OA系统职称评定流程，对员工工作业绩和能力的肯定职称无疑是对员工工作业绩和能力的肯定。OA系统的出现，通过“职称评定”流程，实现了对每个员工工作绩效的宏观管理，让企业了解员工的工作动态，从中发现人才。那么，职称评定流程在OA系统中是如何进行的呢？以下是天盛创想OA系统的案例：一、添加方法打开OA系统的“人事管理”功能，点击“职称评定”模块，在列表上方进入“新建信息”，选择相关单位的员工，自定义编号，选择员工职称评定的审批人和获取方式，录入获得的职称、申报时间、获取时间、下次申报职称、下次申报时间、任职职位,用人单位,就业开始时间,就业结束时间,输入评分详情后,点击“保存并返回”。2.查询方式点击打开“职称制定”模块列表，列表上方提供更多查询方式，点击“切换到更多查询”，在空白框中输入任意一项，即可“查询”.
