作者：学而思网校陈磊原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/Tb...大家好，这个是互联网学校事业部互联网研发体系负责人陈磊。今天分享的话题是《研发工程师应该如何成长》。很多年轻的研发小伙伴都对“研发工程师如何成长”感到迷茫。对于如何成长为技术专家，如何在繁忙的工作中不断学习，大家普遍充满了迷茫。这其实也是每一个研发小伙伴成长的过程。唯一的办法。进入网校一年，这一年我一直致力于“建设学习型组织”。经过一年的探索和尝试，我有了一点收获和心得。今年我会做一个总结，和大家分享我的经验。刚来网校的时候，和很多小伙伴进行了一对一的交流。他们普遍对自己的成长充满焦虑：工作太忙，甚至每天加班，没有时间学习；他们的需求太琐碎，他们做了很多工作，但我感觉不到自己的成长；我希望有人能照顾我，但我似乎缺少这样的良师益友；整个团队的技术氛围不是太浓，也没有办法提升。所有这些都在加剧焦虑。其实，这种适度的焦虑是一件非常好的事情。这是我们对成长的渴望，但这种渴望在我们心中体现为焦虑；适度的焦虑对一个人的成长很有好处。焦虑驱使我们深夜定位问题，这种焦虑驱使我们一个一个攻克技术难关，这种焦虑驱使我们把每一个需求都最大化。相反，有的伙伴已经没有了这种焦虑，甚至有的伙伴变成了抱怨。如果没有这种焦虑，他们可能已经陷入了“舒适区”。这种安逸会让我们失去成长的动力，错过很多好的机会；如果焦虑变成抱怨，那就更危险了。抱怨者很难主动解决问题。很多时候，大家坐在一起，开开心心的说笑抱怨了半天，但并不能解决问题。那么，你如何将适度的焦虑和渴望转化为成长的燃料呢？我的总结方法是：自我管理——共同学习——学以致用——总结反思。1自我管理：自律更自由。第一点也是最重要的一点是自我管理。很多促进成长和学习的东西都是反人类的。如何控制和管理本质上的“惰性”，核心思想是自我管理（自律）。我很喜欢KeepApp的Slogan：“自律给我自由”。25岁的丘吉尔说：“我渴望自由”；25年后，他说“自律很重要”；又过了25年，75岁的他说“自律就是自由”。为什么不在我们的研发合作伙伴身上使用它呢？很多时候，我们看到一些伟大的人成长起来很励志，于是下定决心每天晚上坚持看技术书籍，但坚持了3天后，意志开始下降，“你为什么不看书一会儿抖音？”、“今天休息，打个游戏，明天继续看书”……这就是自律的表现。很多时候我们都管理不好自己，思想被惯性所支配。我也是，很多时候我很“懒惰”，我该如何管理自己呢？我有一个excel做记录，见图-1：图-1阅读记录新年伊始，大家总会立起一些flag。我通常定下50个大大小小的目标，包括工作、学习、健身和家庭，以图1中的阅读记录为例。工作需要的书籍我会精读或粗读，伴随着仪式感。每次看完一本书，我都会拍张照片，输入excel，以此来激励自己坚持下去。随着时间的推移，我会发现这件事会给我带来很多的收获。遇到一些问题，想一想，好像在任何一本书上都看到过类似的场景，就可以结合实际去查找解决。自我管理除了读书，还包括运动管理，如图-2：图-2运动/健康管理图-2是我最近的跑步记录和体重管理。熬夜已经成为一种习惯。随着年龄的增长，头发越来越稀疏，健康问题也越来越严重，如脂肪肝、高血脂等；另外，我的形象越来越差，大肚驼背；曾经有小伙伴跟我开玩笑说：“赶紧减肥，不然会影响网校研发的形象”，于是我开始了减肥健身之旅，坚持每天“保持饥饿感”一天，保证每顿饭只吃6-7分钟饱，基本不吃碳水化合物，不管多晚回家每天坚持走/跑40分钟，稍微出点汗。坚持两个多月，你的肚子就会小很多。（PS：带货，这个走步机是在拼多多上买的，只要500元，噪音不算太大）。另外，我在拼多多买了一个驼背矫正器，每天坚持佩戴，想摆脱驼背探头的问题。自律很难，但真正意味着“自律更自由”。2、一起学习：一群人才能走得更远。第二点是一起学习。一个人定下目标后，要坚持自己的目标，真的很难。早在3年前，我和我的团队就采用了一起学习的方式，一起研究内部代码和外部代码，共同讨论和丰富技术知识。来到网校后，“早读会”也在网校开展。让我自豪的是，从2019年3月7日开始，我们一直坚持到现在，每天上午9:00到10:30，除了重要的会议或者搬家停了好几次，没有中断过，我们用讲座技术录制视频，见图-3：图-3后端早读环节图3是后端研发小伙伴这10个月的学习，大家学习了PHP底层源码，Redis的源码，Nginx的源码，Twemproxy的源码，Swoole的源码，分享讨论了网校商城的架构设计，CRM系统的设计，活动的设计安排系统和其他业务设计和代码。我们一起学习和讨论，一些伙伴将成为我们的讲师。这些小伙伴都在不断地提升自己的技能、表达能力和思维能力。Sifu上链接如下：https://segmentfault.com/a/11...前端小伙伴的梦想是“将好未来的前端（FE）团队打造成为极具影响力的前端团队在行业”。从2019年5月8日开始，我们每天交流讨论前端技术。大家都知道前端技术的特点就是变化非常快。如果一段时间不学习，很容易跟不上，就无法提高和更新自己的技术。因此，前端小伙伴非常积极，建立了知识共享抢占机制。