继阿里减招后，百度宣布即日起停止社交招聘，需要罗宾特批才能进入。10月20日，一封关于百度终止招聘的内部邮件流传开来。邮件内容显示，即日起停止招聘，对于极少数有特殊需求的人，需要得到我和罗宾的特别同意，才能招聘。署名是李某，这位李某就是百度人力资源部副总裁刘辉，范晓是这位人力资源主管的同事，负责招聘工作。百度公关已证实该邮件的真实性。不过，他们强调：“之所以停止招聘，是因为百度将重点吸引全球最优秀的社会人才。”同时他们强调，百度的校园招聘活动将按照之前的计划进行，不会受到任何影响——据说李彦宏近期将前往复旦大学进行校招演讲。换句话说，社招停了，校招照旧（大学生读者可以放宽心）。阻止百度招聘并不是第一例。事实上，此前阿里也曾爆出过类似的消息。据腾讯科技报道：今年阅兵假期，阿里巴巴宣布缩减2016年应届毕业生招聘名额：从原来的3000人减至传闻中的400人，部分学生已经收到口头通知提供，并通知***参加更激烈的竞争。最终成功加入阿里的员工薪资也较以往大幅下降：算法、研发、产品部分技术岗月薪1万元左右，运营岗月薪约10000元。6,000。不过，阿里校招团队负责人随后对媒体否认了“裁员至400人”的说法，称：“截至目前，阿里2015年已发出校招意向书1407份，我们会遵守我们的承诺，除非学生主动放弃。offer和意向出具的意向书……都是阿里巴巴批的，不存在退出的问题。”但阿里冻结人员数量却是不争的事实。4月份，半年此前，马云在阿里北京年会上表示，今年阿里将冻结员工人数：“今年阿里巴巴集团的员工人数不会增加1人，会增加1人。此次的目的是就是为了让我们的阵型说清楚，我觉得三万多人就够了。百度目前有50000名员工，是BAT中员工人数最多的，此次暂停招聘的一个主要原因是为了解决目前内部人员臃肿、效率低下的现状。的确，管理50000人对BAT来说是一个很大的挑战任何一家公司，李彦宏几年前的狼性号召，也是对百度内部“低效率、不作为”的回应。不管怎样，百度和阿里“冻结”了社会招聘。这对于在社会上打磨了几年，想要跳槽到大厂的同学来说，可不是什么好消息。另外，阿里巴巴和百度相继传出这样的“冻人”消息，是不是也印证了当前的市场走势？
