01简介面试前首先要准备的就是写简历。从头开始写简历是一件痛苦的事情，因为它既重要又费时。现在有很多求职者在电脑前焦躁地寻找简历模板和参考例句，却不知道怎么写。太短了，HR肯定觉得没诚意，太长了，又无从下手。有的求职者写完连看都不忍看，错别字多，排版乱，就投简历，结果海投的简历没反应。而且程序员的工资比较高，还有大量其他专业转来的人才。竞争非常激烈，如何从简历中脱颖而出，赢得面试机会非常重要。本文将从两个方面介绍简历中常见的问题：简历中常见的错误如何写简历阅读后，读者可以学习如何写出更好的简历，吸引HR的注意。02简历常见错误1、信息过多，重点不突出常见的表现就是开头十几行的技能列表：熟悉Python、Go、C++、HTML、CSS、Vue、jQuery。熟悉基本的数据结构和算法设计能力。熟悉TCP/IP、UDP、HTTP、DNS、WebSocket等网络协议。……举个血淋淋的真实例子：对，这是我收到的一份简历的开头，20行熟悉度。求职者一开始就罗列了自己所知道的所有工具，希望通过一长串的技能清单来突出自己的经验和学习能力。但适得其反。因为HR只有在通过介绍或者技能列表觉得求职者初步合格的时候才会认真看简历，其他情况都是快速搜索关键词。比如你要招聘前端工程师，HR会先搜索Vue、React、jQuery等前端框架的关键词，5秒后找不到，再看下一个。事实上，不仅仅是HR。大多数人在遇到很长的一段文字时，都会选择跳过阅读。不信你回过头看看第3行和第14行其实是一样的。因此，简历越简洁明了，HR就越有可能认真阅读。还有一个问题。当扫了几行，有了一些基本功，HR就会开始质疑求职者的能力。想象一下终于到了周末，您正在寻找一部轻松的电影来观看，并且您在Internet上搜索20部最佳喜剧电影的列表。当你快速浏览的时候，如果你发现有几项是烂片，一点都不好笑，完全是在浪费时间，在这种情况下，你会开始怀疑这个喜剧电影排名有问题，你会不继续看下去了。HRWatch简历也是如此。那么技能列表应该这样写，因为HR可能是工程师，也可能是非技术人员，所以技能列表也应该简短，格式清晰，方便外行快速定位技能。我建议参考这个方法（因为不同人的熟练程度不同，所以不写也没关系）：后端框架：Django、Flask、Scrapy前端框架：Vue、React、jQuery数据库：Redis、MySQLTools:Docker,Jenkins,Git等:HTTP,TCP/IP,WebSocket外语：大学英语四级，能流利阅读英文文档这么短，让HR快速定位求职者的技能，做出判断关于是否继续阅读。另外这个技能列表应该放在介绍之后，这个我们后面会介绍。2、无意义的描述第二个常见的错误是在描述项目经历时做无意义的描述：XXX平台按项目任务要求完成了计划工作，按时完成了软件开发。完成爬虫模块和展示模块。开发后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录。完善的数据整理和入库功能。HR无法从这样的描述中获取有效信息，也无法判断求职者的技术能力。需要基于什么：什么东西：搭建IP代理池，优化爬虫策略和反屏蔽规则使用什么工具：使用Scrapy开发异步爬虫系统结果如何：提高网页爬虫速度200%修改有了三点，最好加上数据来证明。具体如下：XXX平台搭建IP代理池，利用Scrapy开发异步爬虫系统，优化爬虫策略和反屏蔽规则，网页爬取速度提升200%。使用Vue框架完成后台管理系统，实现自定义分页、第三方登录等六大主要功能。负责MySQL数据库中的数据清洗和存储，使用数据库索引减少50%的数据查询时间。我了解大部分求职者都没有面试经验，也没有看过多少简历。已经很难回忆起这个项目，以及如何表达它。所以我们准备了一些可以用在简历中的例句。下面是关于介绍/工作经历/项目经历的例句。您可以根据自己的实际情况进行修改。拥有良好的代码风格，通过添加注释提高代码可读性，关注代码质量，研究多个开源项目，学习提高代码的健壮性和可扩展性。有良好的代码编写习惯，有良好的沟通协作能力，具有良好的职业道德和强烈的工作责任感。了解操作系统中进程、线程、死锁、虚拟化、文件系统的原理和简单实现。