“即日起，全国银泰百货专柜将面向店长、导购、搭配师等职位开放招聘，首批的人”。
4月15日，银泰百货通过官方微信宣布发布新一年新零售导购招募计划。
本次招聘覆盖杭州、温州、宁波、台州、武汉、厦门等地30家门店品牌专柜。
以武汉银泰创意城为例，自然堂、佐卡伊、六福珠宝、经典先生等品牌最先发出需求。
银泰百货表示，今年将继续开启新零售导购招聘，加大对该群体的系统培训，与品牌一起为社会创造更多就业机会。
银泰新零售带来导购能力结构的根本性变化。
银泰百货是国内最重视导购能力培养的互联网百货店。
除了品牌公司的进销存系统外，银泰新商城操作系统是提供日常导购的“中间平台”。
经营决策及门店管理指导。
此外，银泰还与淘宝、天猫合作，通过短视频、淘宝直播帮助导购积累专业能力。
新零售四年，银泰导购的能力结构发生了根本性变化。
数字化导购在钉钉上进行日常高效沟通和学习，在喵街与顾客实时在线互动。
同时，他们通过淘宝直播打破了百货行业的时间和空间限制，将银泰带到了更广阔的场景，带来了90%以上的新顾客到来。
产品、导购、消费者之间发生了奇妙的化学反应。
导购可以通过新零售方式链接跨城市、跨店铺、跨品类、跨品牌的产品和顾客。
得益于此，银泰导购的收入也变得多元化。
除了之前品牌支付的工资和奖金外，还增加了分享产品的佣金收入。
月收入2万至3万元的他，成为了“马云口中最幸福的人”。
疫情期间，银泰百货通过淘宝直播、喵街、线上派对等新零售方式实现“云复工”，并获得人民日报人工点赞。
直播导购服务的客流量相当于半年的线下流量，直播导购服务的销售额相当于店内一周的工作量。
人民日报《宅在家里「逛」商场》报道称，以银泰百货为首的商贸企业组织导购云端“复工”，为增强生活必需品市场供应提供了有力保障。
“呆在家里，也可以‘去’商场。
”西湖银泰FILA专柜导购丁丁是第一批参与直播的“云店姐姐”之一。
春节期间，她第一次尝试直播。
由于她丰富的话题和有趣的生活场景，很快吸引了数万观众。
通过直播，丁丁的工作方式和导购体验正在改变。
商场复工后，拿起手机直播带货成了很多导购的新作业。
数字经济创造新的就业机会。
“新零售导购”是一个新职业。
银泰百货是全球第一家24小时营业的百货公司。
喵街的销售额增长与导购员年收入的增长速度相吻合。
顾客躺着购物，导购员躺着接受订单。
银泰新零售打造的“下单购物模式”对于品牌来说是实实在在的提升，对于导购来说是看得见的收入增加。
资生堂绍兴银泰城导购，在银泰新零售的佣金分成业务中，半年赚取佣金收入超10万元。
新零售惠及三类人群，导购是其中最重要的群体。
今年年初，银泰百货公布了导购员的薪资状况。
一年来，银泰百货雇佣了5万名新零售导购员。
近三年年薪突破20万，导购最高年薪突破50万。
智联招聘近期发布的数据显示，杭州人均月薪接近0元，高薪行业平均月薪接近0元。
也就是说，银泰导购的月薪已经远远超过了杭州薪资最高的行业平均月薪。
今年是新职业的元年。
数字经济创造新的就业机会。
银泰百货云化的“新零售导购”就属于新职业之一。
去年云栖大会新零售生态峰会上，银泰商业CEO陈晓东宣布，未来五年将打造线上银泰百货。
一个听得见枪声的导购成长为“年收入百万的新零售导购”，是重要的组织保障。