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“知乎2023”年度回顾正式启动,关心大家的年

时间:2024-05-19 16:48:38 科技赋能

12月21日,知乎年终活动盛宴暨年度IP“知乎”系列活动正式启动,知乎年度系列活动也正式启动拉开了盘点活动的序幕。

今后,“知乎”将对这一年进行全面的回顾、总结和展望,在每一个问答中记录时间的痕迹,送出一年的思考和情感。

“知乎”系列活动中,既有关系现在、面向未来的新年致辞,也有表达知乎态度的年度视频,还有备受知乎用户期待的“个人年度报告”。

此外,“年度问题”、“年度讨论”等经典评论,凝聚了知乎过去一年最具代表性的年度思考。

“知乎年度成长受访者”、“知乎小蓝标认证报告”、“知乎盐故事·短篇小说影响力榜”、“年度电影人”等一系列榜单,将从不同维度表彰创作者的成长。

规模和贡献。

与此同时,一系列各领域年终活动也相继推出,聚焦广大新专业用户一年来真正关心的内容。

关于明天的演讲——《洞见对谈》这是关于明天的演讲。

作为知乎答主与顶尖专家联合打造的知识演讲节目,知乎新年演讲《洞见对谈》将于12月26日上线。

今年1月举办的首届《洞见对谈》聚焦极端气候、宏观经济、智能制造等7个重点领域。

医疗、社会心理学,探讨2019年公众关注的社会问题。

第二届《洞见对谈》将汇聚大模型、固态电池、中国科幻、mRNA技术、社会心理学、体育等八个热门话题、宏观经济学和人类世。

多位各领域顶尖专家将受邀发表主题演讲并互动交流。

多位知乎受访者对话,共同关心人类的未来,共同探讨困扰当下的现实问题。

在第二个《洞见对谈》的预告片中,多位专家学者发表了各自领域的专业观点,也对未来发展与日常生活的关联性做出了科学的预测。

在对话的碰撞中输出专业见解,呈现知乎专业讨论的核心属性。

那些“关心”的人,回顾这一年,知乎关心用户的每一个声音、每一个观点、每一次讨论。

“如果你能对我说点什么,你会说什么?”问题凝聚了过去一年的知乎记忆,一些受访者写下了一年来的收获、失落、感激和遗憾。

记录知乎用户轨迹的“我在乎什么”个人年度报告将于12月25日发布,带领用户回顾知乎上的每一个疑问和思考、进步和再造。

同日,承载知乎全年态度的知乎视频《正道不止一条——我关心的》也将正式上线,聚焦人们今年最关心的问题。

《知乎》经典的《年度问答》和《年度讨论》精选过去一年知乎上最具代表性的问题、答案、思考等内容,回顾这一年的每一个问题、思考和讨论。

“年终问答”活动记录了知乎用户自己在烟花岁月里的故事。

知乎年度榜单记录成长与成就。

《知乎》将陆续发布各类年度榜单。

12月25日上线的“知乎年度成长答题”,将在互动、收入、好产品推荐三个维度展示用优质内容为用户带来力量的优秀答题者,并将进行展示和展示创作者的努力。

感言。

服务新晋职场人士职业身份认证的知乎小蓝标也推出了《知乎小蓝标认证报告》,全面展现新晋职场人士群体近一年来的数据增长、行业覆盖等信息。

截至目前,小蓝标的“工作公司及职位认证”已覆盖100多个行业的50多个职位。

“知乎年度新品榜”反映了新晋职场人士的消费趋势。

根据全年围绕消费者内容讨论的最热门问题和话题,结合专业受访者的提名和知乎用户的真实分享,提炼出年度十大产品。

涵盖数码、家电、汽车、时尚、运动、宠物等行业的消费趋势以及代表性新品。

“知乎年度新品榜”凸显职场新人年度消费趋势,为用户提供专业、真实的消费决策。

此外,“知乎”还将发布颜颜故事年终创意盘点活动,通过“知乎颜颜故事·短篇小说影响力榜”发布全年优秀创意故事。

新员工年终盘点,知乎版行业年鉴一大批敬业、相信职业精神的新员工聚集在知乎。

他们来自不同领域,在圈内具有很强的专业性和影响力。

在“知乎”活动中,为用户提供了科技、影视、职场、游戏、汽车等各个领域的年终盘点,以知乎版行业年鉴的形式提供给用户。

今年是科技行业复兴的一年。

ChatGPT的出现,技术创新给社会和生活带来无限可能。

作为知乎的基石领域,知乎科技领域推出“破晓·科技回顾”活动,发布年度“科普九大事件”榜单,展示与新科技密切相关的技术应用层面的科技领域。

专业人士。

黎明趋势。

今年也是影视行业繁荣的一年。

知乎影视延续“知乎年度电影人”IP,通过话题讨论、高分作品点评、年度电影人问答等方式,带动用户分享自己观看影剧的共鸣瞬间,盘点年度作品和活动。

回顾行业和社会文化的变化。

在新员工关注的职场领域,知乎推出了“职场洞察”系列活动,衡量全年的岗位招聘、员工心态、职场行动和员工故事。

此外,知乎还将与拉勾招聘联合推出《职场洞察报告》,用数字和故事还原今年职场趋势。

此外,知乎的“游戏年鉴”活动征集了今年游戏爱好者和从业者的游戏故事; 《汽车盘点》全面总结了汽车行业新趋势、上市新车、新技术方向等,据了解,“知乎”还将在全国多个城市打造线下活动,带来答案将新员工介绍给更多人。