本文出处公众号程序员成功大家好，我是杨成功。前几天，有幸观看了优雨熙优达的直播。他们聊了一个话题，前端人，或者说整个程序员群体，是如何做副业的？近年来，互联网市场不景气，很多人都在思考要不要做副业来抵御风险。情况并非如此。这两天，网上出现了大规模裁员的消息。继阿里“向社会输送人才”之后，京东又举办了一次“毕业典礼”，一众小伙伴惊慌失措。副业的关注度再次升级。那么今天我们就来说说程序员做副业的事情。为什么程序员喜欢做副业？我理解为什么现在的程序员会有打工的念头，原因不外乎两个方面。一是互联网的爆发期已经过去。以前的程序员，个头小，基本功不用愁，工资也很可观。我们突然发现我们没有竞争优势。二是互联网开发圈畸形的工作氛围。熬夜加班太严重，消耗体力赶不上进度。尤其是大厂，给的钱不多，但是透支的实力他们是明白的。说白了，就是用命换钱。以前，大家听到这些话，可能只会自嘲。随着各大厂商加班程序员猝死的消息在脉脉上不断爆出，大家开始恐慌。与收入相比，健康才是我们一生的财富。当然，还有一个原因，不仅仅是程序员的职业阴霾，而是程序员首当其冲，那就是“35岁危机”。程序员是一个拼搏学习能力和创造力的职业，不进则退的规矩远大于其他行业。35岁以后，如果你不是真的热爱这个行业，那么你会发现，20多岁那种钻研、钻研的毅力没有了。再加上你的身体条件大不如前，加班也受不了，怎么可能在各方面都和新来的小伙子们抗衡呢？以上这些情况，再加上网络上疯狂制造的焦虑，我们自己突然有一种担心，随时会被降薪，随时会被裁员，随时会被卷入内政。任何时候，甚至我们的生命随时都会被扼杀，我们开始思考未来。.不能做点副业吗？不能创业？所以如果今天在技术社区发一篇《程序员是如何做副业》的文章，点击率肯定会翻倍。根本原因是大家都对未来感到担忧。卷不动怎么办？遇到35岁危机怎么办？大家都想规避风险，所以不得不重视副业。你怎么看《加班卷》和《35岁危机》？这两种现象是程序员焦虑的主要来源。这似乎是不可避免的，但你有没有想过根本原因是什么？让我们仔细看看这两个问题。其实大家担心的是：“如果这种加班状态一直持续到35岁，我还能活下去吗？当竞争力下降时，我会不会被新人取代？”但是我要说一个误区，就是初中水平的程序员需要写大量的代码来提升自己的技术能力，不断投入时间学习、研究、开阔眼界。但是到了高级程序员，比如有团队的领导和架构师，他们写的代码肯定是越来越少了。对于这些人来说，他们不需要加班来发挥自己的价值。他们有自己的核心竞争力和不可替代性。写代码也是在写一些核心和关键的代码，他们花更多的时间在技术选型和解决问题上。计划。所以程序员的职业生涯不会一直伴随着加班。当你有了核心竞争力，你的工作方式就会很自由。那么什么是核心竞争力呢？我说一句话大家就明白了：你们的技术leader，一个决定可以让团队的开发效率提高10倍，也可以让团队的开发效率降低10倍，最后不一定能出结果，而且甚至告诉你这不能重来！这就是核心竞争力！一个程序员对技术选型和方案的评价和判断，是他的核心竞争力。这种竞争力，不是学了一堆算法，背了一堆八股文，学了很多面试技巧，他就能有的。这些东西是你写代码+学习+尝试+思考几年后需要培养的能力。因此，我们所谓的“加班内卷”和“35岁危机”可以分两个阶段来看。如果你在工作的前五年内处于工作的前五年，而且这个阶段你精力充沛，学习能力强，那你一定要滚。趁着职业晋升的黄金期，花大量的时间和精力去积累，不断的加法，尽量拓宽自己的技术视野，让自己成为一个独立的人。只有这样，你才能积累到别人无法超越的高度。如果这个阶段躺平，你认为反正大家都在滚，我也不想参与。工作有空的时候天天抓鱼也不错。如果这样持续几年，你除了业务代码更加熟练之外，在技术的深度和广度上不会有太大的进步。当你发现公司里的新人越来越厉害，他们带来的技术让你应接不暇时，你才恍然大悟，危机真的来了。这个时候回滚来得及吗？我并不是鼓励大家参与，相反，我非常反对做一些没有意义、只会自我消耗的事情。但努力和积累从来都不是体积，更不是不想奋斗的借口。如果量真的无法避免，那一定是“量的价值”。相对于向内滚动，我其实更鼓励大家“向外滚动”。外放量是指当你在某个领域积累了一定的经验后，你应该尝试跳出现在的圈子，去探索外面的世界。比如你是一名前端程序员，即使你的Title是“前端”，也不能一直在前端圈子里兜兜转转。作为一个程序员，只要涉及到程序开发，就得接触前后端的产品服务器，这样你的视野就会变得更开阔，看问题的角度也会更多。得到提升。大家总觉得一个前端应该专攻js，准备发展到全栈的时候才会去接触后端。事实上，它不是。联系并不意味着你必须这样做。