技术人才吃掉青春？技术工资是否存在种族差异？哪些技术工作薪水最高？疫情之下，你愿意接受远程办公却减薪吗？Hired最近的帖子《2020 年技术薪资报告》提供了一些参考。种族歧视问题由来已久，最近由黑人弗洛伊德之死引发的BLM运动（BlackLivesMatter）正在轰轰烈烈地展开。那么，不同种族之间有差异吗？有什么区别？近日，美国招聘网站Hired发布的《2020 年技术薪资报告》（2020年薪资状况报告）在薪资方面显示了这种差异。报告指出，黑人技术工人和白人技术工人之间的平均工资差距缩小得非常缓慢。2019年，美国黑人科技工作者的平均年薪比白人低1万美元。这比2018年的11,000美元差距略好，但差距不大。与此同时，西班牙裔科技工作者的收入比白人同行低近3,000美元。这比2018年7,000美元的差距有所缩小。近年来，亚洲人的平均工资略高于白人。这份由Hired发布的报告基于网站的真实数据，调查了美国、加拿大和英国的11个城市，分析了该平台过去一年的425,000份面试和工作机会，以及涉及的公司数量接受调查的不止一家，万家拥有9.8万多名求职者。该报告旨在提供最全面的技术薪酬概览，涵盖软件工程师、产品经理、DevOps工程师和数据科学家等职位。与往年受COVID-19影响不同，今年的技术人才薪资报告显示了新冠肺炎爆发前后的不同情况。总体而言，疫情爆发后，远程工作成为“新常态”，亚马逊和Netflix使用量暴涨，Uber、Lyft和Airbnb等知名科技独角兽裁员数千人，Facebook将根据当地情况调整薪资适应远程工作的生活费用。除了上述不同族裔的薪资情况外，报告以COVID-19为界，总结了过去一年技术人才的薪资情况。疫情爆发前的这个阶段，技术人才的薪酬主要呈现以下特点：过去一年，各主要市场的技术人员薪酬均有所增长。美国市场技术人员平均工资为14.6万美元，全球平均工资为13万美元。美国城市奥斯汀和加拿大多伦多在全球科技行业薪资增长方面处于领先地位，去年均增长了10%。旧金山湾区仍然是科技行业薪酬最高的地区，平均工资为15.5万美元，比去年增长7%。西雅图的工资涨幅最小，为3%。但西雅图的平均工资仍然更高，仅次于纽约和旧金山湾区。医疗保健技术人员的工资飞涨，医疗保健技术人员的平均工资为15.1万美元，而英国为6.8万英镑（8.7万美元）。据调查，全球技术人才的平均工资为13万美元。报告涉及的11个城市的具体数据和增长情况见下图：哪些技术岗位的薪酬增长势头最强？技术人才仍然是公司运营体系的核心。技术人员为创新企业增加价值，他们的薪水反映了这一点。Hired分析了产品经理、软件工程师、设计师和数据科学家的薪资，发现过去一年美国和英国的薪资平均有所增长。其中，美国的数据科学职位薪资涨幅最大，从12.8万美元跃升至13.9万美元。但值得注意的是，该职位的薪资水平在2018年略有下降，从13.5万美元降至12.8万美元。此外，虽然软件工程师一直以高薪着称，但现在他们的平均薪水已被产品经理超越，高于2018年的14.6万美元。在英国，软件工程师和设计师的薪水涨幅最大，两者分别上涨6,000英镑至67,000英镑和57,000英镑。薪酬公平根据调查，黑人和西班牙裔科技工作者的平均收入低于白人，其中亚裔科技工作者领先。除了不同民族之间的薪酬差距，年龄对技术人才的薪酬也有影响。报告称，45岁以上工人的工资将停滞甚至下降。后疫情时代，我们的工作将何去何从？调查后，报告发现以下趋势：近三分之一的科技工作者表示，如果雇主允许他们永久在家工作，他们愿意接受减薪。但超过一半（55%）的员工表示他们不愿意。一半的科技工作者希望在大流行结束后“每周至少去一次办公室”，但只有7%的人希望每天都来办公室。无论是否远程办公，90%的科技工作者认为他们应该为相同的工作量获得相同的报酬。但考虑到生活成本，40%表示愿意更换居住城市。超过一半(53%)的科技工作者认为，长期在家工作“可能”会将他们带到生活成本较低的城市。科技人才对工作保障的看法存在分歧，42%的人担心在未来六个月内失去工作，58%的人持相反意见。我的工作有保障吗？对于未来六个月是否存在失业风险的问题，42%的技术人才表示担忧，另有58%的人持相反意见。此外，他们对找到下一份工作机会的信心也各不相同。当听到“我想离职，但又怕找不到下家”的说法时，39%的受访者表示同意或强烈同意，34%的人表示不同意，另有27%的人不置可否。大多数科技专业人士预计工资不会下降，近一半(49%)预计未来六个月工资会上涨，44%预计工资将持平。
