裁员/失业潮是近几个月的热门话题。不少企业纷纷倒闭，甚至不少巨头、独角兽企业也在优化组织架构。尤其是互联网行业瞬息万变，“互联网企业的中年危机”这个词更是在近几年流行起来。很多互联网人到了35岁就会不自觉地产生焦虑，担心被优化，担心再也找不到好工作。这几年，很多人都在说IT行业不景气，红利都被千浪吃光了。除了所谓的“互联网公司的中年危机”，还有入局的必要吗？你想转行吗？接下来说说我了解到的一些情况和看法：首先，知乎上有一个关于IT行业现状的高赞问题：中国程序员太多了吗？其中一位回答说：其实任何一个行业，发展到一定程度，高端都是稀缺的，低端是冗余的。这个回答，虽然有些残酷，但也很现实。这也符合第二十八条规定。从行业角度看：过去10年是互联网高速发展的红利期，迎来了令人惊叹的移动互联网时代。随着时间的推移，互联网越来越成熟，其要求也越来越成熟和稳定。近年来，互联网行业逐渐从增量时代走向存量时代。行业红利越来越少，未来行业会慢慢开始萎缩，行业和人才的竞争会越来越激烈。而且随着IT行业的发展，很多专业的职位越来越细化。程序员的分工越来越细，比如后端工程师、前端工程师、算法工程师……IT行业越来越低，尤其是有了编程的框架和工具化，开发人员的门槛其实在不断降低。即便是现在，很多程序员的日常也是google+git，ctrlC+V，改参数，调整界面……相比之下，十年前的程序员门槛要高很多，那时候的编程还没有框架还有instrumentation，所有的逻辑都要自己写，轮子都是自己造的。从程序员个人的角度来看：由于程序员的门槛较低，相对于其他职业，收入较高，大量的人跳入了这个行业。人才的涌入必然导致激烈的竞争和对个人更高的要求。决定一个程序员是否具有优势的因素有很多，包括思维能力、解决问题的框架、快速学习的能力、自我管理能力、创新和沟通能力等等。现在，只要你打开招聘软件，你会发现对于招聘3到5年，甚至5年以上的资深，甚至是架构师的招聘需求依然源源不断。这说明高端程序员依然稀缺，很多公司招不到合适的高端人才。二、关于发展渠道和转型（职业）程序员是目前所有行业中门槛相对较低的行业，但前期薪资增长较快，后期靠人性化。大致的发展路径如下图所示：在IT行业，技术日新月异，框架、系统、模型都在快速成长演化，各种库、SDK、编程语言层出不穷络绎不绝。程序员需要不断学习才能不断扩展自己。但是随着年龄的增长，工作经验和经验会成为你的加分项，但同时一些属性也会被削弱，比如体力下降、家庭分心等。而年轻人更划算。因此，一般企业会考虑用人成本和工作效率，在招聘时会限制年龄，无形中造成了职场“35岁”现象。理论上，任何职业都可以干一辈子，中途转行很正常。到了一定年龄，难免会面临转型（线）的问题。比如程序员工资高，技术变化快，压力大。一开始可能只有20%的人因为喜欢这个职业而进入这个行业，而80%的人可能是因为入门门槛低、受欢迎、薪水高、就业好而从事这个行业，但不一定是真心的.喜欢。这个时候，大部分人忙于家庭和事业之间，身心疲惫，精神不振，无暇充电学习，或顶不住学习和科技日新月异转行的压力，投身各行各业生活，重新开始。启航。与此同时，一些人顺应技术潮流，成长为架构师、CTO，或者开始自己的创业之旅。比如阿里的多龙、左耳鼠标等技术专家。其实，职场“35岁”的现象，是我们每个人在这个阶段都会遇到和经历的。不过，所谓的“老程序员”，基本上都处于舒伯提出的稳定期。31岁到44岁的稳定期，其实是人生最具创造力的阶段。王江民在38岁时转向软件开发。45岁进入中关村，创建江民杀毒，开启了一代软件神话。