2月20日，据知情人士透露，中国电信北京副总经理孙浩已提出辞职，并正在辞职过程中。离职原因尚不清楚。据了解，孙浩是北京电信副总经理，分管市场。他的前任是梁宝军，几年前已升任河南电信总经理，后任中国电信集团IT部总经理、政企事业部总经理。媒体上关于孙浩的最新报道是，今年1月，他以副总经理的身份代表北京电信，出席了一家线下体验店的剪彩仪式。可见当时他还没有正式离职。事实上，中国电信乃至三大运营商的整个市场都在不断变化。去年年中，中国电信市场部总经理刘平离职一事曾在业内引起热议。此前运营商世网的报道中也提到，他的目的地并非此前报道的基金公司或平安，而是深圳的一家通讯公司。某科技上市公司董事长。在刘平离职前，中国移动市场部总经理高念书也离职加盟亚信担任CEO。市场部的负责人也离开了公司的研究院等等，他们的去向也是五花八门。此外，消息显示，中国电信集团某部门负责人将于近期离职，涉事人员必须是二级高管。通讯头条将持续跟进播出。（运营商世界网张帅/文）延伸阅读：中国电信市场部总经理刘平辞职刘平。数据地图运营商再现核心管理人员离职7月20日，记者从中国电信获悉，中国电信集团市场部总经理刘平日前已离职，前往一家基金公司工作。河北电信总经理王国权将接替刘平出任中国电信市场部总经理。据了解，上周还在参加2016天翼终端交易博览会的刘平，18日正式离职。他的下一个目的地不是平安创投的原董事长，而是一家基金公司。对于刘平辞职的具体原因，外界尚不清楚。毕业于北京邮电大学的刘平，曾任中国电信香港公司代言人，后任山东电信总经理。2011年前后，刘平调任中国电信集团市场部总经理至今。据业内人士介绍，在运营商的二级部门中，市场部处于非常重要的位置，负责运营商业务的营销推广。无独有偶，不久前，中国移动市场部总经理高念书也正式离职，他将出任亚信CEO。高念书在中国移动的职级是“2级”，属于运营商的核心高管。独立电信分析师符亮认为，通信服务行业吸引力减弱和国企管理体制陈旧可能是部分人才流失的原因之一。有财经媒体援引数据报道称，2013年之前，运营商离职员工每年不超过3000人，占员工总数的比例不超过1%。但2014年，中国电信和中国移动主动离职员工人数超过5000人。2015年，中国电信上市公司共有1万名员工离职，约占员工总数的3%。与此同时，中国移动有1万名员工离职，约占员工总数的5%。业内人士认为，这一变化对运营商也很重要。这不是坏事。走出去，引进来。人员的正常流动，有利于运营商调整人才结构。
