几十年来，人们一直担心技术会使某些工作过时。工人们与经济学家思考技术进步如何改变劳动力需求有着同样的担忧。根据爱立信最近的一份报告，围绕这个话题的一个流行观点是，新技术可能会使一些工人在某些行业或任务中失业，但会增加其他行业的劳动力需求。物联网经常在劳资谈判中被提及，部分原因是它在各个商业领域的使用程度。物联网应用于医疗传感器和自动化仓库，可以帮助自动化和监控商品生产和服务交付等流程。此外，物联网系统可以通过互联网收集和共享大量数据，帮助企业做出更明智的商业决策。物联网在全球范围内的采用根据爱立信的报告，在过去10年中，全球物联网设备的使用量显着增加，尤其是在中国。然而，瑞典的人均物联网普及率最高，每100人拥有193个蜂窝物联网连接。该报告还指出，在物联网采用方面，发达经济体和发展中经济体之间存在数字鸿沟，类似于移动宽带和其他现有技术存在的鸿沟。然而，在采用物联网方面，低收入国家似乎正在迎头赶上。2021年，经合组织国家人均物联网连接数仅为非经合组织国家的1.2倍。2010年，经合组织国家的人均物联网连接数是非经合组织国家的10倍。物联网及其对就业的影响物联网是否会对劳动力产生负面或正面的不当影响尚不确定，影响可能取决于行业和专业。当爱立信检查一个国家的物联网采用率、每100名居民的连接率和就业之间的关系时，它发现研究中使用的国家/地区的物联网使用与失业率之间没有真正的相关性。然而，在分别分析经合组织和非经合组织国家时，注意到物联网采用与经合组织国家的总就业之间存在正相关关系，这是由服务业就业驱动的。该研究还指出，经合组织国家每100名居民的物联网连接数量每增加一个单位，就业率就会增加0.06%。例如，在瑞典，物联网采用率增加0.06%相当于在2021年新增约3,000个工作岗位。然而，该研究发现物联网采用率与非经合组织国家可能促进的工业部门就业之间的负相关性更大。物联网对未来就业的影响最后，爱立信的分析揭示了移动物联网与就业之间的总体正相关关系，尤其是在物联网使用率较高的国家。这一结果与之前的物联网研究一致，该研究发现物联网对生产力和其他形式的技术（如移动宽带）具有积极影响。爱立信的报告称：“与创造新工作相比，新技术和自动化将使更多工人更有可能被解雇的担忧是没有根据的，至少目前是这样。”
