让我们冷静下来，机器人和人工智能（AI）系统远不能取代人类劳动。然而，比尔盖茨呼吁对这些创新采取违反直觉的先发制人的打击。他建议使用什么武器？对人工智能技术征税以弥补尚未发生的损失。人工智能拥有巨大的潜力，对这个有前途的创新领域征税不仅会扼杀技术进步，还会阻碍可以改善人们日常生活的技术和系统的发展。试想一下，如果政策制定者出于对未知的恐惧，对PC软件征收高额税收以保护打字机行业，或者不鼓励数码相机拍照以挽救暗房技术人员的工作，我们今天会怎样？阻碍总机接线员进入的税收政策同样会使移动设备困在发明者的文件柜中。没有证据表明对技术征税可以保护工人。事实上，正如美国前财政部长劳伦斯萨默斯最近写道：“对技术征税更有可能推动海外生产，而不是在国内创造就业机会。”呼吁对人工智能技术征税更令人担忧的是，它本质上代表了放弃让员工与人工智能系统协同工作。那些有幸影响这一领域政策的人应该对人们接受和准备变革的能力表现出真正的信心。正确的做法是专注于培训工人的技能，而不是对机器人征税。根据美国劳工部的数据，美国有超过500,000个技术职位空缺，但我们的学校和大学培养的毕业生不足以填补这些空缺职位。在许多情况下，这些是“新领工作”，不需要四年制大学学位，但需要可以通过21世纪职业培训获得的技能，例如P-TECH（由IBM开创）、编程训练营、职业认证计划，和更多。这些课程可以让学生和处于职业生涯中期的专业人士为从网络安全分析师到云基础设施工程师的“新领工作”做好准备。在IBM，我们看到了无数关于新白领职业人士的积极故事，他们学会了在数字经济中自由翱翔的技能。他们以前是教师、快餐店工人和说唱歌手，现在他们与网络威胁作斗争、运行云平台并为移动应用程序设计数字体验。《连线》杂志甚至报道说，通过正确的培训，前煤矿工人可以开始新的职业。该国需要大幅增加学生和工人可以获得的新技能的数量和范围。到2020年，缩小技能差距可以填补大约100万个美国工作岗位，但前提是大规模的公私合作伙伴关系能够更好地将更多工人与他们所需的培训联系起来，这必须是国家的首要任务。首先，国会应该更新和扩大以就业为中心的教育，帮助更多人学习每个阶段所需的技能，尤其是女性和弱势群体。这应该包括促进小学生STEM职业的计划，这将增加他们在以后的教育生涯中对技能课程的兴趣和入学率。此外，高中职业培训计划应围绕劳动力市场所需的技能量身定制。更新联邦勤工俭学计划，为大学生提供有意义的、以工作为中心的实习机会，而不是在学校食堂或图书馆工作，这早就应该了。总而言之，只有20亿美元的联邦资金用于高中职业培训计划和大学勤工俭学计划，约占联邦教育支出的3%。我们可以而且必须做得更多。其次，国会应创建并资助21世纪的“学徒制”计划，以招聘、培训或再培训工人，以填补联邦机构和私营部门的关键技能差距。允许这些项目在州一级获得资助将提高其有效性和影响力。第三，国会应该支持“新领技能”的标准和认证，就像它对其他技术技能所做的那样，从汽车技师到焊工。将这些国家资格和认证计划正式化将有助于雇主认识到求职者具有足够的资格，从而使工人和雇主都受益。现在采取这些措施将有助于建立强大的技能培训基础设施，解决美国当前的高科技人才短缺问题。一旦建立了这个基础，它就可以演变成专注于新技能的类别，并且随着人工智能的发展，这些技能将被优先考虑。人工智能应该增强人类智能，而不是人工智能。它将帮助我们使数字网络更加安全，让人们过上更健康的生活，更好地保护我们的环境等等。就像蒸汽动力、电力、计算机和互联网一样，人工智能将创造比它取代的更多的工作岗位。在人工智能时代，工人真正需要的是具有竞争力并帮助他们获胜的技能。提供21世纪技能培训的框架需要基于信任的公共政策，而不是基于恐惧的税收。（英文出处/wired，编译/机器小艺，校对/小小）
