了整个IT硬件系统，IT从集中式大型机和小型机转变为分布式技术系统。
接下来，云鼎集成将有机会重塑整个软件开发体系。
他认为，全球软件发展史可以分为三个阶段：第一个阶段，IT基础设施是大型机或小型机。
企业购买大型软件系统来解决所有问题，但实施成本高，运维成本高，很难再发展。
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第二波浪潮是SaaS软件的兴起，例如Salesforce的CRM系统。
现阶段，IT基础设施已统一，但软件由不同供应商提供，软件之间仍形成数据孤岛。
第三阶段是云鼎融合演进的目标。
这一波最大的变化是基于统一的云、数据平台和应用平台的业务应用的开发。
“我们希望软件不是直接在云端开发，而是通过钉钉等应用平台进行开发，开发方式是低代码、无代码。
这样就可以连接不同的企业应用，实现数据互操作性。
”他解释道。
根据咨询公司Gartner的数据，2018年应用开发的需求将达到所有IT企业开发能力的5倍。
这是企业在数字化程度不断提高的情况下面临的尴尬局面。
越来越多的业务需求远远超出了IT开发能力，需要完成的项目似乎无穷无尽。
面对这种巨大的供需差距，低代码和无代码开发几乎是唯一的解决方案。
张建锋表示：“低代码开发将定义新一代的开发方式，让企业在数字化转型中掌握更多主动权。
今天我们有机会重塑整个中国软件版图，并在全球率先实现新的数字化转型。
”软件生态和开发模式”低代码开发：每个人都可以快速创建“钉钉应用”。
所谓低代码开发，是指无需编码或仅需少量代码即可快速生成应用程序。
在钉钉中，企业应用的开发是通过“拖放”的方式即可完成。
在新的钉钉6.0版本中，低代码开发工具YiDa将与钉钉深度集成，升级为钉钉YDa。
近三年来，阿里巴巴集团通过宜川构建了0个应用，其中大部分是由没有开发经验的HR、财务等岗位的员工构建的。
这些应用通过钉钉整合后，形成了阿里巴巴十万人工作平台的支撑平台。
这种发展正在各行各业发生。
目前，浙江省已有超过1万名公职人员在钉钉上工作，并在钉钉上开发了3个应用程序，其中大部分基于低代码开发。
在河北省，面对返乡潮带来的基层防疫工作，邢台市巨鹿县采用低代码开发，在钉钉上搭建了返乡自我申报功能，将当地的防疫工作落到实处。
提前。
这一来自基层治理的创新将在钉钉平台上落地，并在全国复制推广。
此外，一汽、复星集团、东方希望等大型企业都采用低代码平台来开发应用程序。
东方希望集团就是一个典型案例。
东方希望通过钉钉为整个集团建立了统一的移动办公平台。
钉钉已应用于智慧行政及物流、生产管理、系统集成（ERP、eHR、MES系统），包括52个钉钉应用：eHR、MES系统、NC、QCS、考勤统计、待审批、订单、风险、行政调度、合同管理、考勤审批、设备管理等。
全面数字化改造后，东方希望几乎所有0名员工接入互联网，发展效率惊人。
此前，包括健道云、氚云等第三方低代码开发工具均已入驻钉钉。
最新数据显示，钉钉开放平台上有超过27万名开发者，服务于超过1万家企业组织的开发者数量。
整个钉钉平台已经增长了超过70万个“钉钉应用”。
发布会上，钉钉宣布全面开放底层能力和API接口。
钉钉群聊、智能人员、客户管理等基础产品接口正式对外开放。
合作伙伴和客户可以将自己的业务应用更深入地融入到钉钉群、工作台等主要场景中。
本次打开的接口数量超过了之前的总和。
目前，钉钉生态合作伙伴涵盖销售、应用、定制、部署、培训等各类服务商。
“未来的软件开发一定是碎片化的，低代码开发将是今年的行业关键词。
”张建锋判断。
在整个云智能体系中，钉钉连接着企业业务应用，连接着IT基础设施。
“钉钉将把自己的开发能力转移给终端用户，让每个人、每一个角色都可以将身边的工作数字化。
”角色工作台：每个人的超级工作台。
此次发布的钉钉6.0版本也已上线。
已安装角色工作台，为经理、财务、销售、人力资源、IT、教师等职能提供角色专属工作台。
管理员开放权限后，用户可以根据自己的功能需求，自主将管理驾驶舱、财务报表、销售报表、人事管理等专属应用添加到工作台中，打造属于自己的超级工作台。
过去，一个组织在钉钉上只有一个统一的工作台，每个职业都有独特的工作习惯和流程，最常用的工作应用也不同。
比如钉钉发布的教师专用工作台，可以集成十几个最常用的功能。
只需点击工作台，即可发布作业、在线上课、统计班级统计。
信息或通知，一站式完成大部分教学、教研工作。
角色的工作台对于角色来说就相当于“千人千面”，让HR有一个HR专属的工作台，让财务人员有一个财务工作台。
这些不同的角色也可以根据自己的业务需求，在钉钉上进行低代码开发。
如果需要该应用程序，任何人都可以构建个性化的工作台。
协作新理念：以物为中心 未来的工作方式将从“以部门为中心”转变为“以物为中心”。
张建锋表示，“未来钉钉的运作方式将从以人为中心转变为以物为中心。
”过去，软件按部门安排工作，但未来，钉钉组织中的每个人都将为物服务。
法律职业是典型的“以事为中心”的工作作风。
从接到案例的那一刻起，就代表了一个项目的创建，然后将项目分解为多个子任务，需要跨部门甚至跨组织的协作，传统的办公软件和沟通工具很难高效满足。
基于“以事为中心”的工作理念，钉钉6.0集成了文档、会议、项目、待办事项、日志、日历、审批等十大协同产品，并集成了原阿里邮箱团队的邮箱、日历， Teambition团队的项目、待办事项、目标、云盘等产品能力已升级为“钉钉协同办公套件”。
基于钉钉协同办公套件，不同团队可以根据共同设定的目标同步工作、共享材料、创建内容、积累成果、固化流程。
例如，在目标设定阶段，钉钉集成了Teambition Goal，全面支持OKR。
它还带有非常方便的进度报告功能，可以与计划执行充分挂钩。