我写这篇文章是为了反思毕业后的第一年。本文不会提及任何技术，但会讲很多笑话。离开校园走入社会后，我加入的第一家公司是一家创业公司。有趣的是，在某个时候，我的办公室变得非常大。我估计应该是400平方米。嗯，我应该算对了，是400，我和同学开玩笑说我是xx8楼的领导。如果你来找我，你可以打开空调，坐在你想坐的座位上。为什么我的办公室这么大？？？据老板说，我是经历过考验的人。当时我们公司做的是众创空间业务。这么大的地方到处都是创业公司，但毕竟能成功的创业公司少之又少。有很多公司倒闭了。突然有一天，老板把公司所有的人都叫了过来，跟大家说公司资金快用完了，但是他还想继续经营公司，所以就想降低大家的工资，然后分给一些股份，如果你愿意，我们继续合作，如果你不想，就离开吧。那时候我想，只要能有个地方继续写代码，工资就够付房租了，吃得起饭了。我同意了，这种思维可能只有刚毕业的大学生才有，除了我，公司其他同事都工作几年了，大家意见不合，就都辞职了。后来老板跟我说，公司其实有钱，就是要考验大家，看谁能坚持住公司。呵呵，测试结束了，除了我已经离开公司了，那个时候老板不会去公司，说是出去谈生意，其他的创业公司也不见了。可能是公司在测试员工，这么大的地方只有我一个人。独自工作。后来公司继续招人，但是招人非常难，老板就找那些离职的员工，想让他们回来，但是他们根本就不想回来，所以都拒绝了老板。老板找了好几次，终于有个员工回来了，后来才知道他回来的原因，老板涨了30%的工资。慢慢的，公司里来了一些新人，但工作几个月后，又出问题了。公司真的没钱了，老板却希望大家能坚持下去，和他一起渡过难关。但是现实和电影不一样，没有那么多神奇的反转，所以困难没有克服，老板跑了，欠了大家两个月的工资还没发。这件事也算是给我上了一课。公司不发工资，我们赶紧走吧。也许公司会好起来，但概率不高。大概率是公司要死了。违规行为，说白了就是老板不发工资，或者能力有问题，赚不到钱，或者人品有问题，有钱就不给员工发工资。如果是你，你会选择跟随什么样的老板？？？如果是我？我不想跟随任何老板。后来继续找工作，开始面试。面试了很多公司，遇到了一些奇怪的面试官。比如有一次面试，我进门先填表。在离职原因一栏，我写了公司倒闭。面试官看了看手表问：“你把公司搞垮了吗？”这个问题还是很有意思的，我回答说：“如果我有那么本事，我就不会只需要这么少的工资了。”嗯，我觉得这个面试官可能比较认可我，认为我一个普通的程序员，一个人就能搞垮一家公司。个人能力，这个应该是面试官比较关心的，所以有面试官问我：“你觉得你什么能力比较强。”我回答：“你的学习能力更强。”面试官：“公司花钱请你是来做事的，不是来学习的，其他同事的时间也很宝贵，没理由教你。”我：“嗯，你说的对，我同意，我一般都是在有空的时候学习，自己上网学习，既不会耽误你的工作，也不会耽误其他同事的时间。”虽然觉得面试官说的有道理，但还是觉得这段对话很奇怪。对比这两个面试官，我还是能理解其他面试官的。工资压力、试用期、固定工资期，只是想为公司降低用人成本，但无可厚非。,接受是不可接受的。后来还是找到了工作，是因为我的博客才得到这份工作的，因为相对于其他应聘者，我坚持写博客，技术总监觉得这是个好事，所以就用了我。所以我觉得写博客其实是有用的。我周围的一个朋友和我谈过写博客。他认为没有什么可写的。我认为这取决于你是否想写技术博客，如果你有很多工作经验，写感悟，写心灵鸡汤，帮助职场新人。如果技术和经验不强，那就写学习笔记。写博客就是写自己的想法和理解，可能会出错。不过能指正错误就好了，在此感谢那些在我的博客中指出错误的朋友。当然，我还要感谢喜欢我文章的朋友们，因为这也算是对我的一种鼓励。更重要的是，也许因为写博客，你可以遇到志同道合的人。后来其实我也想过，为什么我经常遇到不靠谱的公司，奇怪的面试官。有两个原因。一是这些公司和面试官本身都很普通，没有面试别人的能力。一方面，我太弱了，真的太弱了，所以我经常遇到很不靠谱的公司。如果我的能力很强，强到BAT哪里都能去，那我就会遇到不靠谱的公司，不靠谱的公司。奇怪的面试官出现的概率会大大降低。我们无法改变公司或面试官，所以让我们自己变得更强大。这可能是我们努力工作的一个原因。其实想了很久，觉得要写很多，但又好像什么都没有。公司会倒闭，工资发不出来，然后我会和女朋友分手，然后我的亲人就会死去。那时候觉得很伤心，很伤心，但是伤心过后，还是要继续努力，因为不努力，可能会遇到更多难过的事情。总结一下，这一年遇到了很多事，认识了很多人。希望自己能在写代码的道路上坚持下去，多学点东西，变强，以后可能会放弃，但不是现在。我还想告诉你一件事，当你的生活变得很糟糕的时候，不要想，你的生活已经很糟糕了，不应该再糟糕了，不要这样想，不要问为什么……多想想关于如何努力，如何改变现状，如何让自己变得更强大。
