4月20日，全球科技就业管理先锋GONEX、就业及全球人力资源管理SaaS平台GONEX在京举办ChatGPT如何赋能中国企业全球化拓展主题大会正式发布GONEX-IRIS合规服务应用。
依托AIGC技术，GONEX-IRIS完美解决跨国公司面临的劳工合规、人力成本增加等问题，为跨国公司提供高效便捷的智能化解决方案，真正帮助HR实现全球化人力资源管理。
而这也将成为未来HR，特别是跨国企业HR的一个完整的工作平台。
GONEX-IRIS 合规服务应用程序就在这里。
虽然ChatGPT可以完成写电子邮件、视频脚本、文案、翻译、代码、写论文等任务，但尚未有人将其应用到特定行业。
与ChatGPT更偏向助理的应用模式不同，GONEX-IRIS是一款专注于HR合规服务行业的应用，也是全球第一个真正利用AIGC技术解决实际问题的应用。
对于跨国企业来说，合规问题一直是非常重要的挑战。
每个国家的法律法规、税收制度、社会保障制度等都不同。
它需要大量的时间和精力来确保遵守当地法律、法规和合规要求。
GONEX-IRIS利用AIGC技术实现全球各种复杂人力资源流程的自动化，如非实体雇佣、劳动合同、入职、辞职、薪资管理、社保缴纳、商业保险等问题的相关解决方案。
，有效提高企业合规效率和准确性。
同时，GONEX-IRIS还可以利用机器学习技术来分析员工满意度和工作绩效，并提供数据驱动的见解和建议。
这些数据分析和建议可以帮助企业更好地了解员工需求和行为，制定更有针对性的人才管理策略，提高员工满意度和工作效率。
GONEX-IRIS的核心优势 GONEX-IRIS在人力资源领域实际场景应用时具有以下核心优势。
覆盖面广：GONEX-IRIS发布后，迅速覆盖全球国家和地区，走向“全球”；精通20+语言：GONEX-IRIS精通中、英、日、法、韩等20多种语言。
主流语言。
丰富的工作经验：GONEX-IRIS相当于拥有20年工作经验的高级HR。
GONEX-IRIS，让HR成为全球人力资源管理专家 对于跨国公司来说，海外市场面临着许多繁琐复杂的问题。
首先，要在短时间内了解国家的就业和劳动政策，合理合法地聘用员工。
其次，拥有众多海外市场的企业必须同时为多个国家的当地员工办理工资支付和社保缴纳，同时还要面对不同国家不同的语言和法规。
此外，我们需要快速、及时地应对不同国家当地员工的雇佣法规问题。
种种问题使跨国企业HR面临着巨大的挑战。
这些问题不仅增加了企业的人力资源成本，而且导致工作效率低下，降低了当地员工的满意度。
作为全球首款HR合规服务应用，GONEX-IRIS可以24小时实时流畅解答任何海外HR问题，完美解决不同国家、不同语言、不同时区的问题，提高工作效率、员工满意度两者都有所改善。
而且，GONEX-IRIS可以用中文连接一个时区不同国家的不同语言，同时在线解答工资支付、社保缴纳等问题的相关问题。
此外，GONEX-IRIS可以完成多个国家的海外业务实施咨询计划，准时、便捷、高效。
GONEX-IRIS，助力跨国企业全球布局。
随着中国跨国企业的崛起，中国经济的发展对世界发展产生了深刻影响。
越来越多的中国跨国企业正在海外开拓国际市场，走向世界。
开拓海外市场时，各个国家和地区的政策法规存在差异，全球多币种薪资核算、合规开具、纳税申报的复杂性，以及不同地区文化、语言、宗教信仰的多样化。
按照各个国家或地区的规定完成多次审核效率低等难点和痛点。
针对这些难点和痛点，企业HR团队利用GONEX-IRIS的AIGC技术和数据能力，依托其系统、完整、高效的管理平台，快速帮助企业HR团队快速、高效地了解就业和劳动政策当地国家和地区。
便捷地进行多币种薪资合规核算、支付和纳税申报，系统化地对全球员工进行一体化管理，为企业节省设立专业海外团队的成本，省时省力，按照各国规定快速完成多重审核国家或地区。
使得寻求帮助的企业HR团队的文盲海外HR团队变成了全球性的HR问题，从而帮助企业轻松快速地打开海外市场，实现全球产业布局。