中国IDC7月27日报道中国移动在7月22日的年中总结会上公布了降薪计划。二级以上干部降薪50%，省公司班子成员降薪40%，处长一级管理人员降薪20%。7月23日，中国移动对此次降薪做出官方回应，但并未证实具体降薪是否属实。中国移动表示，目前正在积极研究制定全集团整体薪酬体系改革方案，不会逐层降薪。按照薪酬与福利挂钩的原则，工资适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现工资水平。组织得当、结构合理、管理规范、监督有序。【分析】通信行业人士认为，如此大幅度的中高层降薪，或将引发离职潮。[配音]不少网友表示，“我以为是50%的降费，没想多。”.
