ShowMeBug 的创始人李亚飞十年前就怀念腾讯。
当时，他刚刚大学毕业，正在寻找第一份工作。
尽管拥有不错的编码能力，也制作过很多有趣的小玩意儿，但当李亚飞坐在桌前与面试官进行一对一的较量时，还是被“石化”了。
“当时他问我，‘什么是管道？’、‘你的简历说你bash脚本写得很好。
代码在哪里？能运行吗？’”那是李亚飞的第一次面试。
他感到紧张，手心出汗，欲言又止。
我一直很遗憾没有拿出大学用了4年的笔记本电脑来展示代码。
面试官很快就对他失去了兴趣，问了两个象征性的问题，就匆匆结束了采访。
由于太紧张，李亚飞甚至不记得面试官的脸。
后来人们告诉他，面试官很可能是腾讯的联合创始人和当时的CTO张志东。
这成为李亚飞一生难忘的遗憾，因为张志东是他非常敬佩的技术型大神。
后来，李亚飞的事业步入正轨，技术越来越好，开始招人。
此时，他才能够深刻体会到自己作为程序员和面试官对彼此的无奈。
技术岗位招聘的“痛”在技术部门。
招聘过程漫长。
程序员的招聘和面试之所以困难，是因为在面试过程中，双方沟通往往不是通过代码，而是通过语言。
如果你曾经参加过技术职位的面试，你会发现整个流程有一个明显的问题——代码写得很少。
面试官经常问求职者一些问题，比如做过什么项目、了解什么技术等。
在编码面试中，你经常必须通过笔试，这意味着在纸上写作，或者面试官带着他的笔记本电脑到会议室并当场编码。
“这太不怪异了。
”李亚飞表示，如果有一个在线编码面试工具，可以让面试官和求职者在视频通话中一起编码，那么面试官就可以看到面试官的编码过程。
面试官程序的运行结果也可以同步展示给面试官，同时也可以测试应聘者对现有代码解决Bug的能力，这可以很大程度上解决技术人才面试中双方的痛点。
今年6月，李亚飞创立了程序员在线采访工具ShowMeBug。
“我们的名字也很聪明，程序员总是自嘲，把写代码称为“写bug”，所以我们改变了Torvalds的名言，称之为ShowMeBug。
” ShowMeBug 用户界面 | ShowMeBugShowMeBug 尝试使用在线PK代码它彻底改变了整个技术招聘，并开发了基于云的协作IDE开发环境，体验极佳。
多人可共享编码编程环境，支持31种开发语言。
面试官可以提前准备面试问题，邀请程序员加入面试委员会。
程序员可以在自己的电脑上完成面试问题。
它为每次面试提供了一个面试板。
双方采访过程实时同步。
采访过程一一记录。
事后，面试官可以清楚地回顾当时的采访情况并打分。
实时交互设计不仅方便了程序员的面试，也深刻改变了技术人才招聘的工作流程。
李亚飞认为，面试更重要的是考察一个人的思维方式，而不仅仅是正确答案。
疫情深刻改变了在线办公领域的生态，人才招聘的需求变得更加精细，企业与人才之间的招聘服务需要更专业的匹配方式。
TSA（技术技能评估）最近受到重创。
投资界关注的细分赛道。
TSA 最早出现在国外。
典型的公司包括技术招聘平台HackerRank（已拥有超过10,000名开发人员）和CodeSignal。
从全球来看，程序员的招聘市场规模达数万亿。
IDC统计显示，2017年全球软件开发人员数量已增长至1万名，而程序员2017年只有1万名。
根据ShowMeBug估算，每位技术人才的平均招聘成本可能高达22美元。
同时，由于传统面试中无法通过语言看懂代码，企业面试和笔试成本高昂。
一个大公司每年必须进行10,000到20,000次面试和笔试。
为一名技术人才支付10万元以上的招聘费用是很常见的。
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如何准确评估并提高人才招聘效率是ShowMeBug的目标。
ShowMeBug针对技术人员面试场景做了足够细致的改进和创新，并保持了足够的稳定性和易用性。
经过多次快速迭代，ShowMeBug平台今年推出了先进的面试官建筑绘图功能。
在很多技术人才的在线交流面试环境中，除了编程之外，面试官还需要向面试官解释编码思路。
这时，建筑绘图就是一个重要的功能。
该功能于4月份推出，自推出以来深受企业欢迎。
目前，ShowMeBug可以同时支持超过10万人的在线面试，以及数千人的在线评分和分析。
在编程环境方面，ShowMeBug已经支持30多种编程语言，基本覆盖了题库的所有类别。
产品覆盖范围进一步提高，数据分析能力得到加强。