有大型互联网分布式系统架构设计和开发经验，拥抱新技术，学习能力强。具有扎实的计算机理论基础，良好的算法和数据结构基础，了解计算机的基本原理和通用机制。...如果写完后不知道怎么写好，也可以让我们帮您审核简历或模拟面试。重要的是现在就开始算，养成先测后优的开发习惯。并且尽量把数据挖出来，不统计查询时间，可以通过CPU或者内存负载数据来展示，至少可以像上面第二条一样说完成了多少功能。3.排版凌乱，错别字多。对拼写错误绝对零容忍。他们连自己的简历都不关注，更别说HR了。熟悉iOS的发布流程，玩转真机。熟悉mysql数据库，了解MySQL基本原理（术语前后不符）。也有字体特别小的简历（因为内容太多，必须分两页），行距小，阅读困难，模块之间没有明显的分隔，让HR找不到所需的信息。一些求职网站不能完全正确地呈现PDF文件。（比如在拉勾网上翻PDF文件的时候会有一大片空白），我找了两个真实的例子放在下面。你问海投为什么不回应，HR问你觉得这样的简历怎么样。简历写好后，一定要自己检查一下，请朋友再看一遍，征求中肯意见。在排版方面，我建议你先用HTML写，然后再转成PDF。HTML在样式和版本控制上优于Markdown和Word，求职者可以直接将HTML放在个人网站或GitHubPages上，随时浏览。03如何写出更好的简历一份简历一般可以分为6个模块：基本信息、个人简介、技能列表、工作经历、项目经历、学历、其他。这样的顺序可以让HR由浅入深快速了解求职者的优势和技能。学校信息如果是重点学校或者新来的工程师，可以提前放，放在基本信息之后。基本信息基本信息包括姓名、邮箱、电话、Github/blog、求职意向等信息。如实填写姓名/电话号码即可。需要注意的是，投递简历之前，可以先在这里查看公司是否注册。有些猎头会随便挑一个公司名称，收下简历再联系求职者，一不小心投递就泄露了求职者的隐私。只需写下您常用的电子邮件地址。在论坛上，偶尔会讨论使用哪种电子邮件后缀看起来更强大。有的建议用gmail，觉得可以突出英文能力。有人建议用outlook或者163，国内收邮件更稳定。也有人鄙视QQ邮箱，认为太个人化，不专业。我不能代表所有HR发表意见。有些HR可能会因为邮件后缀而影响求职者的第一印象。但是，只有在简历不亮眼、结构混乱的情况下，HR才会因为这些小细节而筛选掉求职者。求职者只要在简历中表现出自己的优势，邮箱后缀是什么并不重要。Github/Blog放Github或博客链接的前提是能突出求职者的编程能力。HR满怀期待点进去，却发现Github既没有贡献过开源项目，一年commit几次也很难得到好感。.技术博客写得好可以发，有些工作要求也会提到这些加分项。许多求职者忽略求职意向的细节。人力资源可以接受不同职位的简历。如果简历没有注明应聘职位，HR就不知道如何判断应聘者是否合适。最简单的方法，直接看下简历。所以，求职意向一定要写清楚你的目标职位，比如前端工程师，爬虫工程师。其他信息其他信息包括政治派别、性别、年龄、照片等。如果你想投资国有企业或事业单位，党员的政治派别可能会有帮助，你是否加不加。综合起来，基本信息部分可以这样写：XXE-mail：contact@jobder.net/Tel：122-5555-6666Github：http://github.com/工作意向：爬虫工程师介绍部分工程师有一些误区，他们觉得按规矩写简历只会招来传统的、无聊的公司。我遇到过很多写热爱自由和热爱生活的个人资料。我想大多数人都喜欢自由。单纯地写热爱自由，并不能表现出真爱。在计算机领域证明这一点的最好方法是使用自由软件并为开源项目做出贡献。介绍很重要，也是HR了解求职者的第一步。当你一开始不知道从哪里开始写的时候，可以参考目标职位的职位要求，当你看到目标职位要求熟悉多线程编程但你不理解时，它是一个很好的家教机会。考试。