中国IDC圈9月10日报道南都记者从华为方面证实，华为企业BG（事业群）近日召集渠道经销商参加反腐倡廉大会，并通报华为企业业务领域的内部业务。反腐败情况，并讨论如何建立更全面的系统来解决经销商与华为之间的商业和经济违规行为。南都记者从华为方面向记者证实，华为企业BG（事业群）近日召集渠道经销商参加反腐会议，汇报了华为内部在企业业务领域的反腐情况，并探讨如何建立更好的体系解决腐败问题。经销商与华为之间发生的问题。介于商业违法和经济违法之间。华为一位人士向南都透露，华为管理层在会上提出，腐败“必须查，必须查个清”。目前，华为正在进行内部调查。一旦发现腐败，将立即将其从团队中移除。情节严重的，移送司法机关处理。一些员工将“心仪的费用”视为“潜规则”。华为企业BG成立于2011年初，当时华为顺应信息产业的变化进行战略调整，业务从电信运营商网络向企业业务和消费者领域延伸，协同发展。“云-管端”业务。华为主要有通信网络设备（运营商）、企业网络和消费电子三大业务板块。其中，消费电子业务发展迅速，华为手机销量跃居第一全球第三，仅次于苹果和三星。根据2013年华为年报，华为企业BG全年销售收入152.63亿元人民币，同比增长约32%。截至目前，华为在全球发展了300多家总经销商和增值经销商，4000多家二级渠道合作伙伴，2014今年的目标是发展到全球6000多家渠道合作伙伴。据消息人士透露，经销商积极贿赂华为相关员工为了及时拿到货，获得更多优惠；在本次反腐大会上，华为管理层强调，诚实劳动是用人的基本要求是的，任何利用公司漏洞，利用职务便利谋取私利的行为，都是公司所不允许的。据华为在反腐大会上披露，涉及腐败的数百名华为员工，大部分都在内部供认不讳，部分主动申报的员工也受到了内部处罚；一些被发现有问题的员工已被移交司法部门。腐败阻碍华为前进。一个拥有15万人的大型企业，需要不断提升管理水平。事实上，华为内部早有反腐“传统”。华为认为，“没有什么能阻止公司前进的步伐，只有内部的懒惰和腐败”。2013年1月，华为召开“董事会自律宣言宣誓”会议。全体董事会成员联名宣誓：“我们一定要诚实正直、吃苦耐劳、吃苦耐劳，带领公司在今后的征程中闯过暗礁险滩，下梁歪了”，并‘堡垒从内部被打破’是绝对不允许的。”对此，华为内部刊物《华为人》发表文章称：早在2005年，公司高层就意识到公司最大的风险来自内部，干部必须保持团队廉洁自律。2005年12月召开EMT民主生活会。EMT成员意识到，作为公司领导核心，必须以身作则，以身作则。会议通过了《EMT自律宣言》，要求在两年内完成。EMT成员、中高层干部申报相关供应商、理清关系，通过制度化宣誓逐层覆盖所有干部，接受全体员工监督。2007年9月29日，公司召开第一届《EMT自律宣言》宣誓大会，并将此项活动制度化至今。据悉，为防止内部腐败，华为企业BG开始倡导渠道商从“纯利益关系”发展为“认同华为文化和价值观”的渠道商。并与渠道经销商达成共识，建立合作伙伴联盟，共同为客户创造价值。
