本文经AI新媒体量子比特（公众号ID：QbitAI）授权转载，转载请联系出处。像往常一样，先问是否，再问为什么。从知乎回答的浏览量来看，是的。那么为什么美国的程序员可以在某个时间点下班回家，而中国的程序员却要“主动”、“自由”地每天加班呢？仔细看了群众的热心回答，大致可以分为几派：1、产品经理不够理性，导致效率低下。35岁警告??4.中国最近正在迎头赶上。如果你不加班，你就赶不上了。来看看投诉的具体内容：开发和PM的斗争战战兢兢，只敢投诉。毕竟触碰现实太冒险了。产品经理的反击：都是你太闲了。jpg愤怒将从PM燃烧到Shabi客户。又不是客户压榨催促，PM怎么舍得压榨程序员！也有人认为，现在是痛苦的必经阶段，熬过去了就万事大吉了。等头发都掉光了，才能遇到一个合格的老板，一个合格的PM，一个合格的客户。加班文化已经形成？也有大佬指出，996这些年，国内企业形成了加班的“文化”，早退的人不努力。△参考链接在文末。你投错了轮胎。建议下次再提交。大家都认为这是理所当然的，所以没人关心劳动法是怎么写的，加，加硬。△参考链接见文末轮哥，指出这都是人多的缘故。内向的必然结果，建议外出打工，修路，修水管等。管理不好，老大就是这么出来的，“兄弟”也要跟上节奏，跟不上就是你不够好。△参考链接见文末管家。怎么办，成熟的管理制度等时间来解决。△见文末参考链接。看来大家真的很重视管理者的水平。亚马逊员工已经证明，优秀的管理者在大多数时候都能解决问题。还有一个完整的开发过程。中国程序员正在加班。他们在做什么？需求不断变化，但没有明确的目的。只需更改它即可完成。但也可能是因为不断迭代，中国程序员的饭碗才稳定下来。从历史的角度来看问题，996也是一种幸福。如果你不添加它，你就没有东西吃。△参考文末链接。会议就是生产力，但只有提出正确的需求才能提升生产力。可能美国的程序员不都是这样吧，拍脑袋好像是全世界的通病。工程师文化中国程序员追求的是更高的奖金，好找工作，35岁之前赚的多一点。美国互联网发展较早，工程师文化比较完备，产品尊重技术。△参考链接在文末。公司愿意在开发工具上投入，技术人才得到充分尊重。中国程序员能做955吗？事实上，在中国，一些程序员也像美国同行一样过着朝九晚五的生活，每周工作五天。996.icu之后，一些热心网友建立了995白名单。截至目前，已经拥有18.9k星，可见群众呼声之强。遗憾的是，其中大部分是外国公司在中国的分支机构。估计他们进国内互联网公司还需要996。真的错了吗？你加班吗？这个问题是两年前提出来的，期间我们经历了996的风波，但是大家都应该加班或者不得不加班。美国同行笑而不语，中国人出国也能过上955生活。你还在加班吗？参考链接：https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/1193121088https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/378229909https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/411431847https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/377960745https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/477134355