这里我们假设求职者喜欢的一家公司的职位描述和要求如下：Python爬虫工程师职位描述：负责爬虫系统架构的设计和开发；参与系统技术方案设计、核心代码开发和系统调优；参与各类专项技术攻关、新技术引进等工作；岗位要求：2年以上Python开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业；热爱计算机科学和互联网技术，精通Python语言，熟悉正则表达式，熟悉MySQL数据库；熟悉Python网络编程，能够设计和维护基于TCP/IP协议的高性能事件驱动框架程序；有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力；先分析一下这个职位的要求，需要开发爬虫系统，有Python开发能力，对网络协议有一定了解。掌握了这几点之后，我们就可以为这个职位写一个简单的介绍：两年Python爬虫系统开发经验，熟悉Scrapy框架，作为主工程师参与了多个项目的设计和开发，负责开发系统核心模块，自动化测试和部署。熟悉HTTP协议、TCP/IP协议，了解正则表达式、XPATH的使用，了解Redis、MySQL数据库、Linux系统的常用机制和原理。具有优秀的学习能力和团队沟通能力，经常与团队分享技术，能与团队共同成长。Introduction/WorkHistory/ProjectExperience中的关键字应加粗。这里的第一篇文章首先突出个人的开发经历，简单介绍之前的主要工作职责（爬虫开发、自动化测试和部署经验）。第二篇列出符合工作要求的专业知识和技能，第三篇列出软技能。以团队技术分享为例，突出了团队合作的能力。如果你是非理工或者新人工程师，可以尽量从个人项目、学习能力和软技能上突出自己：两年web项目独立开发经验，了解项目开发流程和自动部署，设计开发Todo-list、blog等项目，实现了浏览、评论、点赞等功能。熟悉HTTP协议、TCP/IP协议，了解Redis、MySQL数据库、Linux系统的通用机制和原理。我热衷于学习计算机技术，自学了计算机系统、数据结构和许多其他计算机课程。非科学工程师如果想和专业工程师竞争，最好是做过类似职位的项目。高质量的个人项目也是一个加分项。博客、爬虫和待办事项列表太常见了。我并不是说他们缺乏技术含量（你可以阅读Python作者GuidovanRossum写的爬虫），但太多的求职者只完成非常简单的功能而没有深入研究原理。如果你能完成一些有特色的项目，那么你就能引起HR的注意。500lines里面有很多有意思的项目。如果你觉得自己跟不上，你可以学习一些MOOC课程，这些课程也实现了一些项目，比如浏览器、搜索引擎和社交网络。这看起来很难，但它会有一步一步的说明和示例代码。我相信大多数开发人员都可以从中学到很多东西。试想一下，如果介绍是这样写的：两年Python后端开发经验，了解Scrapy爬虫框架，设计开发一个简单的浏览器，实现语法分析和编译功能。开发了搜索引擎和社交网络，并实现了搜索和关注功能。熟悉HTTP协议、TCP/IP协议、正则表达式和XPATH的使用，了解MySQL数据库和Linux系统的通用机制和原理。我热衷于学习计算机技术，自学了计算机系统、数据结构和许多其他计算机课程。是不是很不一样，HR也会愿意给这种特殊的求职者机会。写简历的过程其实就是一个自我反省的过程，从中可以知道自己的不足，及时弥补和学习，才能拿到好的offer。恭喜，第一步介绍完成。你已经引起了HR的注意，接下来要做的就是展现你的能力。技能列表常见错误里说了，HR会直接在简历里搜索关键词，没有关键词就会被筛选掉。因此，技能列表可以根据类型列出你最擅长的工具。熟悉程度不同，就不写了，或者用进度条表示：后端框架：Django、Flask、Scrapy前端框架：Vue、React、jQuery数据库：Redis、MySQLTools:Docker,Jenkins,Git其他：TCP/IP,HTTP,Websocket外语：大学英语六级，能流利阅读英文文档工作经历如果这份简历是用来找实习的，这个模块可以跳过。要注意的一件事是工作经验的完整性。我去大厂面试的时候（我经常去面试，参考如何准备技术面试），他们问我为什么不把我完整的工作经历写下来，因为他们要求有should从毕业到现在没有空白期。我回答说，一方面是简历要短，另一方面最近的工作经历和这个职位比较相关。