会上，封面新闻与BOSS直聘研究院联合发布《成都新经济人才趋势报告》（以下简称《报告》），报告所使用的数据来自BOSS直聘人力资源大数据平台，提取1月1日至5月31日的数据，并结合往年数据，对成都进行了详细分析从新经济人才需求、行业分布、人才偏好和数量差距等维度出发。
新经济人才发展现状及人才流动趋势预测。
BOSS直聘首席科学家、薛延波、博士借用人才数据 BOSS直聘首席科学家、薛延波、博士指出，上半年成都新经济相关产业人才需求激增，其中航空航天等支柱产业汽车生产、文化娱乐、医疗卫生等蓬勃发展。
电子竞技产业——年轻人在成都首选的游戏——的火爆程度同样显而易见。
薛延波博士还表示，成都新经济产业医疗健康产业正在逐步推进智能化、信息化建设，但人工智能领域高素质人才面临持续短缺，成渝城市群区域内初步形成健康的人才储备。
流量效应。
新经济企稳：成都人才需求旺盛 报告显示，统计期内，与成都“六大经济新业态”相关的行业人才需求旺盛：数字经济、智慧经济、绿色经济、创业型经济经济、共享经济、流量经济。
其中，电子/半导体/集成电路、计算机服务、文化/体育/娱乐、新零售、航运/航空/航天、医疗等行业发展迅速，人才需求年增长50%以上-同比。
医疗/设备/器械、环保/新能源、文化/体育/娱乐、计算机服务、航运/航空/航天等行业90%的就业需求来自规模小于的中小企业。
500 名员工。
成都作为高科技民航产业基地，积极推动民航电子产业研发和制造，促进骨干企业和中小企业协同发展，打造航空航天产业集群。
报告还发现，成都“新经济”相关行业的平均薪资明显高于其他行业。
例如，计算机软件行业的平均工资是酒店业平均工资的2.13倍。
计算机软件、游戏、智能硬件、互联网等行业平均薪资均达到1元以上。
统计期内，成都航空航天、汽车生产、文化娱乐、医疗保健等支柱产业和优势产业平均工资增长较快。
随着西门子仿真、新能源汽车工程、智能制造三大中心落地成都，新经济带来新的产业格局，成都支柱产业发展蕴藏巨大机遇。
成都的医疗产业、电子信息产业也快速发展。
成都围绕医药、医疗器械、医疗服务等产业发展方向，聚集了贝特药业、迈克生物、奥泰医疗等一批重点机构和企业，推动成都医药健康产业不断突破、新模式。
发展。
成都已形成电子信息产业生态圈，聚集了英特尔、微软、京东方、华为等集成电路、新型显示、软件服务、智能终端、人工智能等领域的国内外知名企业。
电子行业人才需求量巨大。
增加。
从薪资差距来看，前沿技术岗位的平均薪资明显高于非技术岗位，其中建筑师的平均薪资以2.6万位居第一。
为争夺高层次技术人才，成都企业纷纷提高招聘薪资，大量技术岗位平均薪资涨幅超过15%。
在差异化产业方面，成都游戏电竞产业成效显着。
报告显示，在成都求职者最期待进入的行业中，游戏行业的预期明显高于其他行业。
成都是全国游戏企业数量增速最高的城市，国家级游戏《王者荣耀》就出自成都。
2018年，成都举办了全国电子竞技公开赛等重大电子竞技赛事。
《王者荣耀》职业联赛KPL的西部主场也位于成都。
许多电竞俱乐部已经将训练甚至运营基地搬到了成都。
成都市政府针对游戏产业的一系列扶持政策也给予了当地游戏产业大力支持，如：鼓励游戏骨干人员到成都高新区创业，提供创业资金支持；鼓励游戏企业引进、培养、招聘人才，并提供补贴等技术。
由于需求量大、薪资高的特点，该类岗位成为成都求职者最向往的岗位。
技术类岗位占成都求职者总体期望值的9.3%，运营类和教育培训类岗位分别排名第二和第三，期望值分别为7.7%和6.4%。
成都人工智能行业人才平均期望薪资明显低于市场薪资，反映出市场人工智能人才整体素质与企业要求、自身估值仍存在差距不能满足企业的真实需求水平。
高素质劳动力 智能人才高度短缺的现状仍在持续。
成都新经济特色产业：游戏、电竞、医疗。
成都是中国游戏产业最重要的研发基地之一。
游戏产业具有较强的集群效应。
成都在吸引人才方面具有巨大优势，吸引了腾讯游戏、完美世界等顶尖玩家。
游戏公司分布于成都及周边城市。
报告特别指出，成都游戏产业的人才缺口主要是艺术家和制作人。
在游戏电竞行业，架构师、Erlang、Golang、Python、C++等技术职位平均薪资依然最高，平均月薪15000元。
多于。
游戏电竞行业从业人员年轻化，工作经验普遍较少。
但由于成都游戏电竞产业规模庞大，游戏玩家聚集数量庞大，游戏电竞行业的平均工资达到19元，比成都的平均工资高出19%。
成都。
成都医疗资源在全国处于领先地位，医疗健康产业基础良好。
医疗行业目前正处于从传统医疗向智慧医疗转型的阶段。
医疗行业正在推进信息化、数字化建设，重构医疗生态，互联网巨头纷纷招兵买马。
抢占大健康市场。
当前互联网医疗企业的建设需要人才既能深刻理解传统医疗行业的痛点，又能掌握IT技术，用技术帮助传统医院转型。
成都的人才聚集效应开始凸显。
作为新一线城市的代表，成渝两地积极的人才聚集和流动效应已初步形成。
报告显示，以成都为中心的区域人才流动频繁，且人才流入和流出成都的城市重叠程度较高。
成渝城市群初步形成区域内人才良性流动。
一线城市和省会城市已成为成都人才供给的重要来源地，也成为成都人才寻求发展的首选。
2019年，成都呈现人才向一线城市净流入的态势。
以成都为代表的新一线城市是大企业开设分支机构的首选。
阿里巴巴、腾讯、华为、小米、京东等巨头纷纷在新一线城市设立新的研发中心或第二总部。
成都凭借城市商业化加速、生活方式多元化的特点，吸引了更多人才来成都就业。