超过60%的CISO来自外部招聘，“内生”安全人才成问题一半的受访者(53%)担任现职两年或更短时间，这意味着他们在COVID-19大流行。据了解，进入2020年，随着全球COVID-19大流行，几乎所有企业都在适应远程办公的竞赛中面临着各种安全挑战。面对这些挑战和日益增加的财务压力，强大的网络安全职能变得越来越重要，这使得CISO成为最高管理层中最具弹性和活力的成员之一。尽管CISO的角色发生了巨大变化，但大多数人在其公司的董事会中都没有席位。研究表明，组织通常缺乏让现任CISO满意的良好计划，没有继任计划，而且似乎缺乏内部招聘。报告指出：“没有回头路可走，如果组织想在加强网络安全员工队伍的同时保持其技术战略，则必须考虑内部培训、管理轮换、认证和更广泛的职业经验。”否则，等待下一代（网络安全）领导人到来之前，我们将看到（CISO）供应短缺持续十年。”gooann-sectv）获得授权】戳这里看作者更多好文章