不过这是我唯一一次被要求填写完整的工作经历，所以我的建议是简历上写工作经历最好不要超过3家，如果面试问的是之前的工作，一定要能答对，把所有的时间点都连起来，不要让面试官觉得你在隐瞒什么。工作经历按最近工作倒序排列，分为四点：1、公司名称可以写公司全称。如果产品比较有名，可以写产品名称：UnicornTechnologyCo.,Ltd.（旗下产品EngineGo，Thankyou-opensource）2.应注明职位/职务。如果你应聘的岗位是数据分析工程师，那么爬虫工程师和数据挖掘工程师对于HR来说是不一样的，应该还要加上高级工程师。工作时间要按照社保缴费时间写，有的工厂会做背景调查。独角兽科技有限公司（旗下产品EngineGo、Thankyou-opensource）2014年6月-2016年6月|高级Python开发工程师3.主要职责主要职责突出当前职责及其为公司带来的收益。下来的项目经验不一样，技术栈和项目细节没必要写的很详细，大致说明一下即可。下面是我们例句中的一个例子：作为组长，负责设计和开发分布式网络爬虫系统，优化爬虫策略和防封规则，提高网页爬取的效率和质量。根据行业需求分析设计方案的可行性，测试优化项目代码，辅助持续集成和自动化部署，提高系统可用性。负责编写和维护公司技术文档，定期review团队代码，与团队一起学习成长。4、项目经历项目经历可以放在相应的工作经历中，每个公司可以选择1-2个项目进行重点关注。需要详细描述主要开发或维护的模块，使用了哪些工具，达到的效果。这里我们以EngineGo爬虫系统为例。注意简明扼要，突出数据，不要做无意义的描述。同时，关键字要加粗。与产品经理保持沟通，使用Scrapy框架重构爬虫模块，爬虫速度提升200%，服务器CPU负载降低20%。改进爬虫策略，减少40%的阻塞请求数。作为主工程师，设计开发了物业模块、活动模块，实现了注册、即时通知等10项功能。使用Redis数据库实现分布式爬虫和数据缓存，减少50%的数据查询时间。与其他工程师合作，使用Docker对项目进行拆分和重构，降低业务模块之间的资源耦合，实现持续集成和自动化部署。另外，在大多数情况下，不建议在简历中包含项目图片，可以附上项目链接。学校里的每个人都会写写教育情况。有几点需要注意。如果是名校就读，可以先放学校，再放介绍。另外，我遇??到过很多求职者转专业，没有写原来的专业。我认为这是不必要的。HR不傻。如果你不写专业，你就知道这不是专业。最好诚实地写下来。如果这是一门科学，那是有帮助的。高分/高专业课成绩/奖学金/竞赛奖项可作为重要加分：XXX大学|计算机科学2013-2017计算机系统（85分/专业排名18/100），数据结构（90分/专业排名10/100）GPA：3.7|获得国家励志奖学金2015-2016学年美国大学生数学建模竞赛一等奖2013-2014学年获得广东省“磨刀石杯”科技创新大赛二等奖很一般，专业不合适怎么办。我们参考网上的统计，求职者的简历哪些部分被HR看重，来自好学校、好公司就不用说了，完成Udacity/Coursera等课程也有一定的优势。加分度大。求职者可以这样展示自己的学历：XXX大学|土木工程2013-2017Udacity|机器学习工程师/Coursera|ComputerIntroduction/OperatingSystem2016-2017国内环境不敢说，这个肯定能加不少分，毕竟大部分公司还是比较看重大学学历的。但是，一些比较开放的公司还是喜欢这样不断学习的员工。另外，至少不会扣分。其他（可选）选项也可能成为bonuspoints，这在国内不太重要，但我个人还是比较关注的。志愿工作协助组织翻译Flask，第一版Requests文档，十余篇技术文章的翻译（侧面强调外语能力较好）。教初中生从零开始学习Python，设计和编写自己的游戏。Github上的开源项目Cherry获得了200颗星。可以列出与计算机相关或突出动手能力的兴趣爱好。如果是唱歌、旅游等，就不用一一列举了。04小结只要认真修改简历，HR都能感觉到，就能从求职者的人群中脱颖而出，获得更多的机会。有时候机会往往在于你是否用心去争取。希望看完这篇文章，你能写出更好的简历，获得更多的机会。
