“这些高手很多都是民间人士，他们就像数字时代的侠客一样，为网络安全行业做出了重要贡献。
” ”今年的两会，全国政协委员、创始人集团、董事长、周鸿祎都带来了关于《关于网安特殊人才认定和激励政策的提案》为白帽黑客“谋福利”的报告。
这些“网络安全特殊人才”俗称“黑客”。
周鸿祎认为这个名字已经被污名化了，他有责任站出来为他们发声。
他建议，要采取特殊的人才认定和激励政策，提高社会对这一群体的理解和认可，增强他们对国家的认同感，鼓励他们为网络强国建设作出贡献。
他曾多次倡导白帽黑客。
这并不是周鸿祎第一次为白帽黑客发声。
2017年SRC（安全应急响应中心）三周年庆典上，周鸿祎表示，对于善意的黑客，他不仅会通过人才招聘、现金奖励等方式加大合作，还会对纠纷或法律纠纷做出回应白帽子造成的。
我们呼吁企业给予理解和支持，呼吁政府出台相关保护政策，让全社会更好地认识白帽，让漏洞挖掘在更加有序的机制下进行，为白帽创造更大的空间。
周鸿祎表示，“有些网络安全人才可以通过教育培养出来，但有些则要靠人才。
这些白帽子很多都是奇才、怪才，人才辈出，学历低，所以有时候很难给他们一个专业职称。
”我们希望国家能够对他们的特殊才能给予更好的评价。
”对于白帽黑客，公司一直秉持“裁减人才，不拘一格”的态度。
公开报道显示，部分白帽黑客只有初中学历，甚至有轮胎制造工厂的工人被发现并加入。
它一直通过高薪和“白帽黑客文化”留住人才。
周鸿祎曾说过“我们公司的白帽黑客开的车比我好”。
有业内人士表示，互联网的发展推动了整个行业白帽黑客薪资的提升，让这个群体“走进了阳光”，得到了应有的回报。
许多外国科学家和高级技术人员也主动回国，在网络安全公司工作。
一大批白帽黑客人才也取得了出色的“战绩”。
据悉，其拥有东半球最大的“白帽军团”。
微软公布了MSRC全球最有价值安全精英名单。
共有13人上榜，其中5人跻身榜单前10名，并获得冠、亚、季军。
上榜人数和总体排名均居全国第一。
数字时代更需要“侠客”。
周鸿祎频频为白帽黑客发声的背后，他看到了白帽黑客在数字时代的独特价值。
2017年，“永恒之蓝”WannaCry勒索病毒在全球爆发。
中石油北京、上海、杭州、重庆、成都、南京等地加油站突然断网，无法刷银行卡、网上支付。
这时，该团伙的白帽黑客迅速识别了病毒样本，解密了病毒中的漏洞，并通过发布热补丁的方式解决了用户危机。
2017年，该组织白帽黑客为某国际汽车巨头披露并帮助修复了19个安全漏洞，避免了黑客攻击，为保护车联网安全做出了积极贡献。
正如周鸿祎多次在公开场合强调的那样，“网络安全的本质是人与人之间的对抗”。
近年来，安全威胁越来越严重，网络安全已经不再能够通过安装一套软件和硬件来实现。
简单地说，未来网络安全行业一定会成为一个服务行业，而服务的背后是高水平的网络安全专家。
“攻防对抗的背后是一场人的战斗，只有高水平、多层次、全面的安全专家服务，才是攻守对抗的决定性因素。
”周鸿祎曾强调。
还积极调动白帽黑客的民间力量。
2016年推出中国首个开源漏洞响应平台BugCloud，致力于维护开源软件和供应链安全。
自上线以来，BugCloud 在“顶级漏洞专家”的帮助下，收到了大量来自全球的开源高危漏洞。
目前，平台已累计发放漏洞奖金10000个，成功保护数千万终端，涉及政府、企事业单位等100多家单位。
覆盖能源、金融、交通等多个关键行业，为全球挽救了数亿价值损失。
数字时代，网络安全已成为共识和必须回答的问题，而白帽黑客将是解决这一问题的重要组成部分。