12月27日，“MAX脉脉雇主评选颁奖盛典”在京举行，在社会招聘领域颇具影响力中国所有奖项揭晓，大师拉姆、查兰等当代顶尖企业管理顾问到场分享智慧和经验。
作为中国实名职业成长平台，脉脉通过“年度雇主评选”帮助企业打造职场品牌。
，营造中国式职场平等局面，为企业与个人高效沟通对接搭建更好的平台。
“MAX麦麦年度雇主”榜单由麦麦、千万用户和行业媒体评委共同评选。
旨在盘点年度优秀雇主企业，帮助企业更好地完成雇主品牌建设和人才获取，树立行业典范。
图像。
评选从员工驱动力指数、社会招聘影响力指数、行业影响力指数三个维度综合考虑。
此次盛典得到了各行业优秀企业的积极参与，并得到了脉脉合作伙伴康旗控股的全力支持。
共有59家企业荣获年度影响力雇主、年度无界探索雇主、年度最佳行业和区域雇主、年度最受欢迎雇主、年度人才青睐雇主等9大奖项。
涵盖互联网、房地产、新能源制造、金融科技等领域的优秀企业脱颖而出，包括阿里巴巴集团、京东、中国平安、华晨宝马、金风科技、北科兆方、度小满金融等。
仪式上，当代企业管理咨询大师拉姆查兰分享了他对未来趋势的思考——“在不确定的时代，我们如何面对未来，做好识人用人工作？”管理咨询大师·拉姆·查兰·浦·拉姆·查兰为现代企业人力资源管理者提供了七点建议：1、了解CEO决策和公司决策的依据，了解公司的经营环境和背景，并据此判断贡献； 2、赋予工作更大的意义和价值，让不同岗位、不同层级的工作都能获得价值感，让组织各个层面都能贡献价值； 3、世界上不缺人才，每个人的才华都需要被发现、塑造和培养； 4、至少有25%的人没有处于正确的位置。
寻找并帮助员工找到最合适的工作是HR非常重要的工作； 5、CEO、CHO、CFO每月需召开联席会议； 6.优先发现公司最重要的2%，利用他们撬动整个公司，影响和帮助剩下的98%； 7.学习商业语言和商业法律，帮助HR更好地理解业务。
脉脉创始人兼CEO林帆以“以长期管理对抗发展焦虑”为主题发表演讲。
林帆表示，人才红利对中国未来经济增长的拉动作用将越来越重要，人才体系的竞争更加激烈，从人才的“投机”转向“投资”；既注重短期回报，又注重长期回报。
林凡指出，2017年招聘领域出现了变化和趋势：招聘形式从投递简历转向“意向匹配”；雇主品牌在吸引人才的过程中变得更加重要。
雇主品牌从企业主导演变为“??双端管理”，即员工通过管理自己在职场中的个人形象获得更多机会；企业通过人才管理获得持续的人才转化效益和良好的声誉。
这些都对人才体系建设提出了更高、更多样化的要求。
行业人士不仅需要关注人才窗口期，更需要关注整个人才生命周期的管理，“长期经营，对抗发展焦虑”。
脉脉创始人兼CEO林帆林帆表示，脉脉作为实名职业成长平台，致力于为职场人士打造实名职业形象平台，另一方面也帮助企业更好地管理雇主品牌，形成一个具有巨大价值和潜力的生态系统。
，让职场双方更高效沟通，找到彼此，营造中国式职场平等局面。
仪式上，法国里昂商学院人力资源中心联席主任唐秋勇做了题为“人力资源未来科技简史”的主题演讲。
法国里昂商学院人力资源中心联席主任唐秋勇、尚德人力资源副总裁李明以《组织物种的起源：人力资源的认知、价值与变革》为题分享了自己的观点。
数据经济时代”。
尚德人力资源副总裁李明 此外，在主题为“HR与CEO共话“四新”：新角色、新边界、新模式、新能力”的圆桌对话中，HR Flag首席执行官李维担任作为主持人，腾讯科技人力资源总监肖战航、贝壳高级人力资源总监曾静携手麦麦商业副总裁拉姆查兰、麦麦联合创始人兼招聘业务负责人王茜分享行业趋势和行业洞察。
在圆桌对话中，王茜表示，基于脉脉实名职业成长平台真实职场信任背书、紧密职场关系闭环、活跃用户社交行为三大优势，脉脉招聘业务利用平台级数据洞察和人才管理理念。
迅速发展，成为国内社会招聘领域的领跑者。
未来几年，随着企业对人才能力要求的不断提高，对中高端人才的需求将不断加强。
脉脉招聘将从雇主品牌和人才获取的角度帮助企业发力，实现“人才的长期发展”。
经营以获得持续的人才效益。
”同时，脉脉招聘也希望通过本次MAX雇主评选活动，承接企业与人才之间更好的连接。
“发现——海量中高端人才的价值洼地，洞察——早期获取人才动态意向，触及——真实人脉触达人才，召唤——雇主品牌影响力。
”王茜用四个字概括了脉脉招聘的核心竞争力。
通过这四个步骤，脉脉帮助用人单位完成人才生命周期跟踪，从关注人才空窗期过渡到关注人才动态的职业成长路径，长期管理人才，换取持续效益。
麦麦致力于用科学算法打通“同事、同学、老乡、同学、共同朋友”五种关系。
脉脉全面赋能中国职场人士和中国企业——为职场人士降低社交障碍、拓展职场人脉、实现职业梦想提供最佳平台。
脉脉App于2020年10月上线，在国内首次提出“真实职业形象”和“网络共享”的概念。
通过五年的不懈努力和深入探索，脉脉在实现自身快速发展的同时，帮助无数中国职场用户实现职业突破。
今年4月，脉脉完成2亿美元D轮融资。
本轮融资由DST领投，IDG资本、晨兴资本、DCM跟投。
深耕中国职场，脉脉于2020年8月发布了新的品牌口号——“成就职业梦想”，并提出了一套适合中国职场的方法论“职场=网络×职业网络”。
脉脉创始人兼CEO林帆认为，中国正在经历从熟人社会到陌生人社会的转变。
麦麦将与众多有梦想的专业人士和优秀企业一起，共同探索一条科学、高效、与时俱进的道路。
职业成长之路。
截至今年4月，脉脉注册用户超过8000万，来自北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及众多世界级和中国企业。
一线城市用户占比高达49%，涵盖金融等领域。
贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等+行业。