通信专业技术人员是指从事通信网络规划、设计、建设、运维、管理等工作的专业人才，他们是通信行业的核心力量，也是国家信息化建设的重要支撑。随着通信技术的快速发展和市场竞争的日益激烈，通信专业技术人员面临着更高的职业要求和更大的发展压力，因此，提高自身的职业水平和竞争力，成为了他们的迫切需求。
为了促进通信专业技术人员的职业发展，规范和提升通信行业的服务质量，国家和行业相关部门制定了《通信专业技术人员职业水平评价》（以下简称《评价》）这一标准化文件，对通信专业技术人员的职业水平进行了科学、客观、公正的评价。《评价》主要包括以下几个方面：
1.评价的目的和意义。《评价》旨在建立通信专业技术人员的职业水平框架，明确各级别人员应具备的知识、能力和素质，为通信专业技术人员提供一个自我检测、自我提升、自我展示的平台，为企事业单位选拔、培训、考核、激励通信专业技术人员提供一个参考依据，为社会公众认识、选择、监督通信服务提供一个标准。
2.评价的对象和范围。《评价》适用于从事通信网络规划、设计、建设、运维、管理等工作的各类通信专业技术人员，包括电信工程师、电信技师、电信高级工程师等不同级别。《评价》涵盖了通信行业的主要领域和方向，如移动通信、固网通信、互联网接入、数据传输、网络安全等。
3.评价的标准和内容。《评价》根据不同级别的通信专业技术人员应具备的知识结构、能力结构和素质结构，制定了相应的评价标准和内容。评价标准主要包括基础知识、专业知识、实践能力和综合素质四个方面，评价内容主要包括理论考试、实践考核和综合评估三个部分。
4.评价的流程和方法。《评价》采用统一报名、统一组织、统一考试、统一评分、统一颁证的方式进行。理论考试采用闭卷笔试或计算机考试的形式，实践考核采用现场操作或模拟操作的形式，综合评估采用案例分析或项目答辩的形式。考试成绩由客观题得分和主观题得分组成，按照一定比例进行加权计算。考试合格者颁发相应级别的通信专业技术人员职业水平证书。
通信专业技术人员职业水平评价是通信行业的一项重要制度，它有利于激发通信专业技术人员的学习热情，提高他们的专业水平和服务能力，促进他们的职业发展和职业满意度，也有利于推动通信行业的技术进步和服务创新，提升通信行业的社会形象和社会地位。因此，通信专业技术人员应该积极参与职业水平评价，把握机遇，迎接挑战，为建设信息强国和数字中国贡献自己的力量。