互联网行业更新换代很快，但互联网行业依然是普通人挤出泡沫后逆袭的垫脚石。在程序员职业生涯的早期，收入的起点可能已经是一些行业的天花板了。有的人，十年、二十年后，可能会赚到其他职业一辈子都赚不到的收入。问题不在于这个行业好不好，关键在于从业者的思维。这几年身边很多朋友都转行了，发展的也不错。他们善于将互联网思维与其他行业相结合，将自己在互联网行业多年的经验和能力转移到新的行业。比如我有个朋友，年纪大了转行，回老家开了好几家饭馆。一两年时间，他的收入已经远远超过了他之前在互联网公司工作的年薪总和。又如《隐秘的角落》的作者紫金陈，曾任产品经理。996以后，工作强度大，没有提升空间。他决定辞职，转而写小说。他从产品经理的角度，决定了写小说的职业发展路线。所以，不要给你的生活设限。如果觉得自己在互联网行业呆不下去了，可以转行，但前提是要提前做好布局，为自己的职业生涯后期做好规划。3、ABZ计划提早部署随着科技和互联网的高速发展，人工智能的成熟，未来更多的行业将受到冲击，更多的人将面临就业困难，这将导致“失业潮”。如果你想降低“35岁”中年危机的风险，你可以考虑这些问题：你的核心竞争力在哪里？如何提升核心竞争力？你的护城河在哪里？如果你已经身处一个有泡沫的行业，不妨趁着这段红利期，多赚点钱省点钱，为以后转行储备弹药。我们正处在一个不确定性越来越大的时代。就像几年前，谁会想到网约车的出现会带来这么多的就业机会？但现在，我们有了网约车、共享单车、共享汽车……面对正在悄然发生变化的事物，我们不得不提前做好准备，才能确保能够顺利应对这种风险。在《至关重要的关系》一书中，作者LinkedIn创始人里德霍夫曼提出了一个著名的职业规划理论：ABZ计划。它不是一个单一的职业规划，而是一个动态的规划组合，可以随着未来形势的变化随时变化。A：是指您目前正在从事的工作，或者您近期想从事的工作，能够充分发挥您的竞争优势。这个计划可以保证您的基本生存，甚至是体面的生活。B：指PlanA的备选方案，如果你需要改变你的目标或实现方式，你需要将你的职业重心转移到PlanB。在工作的同时，学习你感兴趣的知识，并开始接触这个领域，让你在未来有更大的发展空间。Z：指的是我们的退路，也就是生命的救生艇，保证了生命的底线。这个计划不需要你花费大量的时间和精力，但它确实需要你做好投资理财规划和资产配置。它产生的收入是非劳动收入，可以让你在AB计划失败的时候遮风挡雨，保障生活。因此，不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里才是应对风险的最佳策略。举个例子：一个朋友，他在事业单位工作，闲暇时间搞自媒体。就算以后丢了工作，靠他的自媒体事业也够糊口了。此外，由于财务管理良好，您在股市中受益匪浅。对他来说，现在的工作是PlanA，搞自媒体是PlanB，投资理财是PlanZ。这几年很多人都在谈论IT行业的不景气，但还是有拼多多、美团、今日头条等互联网后起之秀，层出不穷，许多互联网新职业还在不断涌现。如今的互联网行业已经过了野蛮生长期，很多互联网企业的基础招聘需求都在逐渐萎缩。然而，随着人工智能、云计算、大数据的快速发展，IT领域对专业人才的需求不断加大，尤其是高素质人才与新型专业人才之间的缺口。当市场需求趋于稳定，供给逐渐回升，程序员之间的竞争必然会越来越激烈。危机与机遇并存。行业巨变之时，恰恰是机遇最多的时候。然而，无论你是新手还是转行，我们都处在一个瞬息万变的时代。我们需要时刻保持警惕，不断学习，时刻给自己留有后路，不要把鸡蛋放在一个篮子里。
