还想要一份高薪工作吗？这个要看个人性格和爱好。
HR人力资源：有耐心，容易交朋友，个人职业发展稳定，因为薪资相对固定。
按时上下班，希望有稳定的月薪，能长期稳定地在一家公司工作。
你需要做的：熟悉劳动法、熟悉当地个人所得税法规政策、熟悉社会保障法规政策、熟悉当地政府人材福利补贴政策、日常企业人事管理制度、编制人事信息、存档团队建设活动、根据预算规划员工福利等。
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操作：喜欢新事物，对新的市场形态有感觉，有占有欲，以利润为导向，喜欢新的挑战，因为学习新的东西而感到满足，希望项目一个月的利润比自己的月薪要好工作一年。
挑战人士。
你需要做什么：运营分为品牌、渠道、电子平台、产品、技术、后台等不同运营。
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那么每个品类又可以分为线上、线下、活动、销售、客服等。
因为运营本来就是一个很大的话题，所以需要不断学习和了解市场需求，才能最大程度发挥运营的作用。
学习使用它直到你变老！何永浩先：你想要什么？重点是什么？例如，你想要一份稳定的工作吗？或者你想要一份高薪工作？所以这个问题一定要考虑清楚。
第二：如果想要一份稳定的工作，建议从事HR工作，但是HR分为几个部门。
虽然稳定，但工作并不轻松。
你必须有高情商，善于沟通。
对公司的架构、团队建设方法和技巧要有自己的见解，互动性强。
第三：如果想要更高的薪资，建议从事运营工作。
运营需要很强的抗压能力，因为琐碎的事情很多。
你必须有较强的应急响应能力，有工作经验，遇到问题能够拿出有效的解决方案。
你必须有良好的工作逻辑。
有条理包括对数据敏感，分析数据，分析考核目标，提出解决运营问题的方案，以提高绩效，从而获得高薪。
运营中需要考虑的问题有很多，包括投入产出比、成本预算、赛事开展等。
可预见性，你必须在工作中不断学习，总结经验取决于个人特点——性格特征。
如果你喜欢销售运营，喜欢折腾，不怕苦，那就去做电商运营。
如果你做得好，显然会比做人力资源赚得更多。
如果你喜欢安定，不喜欢性格多事，那就做人事吧。
这都是个人选择的问题。