背景其实从去年底就被“赋予”了一个组长头衔。由于业务版图的重新规划，组织架构进行了调整，部分研发部门也进行了调整。之前的前端团队是研发中心下的共享资源。其职责是支持研发中心下属各业务部门的研发团队。它以20多人的“前端大团队”的形式存在。现在一个业务研发部门调整到另一个中心，需要带走一些与业务发展密切相关的前端人员，我就是其中之一。到了新研发中心，业务部老大找到我，商量成立部门前端组，独立于中央前端组，让我带队。我抱着试一试的态度开始了我为期一年的领导（zheng）。队（zha）游。开始《开端》是今年年初的电视剧。当时很流行。剧中车祸无数，终于有了最好的结局。这里用“初”来比喻工作的重复，也是一样的。我们的前端团队出自一个“大家庭”，并没有融入“新大家庭”。而是抱在一起取暖，有点像“打扫卫生出门”，后妈不服，哈哈哈。我一开始带领的前端团队只有5个人，大部分都是大学生，还有一个被动破坏者在年初被干掉了，哦好吧，直接变成了4个团队，正好是一张麻将桌。“倚大树乘凉”此时有了更深的体会。以前人多力量大，项目需求来了，你喊一声，马上组织，派人给你。既然需求来了，也只好硬着头皮照顾下面小伙伴们的情绪了。有几次需求太满，外援的升级请求碰壁了。当时觉得大家都在同一个研发中心工作，中心的前端团队要强，要强，找个小伙伴扶持，“太年轻太幼稚”，所以我不会说太多。Recruiting在去年春节后开启了疯狂招聘模式。吃饭、午休、开会的时候都在找简历，几乎每天安排2次面试。一开始，部门负责人明确表示，要招聘高层领导来指导前端团队。很多我认为适合急需（适合发展，但达不到先进标准）的人才也在当时被无情“杀”了。后来需求积压太多，老板也渐渐放手，于是先后引进了两个研发老板。至此，球队霰弹枪已经换成了三八名主力，Big6得到了扩充。世界上没有两片完全相同的树叶，但总有完全相同的情况。研发中心下还设有业务研发团队。他们也有自己的前端团队，人少。如果将后两个业务研发负责人结合起来，未来两个前端团队可以相互支撑对方的业务。一开始的合作模式只是人员之间的相互项目支持。后来有合并之势。前端周会集中召开，统筹开发任务，安排人力。看似做强做大一切都走上正轨，实则只是表面上的“富”，一山二虎三心。毕竟还是两支球队，资源分配会偏向各自原有的球队。如果定义为一个团队，就不需要两个经理角色，避免重复管理和管理分歧，分散团队精力，所以建议研发老大继续开发，团队管理权交给交给另一个前端老板。也是“爽”了一个月没有官。原业务研发部组织架构再次调整（双杠），独立成立中心。这一次，“谋生”的前端团队要“分家”了，于是又开始带领原来的团队。2022年各大互联网公司的大裁员，标志着互联网红利时代的结束。这个泡沫已经被戳破了。让它回到原来的价值，意味着企业必须增收节支，精打细算。这些都会落实到大家的绩效考核中，直接带来的影响就是“量”！于是，各种组织能效提升指标方案和人才标准评价方案相继出炉，并肩作战的伙伴的工作价值排名自然一目了然。坐等上面的命令，吹响第一声“毕业”的号角。“划水高手”喜欢提N+1N+2。“毕业”榜单“小学鸡”也有幸上榜。什么，“老油条”开始羡慕了，看明年的光荣榜，安排。就在今年，一个比较小的部门淘汰了10+个部门。好在自己的队伍躲过一劫，目前的情况不代表明年春天的浪潮。每个人的工作情况都不一样。年龄越小，后续工作的选择和可能性就越大。如果年纪大了，就不一定了。还是希望大家真心“喜提”。写回去看自己在四福的文章列表，2022年真的没有太多时间静下心来写技术文章了。一方面是“忙”，让自己看书看文章的时间少了思考。另一方面，自己写文章太费时间了。有时策划一篇文章需要2-3周的时间。原因是我自己的强迫症，要求自己的文章有一个“长”字，也会搜集大量的资料来支持或说服自己力求“完整”。所以，发文欢喜，收藏多，点赞少。转型回顾这一年，我发现自己的工作模式发生了很大的变化。刚开始的时候，我每天写写代码都很开心。现在每天掌握团队工作的进度和风险，定期reviewOKR，当然还要写代码。如果一个人身上背着一支球队，那么他就会时刻关注球队的技术发展和未来的规划。我开始对其他团队的管理和技术分享特别感兴趣，总能从中学到很多东西：我自己踩了哪些管理课？哪个技术底盘不能自己造？你的团队可以做什么方向？一天开会的时间很多，尤其是年末，各种总结报告材料需要挖掘细节。当然，我也逐渐养成了抗干扰的能力。可以听和说和自己有关的内容，可以埋头在笔记本上做自己的事。人生“旅行不过是从你无聊的地方到别人无聊的地方”，这是悲观主义者的感悟，“旅行可以带你洗涤心灵，重新开始”，这是一个人的感悟乐天派。不管是谁的情绪，首先是你自己的情绪，你不出去哪有资格评论？毕业工作后，每年都会安排一次省外旅行。疫情要克服困难。刚好过年刚过，一个朋友结婚了，我就去山东济南参加婚礼。熟悉一下老舍先生写的第一句话《趵突泉》“千佛山、大明湖、趵突泉是济南三大名胜”。“江南水乡”令人赏心悦目。顺便说一下，我在一次严重的摔倒后去滑雪并学会了新技能。工作时间比较忙，久坐会腰酸背痛。这也是身体发出的信号。适当的锻炼不是为了延年益寿，而是为了保全革命本钱。如果天气好，下班后我会跑几公里。如果天气不好，我会做Keep，这样第二天腰不酸，腿不疼。遗憾的是，上半程马拉松没有报道。以后我从很多年前就没有设置过FLAG了。“无志者常志，有志者立远志”。只希望初心不变。我所坚持的，才能开花结果，拥抱变化，保持良好的心态。上班是为了下班，下班是为了第二天上班，日复一日，惶惶不可终日，却只为了几两银子，而这些零碎的银子却可以解除一切世界上各种恐慌。本文参与SegmentFault年度随笔《ATechnologist's2022》，如有阅读欢迎投稿。