每周五，下一周的5天分享名额都会被甩出，大家抢着抢。这样，几乎所有的伙伴都能成为分享讲师，展示自我，提升自我。出色的表达能力，对技术理论的深入理解。图四是前端小伙伴的晨读记录。早读会时间是9:30-10:30，Java组，Go组，大前端组，为了和更多小伙伴一起学习和讨论，我们开启了钉钉直播，让一些小伙伴可以早上上下班时一起学习，见图-5：图-5PHP/GO/前端钉钉直播此外，我们升级了更好的课程，在网校推出了Robin课程，课程内容已登陆思学堂（内部学习网站），见图-6：图-6Robin课程并在群内推出PHP精英课程，课程内容在TTC上落地。PHP精英班2019年共举办8期，分别讲授设计模式、Swoole应用、高性能服务设计、PHP7底层实现和MySQL应用，如图7所示，学员对课程的反馈良好。图7PHP精英训练营一起学习的好处是，当一个人被“懒惰”所控制时，会有一个伙伴一起前行，监督拉动。就像“一群人走得更远”这句话一样，一起学习可以让我们摆脱惰性，坚持学习技术理论。3学以致用，就是学纸上所学。在学习了丰富的技术理论之后，如何将理论知识应用到工作中呢？这就需要“边做边学”。技术成长最重要的是“学以致用”。很多小伙伴抱怨需求太多，工作太忙，根本没时间学习。其实，工作和学习是密不可分的。工作是学习的一部分，是学习的实战，是学习的反馈。,没有任何价值。小伙伴经常问我一些问题，比如“学习PHP/Redis的底层源码，是不是应该先把C语言和Linux的基础知识全部学完？”其实，这是一种误解。如果你花了很多时间学习和准备，也许你在学习这些基础知识时就放弃了，或者你在使用它们时几乎忘记了。最好的办法是在你用到一些知识难点的时候补充学习，效率会更高，更有针对性。再比如，有小伙伴问我“学习PHP/Redis底层源码对我的日常工作有什么帮助？”举几个例子：在我们的生产环境中，每天凌晨2点50分，所有机器同时报警CPU负载过高。发现此时所有的FPM进程都重启了，这就涉及到我们学习的FPM进程管理模型了。你能想出任何其他的解决方案来阻止FPM同时重启吗？我们都知道502/504等状态码的含义。以前生产环境网关偶尔会出现502告警。如何定位和排除这种偶发现象？这和我们对TCP协议、HTTP协议等的理解和抓包的实践是分不开的。另外，伙伴周报提到，在周末双活演练中，发现偶尔超时，最终定位也是TCP配置不合理造成的。Redis是我们工作中不可或缺的缓存数据库。相信在学习了Redis的源码之后，相应的Redis命令的使用会更加得心应手，同时避免一些不合理的使用；下半年，我们将Redis的使用从单实例模式升级到集群模式。结合学习到的Redis源码和Twemproxy源码，可以更好的理解我们所做的事情的意义。技术研发是一门实践科学。从书本上获得的理论和知识，如果不在实战中得到应用和检验，基本上就一文不值。深入了解自己工作的技术和所处的业务领域，才是最务实、高效的方式。工作和学习的分离会导致工作和学习的不畅。另外，还有一点很重要。不同的领域其实是类比的。当你精通一个领域，甚至是精通，并且能够总结出方法论的时候，其他领域就很容易上手了。把一个领域研究透彻需要3-5年的时间，这对于刚入行的小伙伴来说非常重要，甚至是必须的，所以小伙伴们需要静下心来，积累大量的知识，深入了解一个领域领域，然后扩展自己的知识，做到“举一反三”。只有学以致用，才能真正地学习和成长。04学会总结反思最后，要养成总结反思的习惯。有一种理论叫“刻意训练一万小时，可以成为某一领域的专家”。所谓刻意训练，有一个很重要的方法论“总结反思”，很符合我们好未来的文化。.在调研前端的晨读会上，我发现了一个很有意思的现象：每周五，前端小伙伴都会抛出下周5天的分享额度，小伙伴们需要抓住分享机会。为什么会这样？因为他们明白分享离不开总结和反思，分享是技术成长和锻炼思维表达能力的好机会。写文章也是一个很好的总结和反思的过程，也是一个提高自己知名度的过程。今年上半年，我们的“学而思网校科技公众号”诞生了。每周都有合作伙伴积极投稿，发表自己的优秀文章。TTC社区是下半年发布的，目前已经看到了很多高质量的文章。学习不应该只是被动地接受书本和别人的知识。在学习过程中，需要多问几个why的问题。您需要了解的是，任何计划和任何决定背后都有其逻辑；比如Redis切换Twemproxy的时候，考虑单实例切换成集群的意义何在？Redis/Codis/Twemproxy各种集群方案有什么特点？在工作中反复去实战，检验自己所学的理论知识，不断完善和完善自己对理论的理解，建立自己的经验库和方法论。在这个过程中锻炼出来的思维能力、总结能力和反思能力是最重要的。珍贵，也是自我价值提升最重要的一环。新年伊始，伙伴们可以给自己定下一些目标，然后付诸行动。对自己“狠”一点，自律一点，和一群志同道合的小伙伴一起朝着目标学习，去实战，在工作中落实。不断总结和反思。新的一年，希望和好未来的研发伙伴一起：更加快乐地奋斗，更加自律更加自由！一群有梦想的人走得更远，生活更充实。学以致用，刻意训练自己10000小时。不断总结反思，共同成长！让我们一起用科技推动教育进步！好未来技术委员会发展分频道主席陈磊2020年1月7日
