P8是什么概念？师范本科学校招阿里，6年以下P8就别想了，一般社招进阿里，30岁以下几乎没有P8，P8不仅是个人技术能力强，还有支撑能力整个团队；这所大学我在阿里工作了8年。从一开始的菜鸟到现在带领几十人的P8团队，费尽心血。他对自己的评价是：除了耐心，我只做一项工作。一件事——扎实的基础，复习总结，尤其是做项目的时候；认知知识的积累是一个“自下而上”的过程。这是我的理解。当你上一门课时，你就清楚地知道这门课的主题是什么，课程安排是什么，每个单元会有哪些知识点。系统已经很清楚了。但认知知识的积累更像是反过来：通过阅读一篇文章，你可以看到一个有趣的知识点，这是零碎的片面性。基于这一点，你需要慢慢的去寻找自己所在的领域，多看看相关的知识，上面总结了一个主题。建议是，不要一开始就为自己的认知体系搭建一个极其详细的结构，而是先搭建底层的知识笔记，然后再归纳成自己的模块。P8练习手册（Java版）这位老大就是这样做的。他建立底层的知识笔记，然后总结成自己的模块和技术架构。8年来，他不断总结、精简，最终形成了This——P8实践手册（Java版）；这篇笔记原本只在团队内部流传，但前段时间被泄露，上传到了网络平台。一夜爆红，下载量接近80万。28人收到大厂offer作为一名网络雷锋，怎么能不给大家整理这么好的笔记呢；本篇笔记包括JVM、Java集合、多线程并发、Java基础、Spring原理、微服务、Netty和RPC、Zookeeper、Kafka、数据库、算法、机器学习、云计算等30+知识点。由于文章篇幅有限，我将在下面的截图中展示给大家。需要完整PDF版的朋友可以【点此获取】目录概述JVMJava集合+多线程并发Java基础+Spring原理+微服务Netty和RPC+网络日志+Zookeeper+KafkaRabbit+Hbase+MongoDB设计模式+负载均衡数据库+一致性算法Java算法+数据结构+加密算法+分布式缓存Hadoop+Spark+StormYARN+机器学习+云计算内容概述ThreadJava&实现Java线程池工作流程SpringNetty和RPC网络架构Rabbit数据库加密算法云计算总结现在Java严重不自愿，因为正常面试不能快速筛选出人才，所以就比如有钱人要请司机，但是有1000人来应聘。如果他想快速招到合适的人选，面试官应该怎么做？他只能问一些比较高端的问题，比如淘汰那些不是本科生的，30岁以上的，不懂齿轮传动原理的，等等。但是有没有人真的静下心来想过哪一个阶段的内卷是严重的呢？你觉得阿里P7是身不由己吗？不要总是担心它。技术人员专注于技术，你不用担心把技术提上来。如果你想摆脱内向的束缚，那么你或许应该仔细阅读这本P8练习手册。整理了完整的PDF版。好的，你可以[点击此处获取此文档]
