随着测试在软件开发周期中越来越受到重视，国内测试的差距一直比较大。一方面，测试开发表明对工程师的要求更高，需要在具备测试能力的基础上具备开发能力；另一方面，自动化测试成为趋势，利用开发技能解决测试中的问题，提高测试效率，降低QA（Qualityassurance质量保证）和RD（ResearchandDevelopment研发工程师）人力比例。虽然测试是APP团队不可或缺的重要环节，但目前国内的环境显得有些暗淡。小团队往往没有测试工程师这个职位。运行APP一次以完成测试会话。并不是开发团队不重视测试过程，而是成本压力和APP应用市场环境造成的。同时国内也没有一个平台可以为测试人员提供交流和学习。如今，技术对于移动互联网来说已经不是问题。应用程序之间较量的一个重要部分是应用程序本身的质量。测试工程师就是在这样的战场上奋战，但是如何成为一名合格甚至是优秀的app品控人员呢？1.技术含量如果你问一个测试工程师为什么选择测试开发这个岗位，他经常会听到这样的回答：“我觉得我的开发能力比较弱，但是比较细心，我觉得测试岗位比较多”合适的。”在实验室和实习过公司，做过功能测试和性能测试。我更喜欢测试。”“开发只能了解项目的部分，而测试需要了解更多。希望能有一个更好的大局观。”不管人们内心真实的想法是什么，但是潜意识测试的技术含量并不高。客观的说，软件编码中测试开发的技术含量确实不如纯开发岗位更不用说测试岗位了，但是这个岗位本身要求的技术水平应该超过单纯的开发岗位，真正高水平的QA至少需要几年的开发经验，否则他不能对软件产品的设计、架构和实现提供实质性的意见和风险评估，充其量只是指出交付软件中的几个bug。发展你的测试事业，你应该先参与几年的研发，毕竟那是软件工程的主体，然后培养测试g开发过程中的意识。这也是程序员的职业素养。谷歌的很多工程师质量意识很强，很多代码没有通过自己的单元测试和功能测试就没有人去review。以应聘测试或测试开发岗位为逃避发展，职业道路难以顺利发展。2、公司的基础质量测试开发项目一般有两种，一种是单纯的为测试团队开发测试工具或系统（由于这部分与纯开发职位区别不大，所以以另一种为基础进行讨论);另一种是在测试过程中发挥主观能动性，利用自动化尽量减少重复劳动，比如开发适用于特定场景的测试工具（当然，这样的工具是通用的，可以推广到整个集团或公司），测试脚本和测试用例。测试开发工程师应该具备两方面的知识：测试知识和开发知识。之所以把测试排在第一位，是因为这里的开发都是基于测试的实践。其中，测试知识分为两部分：一是理论知识，软件行业才发展了几十年，测试的积累就更少了，普通人掌握这部分并不难；另一个是经验知识主要是在项目测试过程中积累的。很多系统测试点和风险点需要丰富的经验去评估，这也是资深测试工程师的价值所在。当然，开发知识和开发工程师差不多，就不多说了。在软素质方面，测试开发工程师应该具备更好的组织沟通和协作能力。现在很多企业都在实行全过程保障。为了发挥更大的影响力，保证项目的质量，QA需要从需求到设计、测试到上线的各个环节进行跟踪和参与，其中涉及到很多跨部门、跨团队的沟通。即使在团队内部，交流也极为频繁，工程师需要良好的表达能力。同时，由于测试处于软件生命周期的后期，很多任务向上游推进的过程中阻力较大，这也需要工程师有更好的协调协作能力来实现目标。3、测试2V（ValidationandVerification）的本质是QA的基本职责，即保证两点：Validation，软件按照既定要求开发，不偏离产品方向；验证，软件在满足要求的基础上保证其正确性，从功能、性能、安全等多方面进行验证。第二点是传统意义上大多数QA的意识，就是找bug，认为一个软件发现的bug越多，它的价值就越大。其实QA的最高境界就是软件不能在测试的时候发现bug，因为你在软件的启动阶段就开始了质量保证工作，从需求、设计的早期阶段就排除了bug的可能性,和编码。当然，以上有些理想化，但本质是什么？软件背后有人，??需求由PM（测试项目经理）制定，由RD开发，所以实际上测试的是人而不是软件。人可能总是有思维上的漏洞，人可能总是会犯错，所以总会有bug，只是有人细心，有人负责。开发完成后，他们会自己进行单元测试和功能测试，方便后期发现。错误很少。一旦理解了这一层，就不要单纯从技术角度考虑测试了。4.更进一步不可否认，很多测试理论，无论是白盒测试还是黑盒测试，单元测试，集成测试还是系统测试，看似是测试人员的专利，但实际上大部分方法论都是由测试人员提出的开发商。再次证明，不参与软件本体的研发，是不可能深入理解测试的，所以开发人员需要具备的开发能力和技能，对测试人员也是有要求的。当然，由于项目安排、时间等种种原因，测试人员很难有更多的发展机会，但这并不妨碍你继续学习。另外，测试可以涵盖很多方面，但人的精力毕竟是有限的。测试开发工程师也必须具备自己的核心竞争力。由开发人员完成，很多开发人员没有单测意识和技能）、性能测试、安全测试。最后，测试开发工程师需要培养自己的整体控制能力，这是在职业过程中刻意培养的。公司目前的任务是什么？重点是什么？在大公司，跟风是必须的。QA的工作是保证质量，需要依赖流程、工具等外部资源，所以在工作的时候尽量配合大方向。第三方检测服务平台：既是挑战也是机遇目前国内有一些第三方检测服务平台，其中最著名的就是Testin云测最近推出的Testin众测服务，汇集了10万国内顶级移动互联网测试师、QA专家，从服务对象来看，属于专注于移动应用的大型专业公测平台。或许在测试人员看来，这个垂直的专业平台会吸引一些APP团队减少测试人员的使用。在工作的同时，积累更多的测试经验，获得更多的劳动回报，找机会与众多测试人员分享交流。因此，第三方测试服务平台对测试人员来说是挑战也是机遇。最后想说的是，无论在大公司还是小公司，测试人员开发的压力肯定不会小，心态很重要。以企业家的心态去工作，而不是以农民工的心态去工作，看很多问题是完全不一样的。.麻雀知大志？
