调查显示，网络安全人才市场需求量较去年增长24.6倍，较2018年7月增长3倍，网络安全人才需求规模呈现大幅增长态势.该报告由智联招聘和奇安信行业安全研究中心联合发布。从需求变化、供需结构、用人单位特点、人才特点等方面对网络安全人才市场现状进行了全面深入的研究。3年发表本研究报告。报告发现，随着规模的增长，网络安全人才需求的地域集中度持续下降。北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市。这五个城市网络安全人才需求总量占全国需求总量的48.8%。这一比例去年为60.7%，今年下降了16.5个百分点，表明网络安全人才需求不再集中在少数几个大城市。从2019年网络安全求职者的教育背景来看，本科毕业生占比仍然最高，占比52.8%；其次是大专毕业生，占40.2%；硕士毕业生排名第三，占比2.3%。博士毕业生比例较低，仅为0.2%。数据显示，安全运维类岗位需求大幅增长，成为政企组织招聘最多的岗位类型，占比达32.7%，首次超过研发、测试类岗位。随着政企事业单位安防建设水平的提升，安防运营与服务越来越受到用人单位的重视，未来市场需求有望继续扩大。网络安全人才需求最大的行业是IT信息技术，占网络安全人才招聘总数的42.4%，其次是互联网，占比13.7%。2019年求职者预期平均工资为11263.9元/月。政企机构提供的网络安全相关岗位平均工资约为11728.9元/月。安全公司提供给网络安全相关岗位的平均工资约为12004.8元/月。年轻人普遍看好我国网络安全行业的市场前景。95后网络安全人才调查显示，98.8%的受访者对我国网络安全产业发展充满信心，59.2%的受访者认为中国安全产业在未来国际竞争中具有自身优势。2019年上半年，男性依然是网络安全人才的绝对主体，占比达82.1%，而女性仅占17.9%。网安岗位求职者中，90后占比最高，占比60.9%，其次为80后，占比31.5%。这两个年龄段的比例加起来超过90%。值得注意的是，2019年00后网络安全人才将进入网络安全行业，预计未来两三年将有更多00后进入网络安全行业。在网络安全人才数量巨大缺口的背景下，网络安全领域的工作对网络相关专业的应届毕业生和刚刚毕业的就业学生极具吸引力。对全国600多名95后网络安全新人才进行专项调查发现，88.1%的网络安全新人才更关注重大网络安全事件；其次是安全知识和技能，占84.1%。84.8%的新晋网络安全人才表示“看好网络安全相关领域/专业毕业生就业前景，人才缺口较大，前景看好”；11.9%的人才认为自己“一般，与其他专业的就业情况差不多”；只有0.8%的人才认为“形势不容乐观，合适的岗位很少”。69%的网络安全新人才对大数据安全更感兴趣，62.1%的网络安全人才对人工智能安全更感兴趣，其次是5G/IoT安全。
