中国IDC7月14日报道，三大运营商进入人员密集调整期。中国电信高层班底终于确定，局部调整中；中国联通在王晓初上任后连续两次进行大规模人事调整；中国移动已经辞职调整。此外，对于运营商团队骨干人才的流失，业内人士表示，体制束手无策，关键是要从体制、业务、服务、内部管理等方面寻求解决方案。中国电信：高层终于决定在哪调整中国电信的调整也比较大。常小兵倒台后，中国电信终于在今年4月宣布高层调整：任命杨杰为中国电信董事长兼党组书记。辞去中国电信集团公司总经理职务；杨晓伟任中国电信集团公司董事、总经理、党组副书记。近日，国资委发布公告称，原中国电信大唐电信科技产业集团董事长、总裁甄才济为中国电信集团公司副总经理人选（排名仅次于孙康民），任中国电信集团公司党组成员。至此，中国电信的高层管理团队终于敲定。此外，中国电信本地管理团队的调整近期一直在进行：集团IT部总经理梁宝军被任命为政企客户部总经理；重庆总经理、广西电信总经理陈志然任广东电信总经理；总经理杨凌才调任采购部副总经理。此外，浙江电信副总经理张涛升任海南电信总经理，四川电信副总经理郑成宇升任总经理，海南电信副总经理董涛升任海南电信总经理。广西电信升任总经理，四川电信副总经理冯杰到集团IT部主持工作等。中国联通：继王晓初调任后的第二次大规模调整。第一次大规模的人事调整是在2015年底。其中，吉林联通总经理温宁瑞将调任中国联通集团市场部总经理；山西联通总经理苏保和调任集团采购部总经理，原集团采购部张俊南调任高级经理；陕西联通总经理谢国庆调任集团客户部总经理，原集团客户部田文科退休。特别是，中国联通重组联通华盛和“我一购”部门后，温宁瑞担任市场部总经理；李连祥任市场部副总经理、商务运营中心总经理；库伟历任营销部副总裁兼终端与渠道支持中心（华盛公司）总经理；刘超、李更新、杜永红、赵亮、钟文、孙江山为市场部副总经理。此外，还包括局部调整。云南联通总经理季旭豪调任研究院，WO易购总经理吴兆祥调任云南联通总经理，WO易购原副总裁任志国调任云南联通总经理。买，主持工作。河南联通副总裁华玉民提拔陕西联通总经理；山东联通副总裁刘耀杰升任山西联通总经理；吉林联通副总裁张作良升任吉林联通总经理；广东联通副总裁胡兴政提拔浙江联通总经理。中国移动：有离职和调整。中国移动市场部总经理高念书近日离职，青海移动总经理夏冰接任。早在去年8月，广东移动总经理钟天华就已离职。传闻高念书将接任。传闻被否认后，高念书终于去了亚信，出任亚信软件CEO一职。根据亚信集团总体战略部署，制定并实施了亚信软件发展战略。不仅高念书离职，中国移动终端公司原副总经理唐建峰也在去年离开运营商团队另谋高就。而且，据报道，中国移动在6月份对地方运营商进行了密集调整：终端公司总经理何宁被任命为投资公司筹备组第一副组长；河北移动总经理李连贵调任终端公司董事长；码头公司总经理；北京移动总经理周毅调任江苏移动总经理；中国移动国际董事长范云军调任北京移动总经理；江西移动总经理李锋调任国际公司董事长；移动总经理。事实上，不仅是中国移动，其他两家运营商的高管也纷纷离职。面对运营商内部人才的离职浪潮，有业内人士认为，运营商行业的变化总是快速而激烈的，关键是要从系统、业务、服务、服务等方面寻找解决方案。内部管理。在所有问题中，一个不容忽视的是运营商骨干人才流失严重，现有体系无法吸引新的人才，已经失去后劲，有点可怕。
