3月31日消息，据外媒报道，作为世界高科技中心，硅谷文化对外界影响深远，其最大的文化输出，恐怕就是对创业公司管理模式的无私支持。 。作为一家韩国企业，三星在转型中也在不断学习硅谷的经验。最近，他们举行了名为“Startup Samsung”的宣誓大会。
未来，公司将从一个等级森严的传统公司转变为一个能够快速扭亏为盈的公司。并实现新兴企业扁平化管理，促进创新合作。
三星渴望做出改变是有道理的。三年前，该公司在Android平台上占据了主导地位，甚至谷歌也担心三星会利用这一优势蚕食其搜索和广告业务。然而时过境迁，三星在与苹果的高端产品竞争中已经处于劣势。在中低端市场，受到各种廉价手机品牌的冲击。
IDC数据显示，仅去年一年，三星就损失了2.2%的市场份额。 向硅谷学习真的能让三星救赎自己吗？这个问题可能没那么容易回答。 三星能否成功转型？ 据路透社报道，三星非常重视企业文化的变革。未来，公司将摆脱加班和周末的传统。
此外，各种不必要的会议也将被砍掉。加班一直是韩国企业的传统。统计数据显示，去年韩国工人平均年工作时间达到2057小时，而美国工人仅工作1789小时。
另外，在东方文化中，下级对上级无条件服从的传统并不适合科技公司。 如果三星转型成功，苹果会被推下神坛吗？ 如果三星转型成功，恐怕苹果也坐不住了。
近来，硅谷的批评人士认为，苹果已经失去了原有的创造力。科技专栏作家莫博士甚至直接将新款iPad Pro和iPhone SE描述为“利用低价来提高市场份额的衍生品”。 此外，莫博士还在专栏中表示，苹果必须在iPhone 7上展现出十足的诚意，因为三星的Galaxy S7系列已经迎头赶上。
如果三星能够成功转型，其产品在创新力和杀伤力上都足以超越苹果。 然而，企业文化的改变并不是一朝一夕的事，深入骨髓的民族文化相当顽固。
三星想要融入硅谷的思维模式还有很长的路要走。