据智联招聘24日发布的《2017白领年终奖调查》数据显示，上海成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元，紧随其后的是宁波和北京。两三个。深圳人均年终奖8618元，从去年的第三位跌至第十二位。与往年的现金、股票、期权等不同，今年很多白领还收获了一些意想不到的“奇葩”年终奖，比如猪肉、鸡蛋、方便面、榴莲、辣条、杜蕾斯、有组织的相亲。据调查，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元，获得年终奖的人数比例大幅提升至70%，满意度也达到顶峰.分行业看，能源/矿业/环保行业白领平均年终奖最高，为9865元，其次为IT/通信/电子/互联网行业，为8801元。去年名列前茅的金融业今年跌至第四位。分析人士认为，这可能与2017年金融业监管收紧有关。从不同企业性质来看，国企年终奖仍是最佳，并一直保持着这一位置连续三年。民营/私营企业今年虽然摆脱了去年平均年终奖的尴尬境地，但今年仍位居倒数第二；而今年垫底的是合资企业，年终奖金平均只有5501元。职位中，程序员以11776元获得一等奖，运营和法务分列二、三名。在智联招聘追踪的37个大中城市中，2017年白领年终奖满意度较去年普遍上升。在满意度最高的城市中，二线城市表现突出，满意度普遍较高。长春、福州、乌鲁木齐、太原等城市满意度名列前茅。人力资源专家表示，年终奖虽然只是公司薪酬福利体系的一部分，大部分作为一种激励机制存在，作为反映公司单位效益的重要指标之一，也会对对白领未来一年的发展预期产生影响。明显的影响。希望企业在制定薪酬福利制度时，需要多方面权衡，让年终奖既能起到激励员工的作用，又能妥善平衡员工大规模流失的风险。
