（原标题：机器人自动化岗位需求同比增长3倍） 广州日报（记者李志坚通讯员王琪）记者近日走访智通人才市场和部分企业了解到，目前企业主要招聘技术型人才，机器人、自动化岗位需求量较去年增长近3倍。与此同时，不少基层员工在职业瓶颈到来之前就加入了培训大军。 自动化岗位需求激增 日前，市经济和信息化局发布数据显示，共有106家新企业获得“机器换人”专项资金，主要集中在电子、印刷、五金等行业。
其专项资金申请项目基本为自动化生产线和自动化设备的升级改造。不难看出，东莞企业正在加速实施“机器换人”，也迫切需要机器人相关人才。记者在智通人才网搜索“机器人”相关职位，发现职位645个，自动化工程师相关职位1100多个。
据智通人才就业顾问王琪介绍，今年企业对机器人、自动化岗位的招聘需求比去年增长了近三倍。 记者在智通人才网搜索“机器人工程师”，发现薪资在6000元至25000元不等。富士康、比亚迪、杰创自动化、勃朗特智能等多家企业都在高薪招聘机器人工程师。
目前，机器人行业所需人才主要有四类：工业机器人开发人员主要需要掌握先进系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成的高素质专业人才；工业机器人应用系统集成商需要在工业机器人工作站的开发、安装、调试方面综合素质较强的技术人才；使用工业机器人的企业所需的技术人才；以及涉及各个渠道的机器人销售和运营专业人员。同时，机器人的发展将带动上下游人才的同步发展，而不仅仅是工程师。
零基础也能变身工程师 日前，智通培训学院“机器人工程师成长沙龙”公开课上，130余名学员向讲师咨询了学习机器人的困惑“机器人工程师”。没有基础、学历低，能转型为工程师吗？导师说：“学机器人最好跟有电工或PLC自动化基础的人学，如果是零基础的话，在开始课程之前就应该先对学生进行电工、PLC基础培训，然后再培训工程师，直到他们学会为止。” ” 黄廷胜，智通职业培训学院副院长，主要负责自动化、机器人培训项目。据他介绍，截至5月底，来智通培训学习自动化项目的学生人数同比增长23%。
机器人工程师培训项目于今年3月首次启动。从第一期报名的6人，到现在第四期培训的学员，已经有70多人了。
“这一现象充分说明，基层技术人才已经意识到未来‘机器换人’趋势对自己构成的威胁，重新加入培训大军，以提高市场竞争力。” 以前从事安全质量监督工作的艾伦是机器人工程师中级培训班的学员。
他表示，从事安全质量监管工作两年多了，没有发现这个行业存在挑战。他对语言编程很感兴趣，所以不如学一门专业技术转行。
现在我觉得机器人很有前途，所以就报名了。 第一批机器人工程师毕业生沉长虹目前在一家家具厂工作，计划将机器人搬运融入到家具运输中。
他说，自己没有基础知识，只用了不到两个月的时间就学会了机器人工程师课程，而且提前毕业了。 更多人向服务业转型 “机器换人”会导致一系列基层员工下岗失业吗？事实上，事实并非如此。
记者从多个就业市场了解到，有技术的人可以学习自动化、机器人，普工也可以学习电工、自动化维修等，对于技术无心的人可以转型到现代服务业。 智通外包公司策划经理董学雄告诉记者，目前的外包业务已经趋向于现代服务业外包，比如呼叫中心服务外包、金融信贷服务外包、仓储外包、劳务外包、人力外包等。资源管理外包等服务，涉及职位包括客服代表、信用审核专员、快递员、仓管员、人力资源专员等。据悉，智通外包公司招聘的现代服务业人员数量较去年大幅增加去年。
这些需求可以解决市场人力资源配置问题。 同时，一线普工和学历较低的老年女工也可以从事现代服务业。经过专业培训，她们可以担任管家、月子保姆、保姆、美容师、理疗师、糕点师等岗位。
据“智通到家”总经理黄勇介绍，今年来“智通到家”培训月嫂、保姆的学员数量比去年增加了30%以上。