虽然很多人年前都在修改、刷新简历，但为了大家心目中所谓的年终奖，99.9999%的人都会选择沉默，“黑暗”的意思。拿了年终奖，过完了春节，我不想再干了，终于不用为了“老板领导的老板领导”而生你的气了。从此，他埋头写简历，疯狂撒网，梦想有一天自己当上CEO，娶白富美，走上人生巅峰。理想很丰富，现实却很残酷。也许，梦想没有完成，你就会受到重创，被打入“绝情谷”的谷底。所以，找工作一定要慎重、慎重、慎重。1.-创业公司的坑这里并不是说创业公司不好，不喜请绕道。一个创业公司其实取决于公司的发展前景和创始人的战略眼光、思维方式、处事方式。好的创业公司会发展的很快。当然，最初的生活肯定会有些累。会存在，但是报酬和薪水是成正比的。这种创业公司其实适合有一定工作经验但又想找个好的平台加入的读者，抓住机会也许会改变你一生的命运。不过，也有被坑的公司。比如：创业初期，工资比你原来的工资低，甚至不到80%。老板会说，初期员工有股权，有期权，但是这些怎么变现？什么时候兑现？也就是说，以公司目前的发展速度，到什么阶段你的20%的工资才能平分？无从知晓。这种创业公司不是小坑，是大坑，员工不能光上班吃饭。这不利于“管拐”。2、外包公司的陷阱都是一样的。好的外包公司是有的，但按理说不多。在目前的市场形势下，外包公司招人难。因为一方面客户的要求越来越高，另一方面求职者的要求也越来越高。普通外包企业很难兼顾这两方面的压力和需求。毕竟得罪一方，才能获得活命。大部分外包公司的坑是：比如应聘时说直接和客户签合同，享受和客户一样的待遇。唯一的区别是他们是否是客户系统内的员工。但在现实中，还是需要与外包公司签订合同，然后以外包的形式去客户那里工作。工资和社保由外包公司支付。事实上，这一事实的反差并不十分可怜。最可怜的是，客户的现场工作不好做，被外包排挤后拿到的工资还不到原来工资的三分之一，还被罚款退回原来的公司动不动。很大一部分原因是外包公司与客户的人际关系处理不当造成的。其实客户是不愿意这样做的，用人也是有成本的。这相当于领导犯了错误，员工也有责任，同理。这就是为什么越来越多的求职者不愿意加入外包公司的原因。并不是说外包公司不好，存在一定的问题。有的时候会让求职者不敢去，因为怕去了会两头生气，找工作不得不离开，又或者会因为各种莫名其妙的原因被解雇。3.——试用期过长。试用期过长，这在很多公司很普遍。最常见的是6个月的试用期。存在于某个企业，例如现场技术支持岗位，这类岗位一般可替代性强，现成的文档和手册对技术水平要求不高，按正常程序和规则操作即可完成分配的工作内容。对于正在找实习工作的读者来说，一定要注意这种坑。很多公司打着招实习生的旗号，其实是在招苦力。您应该收拾行李离开的原因有很多。也有一些公司规模可能比较小，员工人数也少。但是，试用考核期也很长。此类公司在应聘时也必须谨慎。B.这里提一点，有一些很贼的公司发明了一个名词：试用期，这是一个很有意思的事情。说白了就是你来公司试用一个星期或者多少天的工作。原则上，您不会得到报酬。试用期过后就进入试用期，等到正式期后给钱。你签订所谓的试工协议【协议的大致内容是员工自愿进入试工期，不给工资】，规避法律风险。其实如果遇到这样的公司，我个人建议还是跟它说再见，这本身就是违法的。还有一点需要注意的是，如果真的遇到好公司，试用期是6个月，那一定要提前跟HR确认一下劳动合同期限是不是三年以上，否则，你的雇佣关系就会受损。这是非法的。如果你不太了解它，你可以阅读《劳动法》。4.-不缴纳社保和私人转移工资在一二线城市应该比较少见。不缴纳社保属于严重违法行为，将受到处罚。在三四线城市，我觉得肯定有一些公司，连正式注册的公司都没有，三五个人的小公司（不是我不看不起小公司），他们住并在社区的私人住宅中工作。然后跟员工说，如果你同意不交社保的话，公司每个月会给你补贴多少。很多人认为交社保没用。他们每个月得到的钱仍然较少。如果他们不缴纳社保，他们每个月会得到更多的钱。为什么不这样做呢？小编真的遇到了私下调薪的事情。朋友说老板每个月都会通过支付宝或者微信转账给我。一来不用交税，二来也方便（不用办卡）。然而，他完全不知道，N个月后公司倒闭了，怎么办？维权？有必要，但是如何确定你和老板之间已经建立的雇佣关系就比较难了（这个是上面说的一些小企业，3、5个人）。老板完全可以把上述转账行为定性为朋友之间或者买卖双方之间的私密行为。但是如果人数比较多，比如一个20、30人的公司，你可以证明你认为是雇佣关系的存在，应该说这种维权的可能性比较大。成功的。总之，与其以后想着维权，还不如避坑跳过，你怎么看？5.-用招聘骗你进群是最骗人的，比如让你拿钱进群。另一个例子是当你谈论技术和加入一个团体时。说白了就是没有工资，只干活不给钱。如果你成功了，你将成为联合创始人之一，你会努力工作。总的来说，这种招人进群的套路很多，而且还不少。如果有读者遇到此类套路，欢迎留言告知。如今，经济不景气，大环境不好。但想着一夜暴富的人不在少数，很容易被抱团发财的前景所诱惑，迎面登上贼船。