StackOverflow宣布将于2022年3月31日禁用平台的Jobs和DeveloperStory功能模块，包括所有职位列表、已保存的搜索、应用程序、消息、推荐的工作匹配、工作广告、开发者故事、保存的简历和薪水计算器。早在2021年4月，StackOverflowCEOPrashanthChandrasekar就发布了公司转型的消息，并简要概述了公司人才业务计划的变化。这份最新公告准确解释了他们决定改变这些业务和产品的原因： 尽管Talent&Jobs在过去十年中帮助我们取得了今天的成就，但人才获取领域并不是我们拥有强大竞争优势的领域.众所周知，开发人员很容易找到工作机会。问题通常是找到合适的机会，而工作委员会和采购是无效的解决方案。我们无法证明我们在这一领域真正使自己脱颖而出的努力是合理的。 退出该领域使我们能够根据我们的核心优势重新专注于产品：知识重用和建立大型社区。按照计划，到2022年3月31日，以下功能将从该网站停用并删除：职位-包括职位搜索、已保存的搜索、应用程序、消息、推荐的职位匹配和职位广告开发者故事以及任何已保存的简历薪资计算器所有与这些功能相关的电子邮件、设置和数据所有与工作和开发者故事相关的面向雇主的功能计划于：2022年1月下旬-用户将无法再创建新的开发者故事2022年2月-用户将开始看到所有的横幅和通知2022年2月弃用的功能-工资计算器将不再可用2022年3月上旬-用户将能够导出与工作和开发人员故事相关的所有数据2022年3月31日-所有剩余的弃用将从网站StackOverflow中删除接下来将致力于支持其人才服务的广告部分，特别关注雇主品牌。当开发人员和技术人员开始评估机会时，他们往往想看看公司，了解公司文化、工作/生活平衡、社会和环境政策、技术堆栈、公司提供的学习和发展机会等。这些统称为作为“雇主品牌”。对于StackOverflow的这一决定，很多用户都表示了强烈的不情愿和反对。