了解整体可以培养你的大局观。比如遇到问题，只能在前端类研究。可能这个问题只是后端的一行代码，只是你自己不知道，这样会浪费很多时间。工作五年了，如果你已经工作五年多了，还没有做到我上面说的，看你都快三岁了，还在一线发展，还没有'形成了你的核心竞争力。这时，35岁的危机扑面而来。你面对的是比上一波更猛烈的一波，你打算追赶却明显在挣扎。这时候，即使老板不辞退你，你心里也会忐忑不安，生怕哪天突然丢了饭碗。但如果你做到了以上所有，经过五年的工作，你很可能会领导一个小团队或者成为一名架构师。不管你是否进入过大厂，你总会在一个地方继续发挥你不可替代的作用。你会把工作的基本任务分配给组里的小伙伴，自己解决结构和问题。从长远来看，你会变得越来越有价值。这是任何优秀的新生都做不到的。这个时候，你会有35岁的危机吗？当然不是。而且我有一种预感，程序员这个行业一定是越来越自由了。当你拥有突出的能力和技术时，你就可以不再受地域限制，可以选择在任何地方工作，不必一直待在某个公司、某个城市。也许有一天你可以在三亚海边租一间小房子，每天早上起床晒晒太阳，打开电脑，安排好一天的工作，然后阅读前沿科技资料，复习代码你的同事们，花了几个小时解决剩下的难题题，然后眯着眼继续晒太阳。谈这些再理想不过了，但还是要展望未来。但核心思想是，如果你在五年内没有积累好，形成自己的核心竞争力，那么35岁的危机可能真的离你不远了。反之，则是另外一种情况。如何做好副业上面说了程序员35岁危机的本质是因为没有核心竞争力。回到副业，副业如何帮助我们抵御35年的危机？既然危机来自于核心竞争力，那么副业的目的必然是帮助我们提升核心竞争力。这里大家也会有一个误区，认为做副业的目的就是为了赚钱，开辟新的收入途径。这话没有错，但是你想想，一个年薪百万的程序员需要做副业吗？人的能量是有限的。如果你的副业不是为了帮助你巩固主业，而是从你的主业中抽走你的一部分精力，你可能真的赚了很多钱，但从长远来看，你肯定无法继续下去改善带来更多收入。除了硬实力，核心竞争力还包括这些：名气和口碑帮助别人分享技术和想法。毋庸置疑，在任何一个圈子里，名气积累了，道路就会顺畅许多；口碑是指你做事的能力，不管你靠不靠谱；帮助别人就是你有没有能力带动别人一起成长；分享是最重要的，你的任何一个优点，包括技术和想法，如果你觉得有价值，那就分享出来，让别人可以学到更多这是除了你的简历之外的另一张名片。如果你做副业的目标是提升以上几个方面的软实力，OK，这样最好。这些方面可能短期内得不到回报，你只是付出，但坚持下去，一定会给你带来意想不到的惊喜。兼职的具体做法有哪些？我觉得两个就够了：写文章，录视频，写文章，真的是非常非常好的学习总结的方式。人的听、看能力是与生俱来的，而读写能力则需要后天培养。比如你看一个技术视频，你好像看完就学会了。十分钟后，我会让你写下这段视频的关键信息。仔细想想，刚才是什么？我好像想不起来了。有些东西你以为你已经掌握了，但是当你被要求写出来的时候，你才意识到这可能是一种错觉。写文章会逼着你去回忆和思考，没有真正的吸收和消化就写不出来。所以，坚持写作，会提高我们的思维能力和总结能力。还有你在工作中遇到的重要问题和解决办法。如果你不把它们写下来，你可能会在几个月后忘记它们。到了写简历的时候，突然发现好像没什么可写的，很不划算。此外，您还可以将您的文章发布到社区，您会得到很多读者的反馈。这会给你非常积极的鼓励，也会帮助你查漏补缺。同时，你也会慢慢积累自己的名气和名气。但是开始写文章的时候会比较痛苦。如果你写得不好，你就忍不住了。其实我现在也是这种状态。写了一个星期的文章，改了一句话总觉得不流畅，总觉得结构设计几乎没有意义。但我也只能硬着头皮写，写多了总会得心应手。至于视频录制，我也是最近才发现这个的好处，有点幕后黑手。不得不承认，我们大部分程序员都是书呆子，不爱说话，表达能力一般。很多人宁愿写几行代码也不愿说一句话。但是你想，如果有一天你的技术很厉害，你想把你的经验分享给别人，如果你不能把重点表达得简洁明了，让别人看懂，这会变成你的吗？短板？录视频虽然也是一种总结和思考，但是比写文章需要更高的表达能力。表达能力是你上去的一般能力，如果你想成为一个管理团队几乎是必备的。但是在我们的工作和生活环境中，表达的机会很少。如果可以尝试通过录制视频的方式来分享自己的技巧，一是和别人聊天，二是练习面对镜头的心态和语言组织，是很好的锻炼。总之，打造核心竞争力不只是代码，不断突破自身局限才是正道。本文不谈如何通过打工赚钱，而是谈赚取“核心竞争力”。虽然这东西不能直接给你带来钱，但是你抗风险的信心怎么就没有了呢？我想看更多
