很多企业招聘人员相当随意，有时在人员流动比较大的时候仓促招聘。这样一来，很容易在企业招聘中埋下误区。随着OA软件的普及，每个招聘人员的情况都可以通过“招聘招聘”模块进行统一管理，帮助企业实时了解招聘情况。那么，OA软件是如何实现“招聘用人”的管理运作的呢？下面我们来看一下天盛创想OA软件的案例：1、新入职人员每个被公司录用的人是如何在OA软件中留下记录的？这需要通过添加来存储。点击“招聘”，打开“添加人员”，输入招聘人员、招聘计划、招聘负责人、招聘部门、招聘日期、招聘职位、备注，点击保存即可。2、查询打开OA软件“招聘管理”模块，点击“招聘”，在招聘列表搜索栏中输入招聘部门、招聘计划、聘用职位中的任意一项，即可“查询”到相关资料。3、导出查询列表您可以通过OA软件将招聘招聘的查询结果以列表的形式导出到电脑，在“招聘招聘”列表中查看查询到的招聘详情。完成后点击“导出查询列表”。
