人工智能正在改变我们的职业、我们的工作方式和我们的企业文化。人工智能让我们能够专注于真正重要的技术，让人力资源发挥自己的优势。但是在工作场所应用人工智能确实使事情变得复杂，因为有各种层次的算法可以用来实现人工智能，每一类的用途和影响都是不同的。为了更好地平衡人力资本和人工智能资本，本文作者介绍了用于实现人工智能、大数据和数据科学的十类算法，以及它们分别擅长的任务。算法会抢走我们的工作吗？是的……是的……但是算法是个好东西。算法是一系列步骤，其中包括帮助人们解决问题和完成目标任务的规则。以正确的方式组织这些步骤和规则可以使自动化算法构建人工智能(AI)。人工智能可以帮助我们做很多分析工作，让我们把时间集中在更有价值的事情上。人工智能正在改变我们的职业、工作方式和企业文化。人工智能让我们能够专注于真正重要的技术，让人力资源发挥自己的优势。但是在工作场所应用人工智能确实使事情变得复杂，因为有各种层次的算法可以用来实现人工智能，每一类的用途和影响都是不同的。为了更好地平衡人力资本和人工智能资本，本文介绍了用于实现人工智能、大数据和数据科学的十种算法。1.Crunchers这些算法使用更少的重复步骤和更简单的规则来处理复杂的问题。我们向这些算法提供数据，它们会给出答案。如果我们不喜欢这个答案，我们可以给算法提供更多的数据，让算法调整答案。Cruncher-like算法擅长客户分类、估算项目持续时间和分析调查数据等任务。2.Guides这些算法为我们提供了如何根据成功的历史操作推导出最佳策略、步骤或工作流程的指南（指南）。类似指导的算法擅长协调大量需要理解和执行风险管理、战略变更、复杂项目管理等事情的动态组件。3.Advisors这些算法根据历史规律为我们提供预测、排名、成功概率等，并为我们提供最佳选择的建议（advise）。顾问算法擅长为决策制定、规划和风险缓解提出建议。4.预测器这些算法使用解释历史行为和历史事件的小的可重复决策和判断来预测未来的人类行为和事件。预测算法擅长业务规划、市场预测、品牌管理、健康诊断以及预测消费者行为、品牌吸引力、欺诈、营销机会、气候事件和疾病爆发。5.战术家这些算法在战术上预测短期行动并做出相应反应。他们通过结合使用短期战术规则和从相关人员那里学到的信息来做到这一点。战术家擅长平衡供应链、系统性能、人员工作量和生产线。6.战略家这些算法战略性地预测行为并据此制定计划。战略家算法根据过去的数据发现见解和创新机会。他们通过应用短期和长期规则的组合、从相关人员那里学到的信息以及这些人在不同情况下的反应来做到这一点。战略家擅长预测市场需求、客户流失、生产力和员工流动率。7.Lifters这些算法可以代替我们并自动执行重复性任务，让我们专注于更有价值的工作。Lifters-like算法擅长分析和识别规则、欺诈、风险、改进、转型、机会和创新等方面的重复模式和差距。8.合作伙伴的这些算法在我们的领域有很多专业知识，可以让我们更加高效和专注。合作伙伴的算法擅长建议和训练我们及时了解市场变化，调整我们的每日、每季度和每年的目标。合作伙伴了解我们的行为模式，我们应该什么时候吃午饭，开空调的温度等等。9.好的，这些算法具有多个领域的专业知识，可以代表我们团队完成所有分析工作。算法完成分析后，团队中的每个人根据自己的专业知识对分析结果进行单独审核，然后通过（okay）结果。奥克斯算法擅长从各个角度对物体进行深度分析，构建大尺度图像，可用于商业规划、战略变革、文化转型等。10.主管这些算法对我们的工作至关重要。他们管理工人和他们的企业，使企业保持生产力和财务实力。监管者算法可以与其他算法协调人力，帮助我们实现长期战略发展目标。人工智能是我们在全球商业领域生存的关键。仅仅与人力资本竞争是不够的。我们不仅需要人工智能取代我们的自动化工作，让我们的创新发挥更大的作用，更需要人工智能改变我们的行为、习惯和工作方式，让我们保持竞争力。为了保持我们的竞争优势，我们必须了解AI的工作方式，而AI也必须了解我们的工作方式。为了理解我们的工作方式，人工智能必须理解情商。