6.——待遇还不错，制度压榨。估计大部分读者都没有遇到过，大概不明白这是什么情况。一不小心就很容易掉进这种坑里。待遇还不错，就算企业主有点良心，这个系统的压迫又是什么情况？比如在合同期内辞职，需要向公司支付违约金。“这里所说的离职，是正常的离职流程。”一些技能培训（不是外部的）花费了很多人力物力，但是如果你在到期前辞职，那就是违约，而且鸡贼不写在劳动合同上，而是写在企业制度上.你应该明白规则。画外音：——公司把你养肥了，把钱还给你。现在你的翅膀僵硬了。你想飞，对吧？如果你愿意，你可以飞。交了饲料费，放你飞。比如：系统说提前60天提出离职，这两个月是工作交接期，公司只发一定的底薪，因为这两个月你没有真正的工作，没有为公司创造价值公司。画外音：——他妈的要走了，不杀你杀谁？比如：被迫加班，没事可以一直待到XX点，或者每周只能在某一天下班，具体是干什么的，我不知道。画外音：我的地盘，听我说，不听就滚，有人会问：有这样的公司吗？明确告诉你有，我遇到过。还好我也是个鸡贼。第一天仔细研究了企业制度，没签收确认，哈哈。。。7.——天天喊口号，入职后才能知道，或者打听一下就能知道一点它。为什么说天天喊口号的企业也是陷阱呢？打个最简单的比方，公司有100个人，早上排队，喊口号5分钟（有的还不够），还有500分钟，500分钟=8.3333小时，一个工作日就够了到8小时，TMD喊口号干掉一个工作日，如果是200、500人的企业，这个口号有多珍贵？知道了还好，就是让员工学习企业文化。我不知道他们认为什么样的传销活动？但是，话又说回来，企业文化不是喊几句口号，唱几首鸟歌就可以落实的。企业文化需要员工的理解和认同。再说了，你见过像BAT这样的公司闲着没事就天天喊口号吗？或者，背诵企业文化很痛苦？当然不是。公司发展好的时候，估计口号可以强硬一些，事情不顺利的时候，估计口号是鬼哭狼嚎。而且，这些公司还有一个共同的特点：高管大多是传统公司或被打入国改二线的人，或者是转战互联网的传统公司。无论什么年代，如果还用1950、60年代的企业管理思想来管理现代企业，难怪不死。口号再响亮，歌手唱得再好听，也创造不出KPI和RMB。同样，企业需要的人才也留不住。只有当你钱够了，你又来搞这些套路的时候，公司的员工才会为你卖力干活。就算早上不吃晚饭，也会给你喊口号。经常喊口号的企业离破产不远了。真的，我见过他们两个。一个老板成了逃犯目标（警方悬赏10万），一个千疮百孔、风雨飘摇，苦苦挣扎。8.——高薪海外就业是时下最热门的招聘方式。国内经济形势不佳，就业压力大。不少境外中介机构早已掏腰包，静待求职者上钩。无论是高薪还是高薪，海外就业都存在一定的风险因素（从合规和安全的角度）。第一：不在国内，存在维权难的问题。第二：国与国之间的制度、企业制度、工作环境等问题。第三：劳动关系的认定。第四：安全是个大问题。千万不要让这个陷阱碰它，不碰它就是雷。对于此次海外求职，还有一点需要注意的是，千万不要随便向招聘人员透露自己的个人信息，不排除有诈骗团伙趁机窃取信息。9.——打着招聘的幌子招聘，实际上是打着招聘的幌子进行培训，实际上是培训机构。什么情况？情况是：以招聘为名，诱骗应聘者入职参加培训。这里的培训是带薪的，他们承诺培训结束后拿高薪。这时候肯定有读者会有疑问，现在还有这么傻的人吗？告诉你，是的，真人真事。一个合伙人就这样上当了，而且培训费是分期付款的，最蠢的是还跟别的公司签了贷款分期合同。糊里糊涂的就这样陷入了套路，那几万块钱也得慢慢还。什么情况？也就是说，即使你发现不对劲，也来不及了，因为你签的是合同，和这家培训机构没有关系。如果你不参加培训，你就得付钱。一句话，骗了你不商量，让他骗你，你得付钱。目前，这样的情况很多。大家在求职的时候一定要擦亮眼睛。这样的陷阱真是防不胜防啊！找工作有这么多陷阱，那么如何应对呢？尽量选择正规网站投递简历。如果可以，最好使用转介。在求职或投递简历之前，通过各种渠道了解公司的相关信息，然后在选拔面试前与HR或相关负责人沟通职位和公司情况，以免浪费时间去错误的方法。学习必要的劳动法知识，保障您的合法权益。面试的时候多问一些专业的问题，这样可以了解公司现有的技术线，展示自己的能力。提高防坑意识，尤其是入职前必须交钱入伙，或入职后交钱入伙的。在决定入职前，先与HR或负责人确认自己需要的信息，如：薪资结构、福利待遇、公司相关制度等，以防入易出难。如果不慎入坑，那就不要再犹豫了，赶紧跳，别等“骑驴找马”，别等到驴死了找不到马.“我是一个老程序员，从事前端5年，辞职了，目前是讲师。今年年初，我花了一个月的时间整理了一个web前端的干货，就是最适合2019年学习。从最基础的HTML+CSS+JS到移动HTML5再到各种框架都整理出来，送给每一位前端小伙伴，这里是初学者的聚集地，欢迎初学者和进阶的朋友。添加QQ群：512676244（招聘中）祝所有web前端开发的读者：------2019年，你能拿到想要的Offer！