从用户体验的角度来看，ShowMeBug以SaaS的形式提供服务，按会话收费。
HR和面试官可以在网站等渠道注册使用，并可以通过题库一键创建面试题、邀请面试。
整个面试过程可以回放，ShowMeBug会对代码编写过程和结果进行一定的分析，并给出相应的分数供面试官参考。
好的产品也会得到市场层面用户的投票。
目前，ShowMeBug保持着10倍的年增长率。
ShowMeBug已服务近万家企业，进行了数十万次访谈。
此外，用户粘性也进一步提升。
单个用户的月使用频率也增加了10倍左右。
快速的增长也让ShowMeBug获得了资本的青睐和认可。
近期完成近亿元A轮融资，由红杉种子基金、高瓴创投联合领投。
此前，ShowMeBug曾于年中获得极客公园的资助。
可变资本、奇绩创坛、英东资本天使轮投资； 2021年3月，获得真格基金数千万元Pre-A轮融资。
极客园旗下可变资本于2016年7月结识了ShowMeBug的创始人李亚飞，并邀请李亚飞进入极客园“未来前沿创始人工坊”进行孵化和陪伴思考。
极客公园里的创始人、一刀用车里的创始人周航成了他的“思想伙伴”。
李亚飞本人在极客公园眼中就是典型的技术极客。
他是Ruby中国技术圈十大影响力人物之一。
他创立了3家科技公司。
他是深信服科技成长最快的研发技术总监之一。
他在技术领域有非常伟大的成就。
口碑影响力高。
但他选择创业的领域已经是巨头林立，无论是招聘还是人力资源系统。
过去有智联招聘、老板直聘等专业招聘平台为企业提供一站式招聘服务。
后来又出现了北森MOKA等专业招聘平台。
企业提供招聘系统服务商。
另外，鉴于钉钉、飞书、腾讯会议Zoom等在线视频会议产品的多元化，从视频面试工具入手似乎并不是一个有绝对机会的切入点。
在极客园变数资本与亚飞的交流过程中，我们看到了很多早期创业者共同的“不完美”。
但极客公园创始人张鹏却觉得：“没有人能成为明星企业家。
最终，人们必须相信产品的力量和企业家的成长。
”然后他决定以天使身份进行投资。
在孵化投资“未来前沿创始人工坊”的同时，亚飞还入选陆奇的“奇艺创新论坛”，并完成了最早的产品和商业模式突破。
无论是极客公园还是可变资本，他们始终专注于真正解决问题的技术和产品创新。
极客公园历来是众多优秀产品首发的第一站，也一直是创新者最早的认知和聚集地。
事实证明，帮助极客成长是一件很有意义的事情。
过去的一年，ShowMeBug用产品力说明了自己的价值。
在李亚飞看来：“在线招聘领域的竞争确实很激烈，但在技术招聘子品类中，做出60分的产品比较容易，但要达到90分的产品还是有很高的门槛，比如比如在线编辑器协作、对各种编程环境的支持、以及进一步引入更多智能技术进行分析，这些都需要扎实的技术基础。
这些都是ShowMeBug的壁垒。
”在刚刚完成的融资中，顶级投资机构也看到了ShowMeBug的产品能力价值所带来的一些变化。
高瓴合伙人、高瓴创投软硬技术负责人黄黎明表示：在中国企业快速走向数字化、智能化的背景下，如何更准确、更高效地评估和招聘技术人才，可以说是企业间的一场军备竞赛。
事实上，ShowMebBug满足了企业的这一迫切需求。
通过多维度的编程检验体系，团队对产品的专注也带来了不断的迭代创新，在短时间内打磨出了一款简单易用的好产品，创造了快速增长的用户群和良好的口碑。
我们相信ShowMeBug会不断深挖企业的人才需求，持续创造价值。
红杉中国合伙人郑庆生表示，在筛选技术人才方面，我们看到无论是海外市场企业还是申请者都有着一定的优势。
更加准确、有效的专业检验和评价方法。
中国企业正走在快速数字化转型的道路上，迫切需要新的科技招聘解决方案来提高效率。
红杉中国认为未来该领域有巨大的发展空间，并且公司拥有非常强大的产品基因、技术积累和对行业的深入思考。
预计公司将继续创造良好业绩。
对于近期的融资进展，李亚飞表示：感谢极客园可变资本陪伴我和其他天使投资人作为ShowMeBug投资人，他们是第一个倾听并认识我的人。
也感谢新一轮投资者的专业判断和信任支持。
这让他感觉到，一个更加开放的创业时代正在展开。
“这个时代将越来越支持专注于制造好产品、解决实际问题的企业家。
”看起来特别“科技男”的李亚飞觉得自己可以用更好的产品帮助更多程序员有效地表达自己。
自己的价值是极客创业者最大的兴奋点。
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