Jobs、JeffBezos等成功的企业家都有一个共同点，那就是他们都有一定的天赋。人才被称为“创业基因”。这种DNA赋予了这些创业者一些不同于常人的特征，比如“抗攻击能力强”、“敢于接受风险的能力”。而这些成功的企业家往往还有其他的特点，比如傲慢。甚至人品不好。最近我和很多人见面，我们谈到了硅谷企业家中的后起之秀TravisKalanick。卡兰尼克是优步的首席执行官，这家拼车公司最近估值为34亿美元。许多人将卡兰尼克比作乔布斯和拉里埃里森等创业传奇。但对卡兰尼克的看法分歧很大，有人称他“非常出色”。其他人称他为“混蛋”。我的一个朋友谈到卡兰尼克时说，“有时混蛋会成就伟大的事业。”我的另一个朋友说，他对这么多人将卡兰尼克作为榜样感到困惑。他说：“怎么会有人想要像他一样？当个混蛋可不是什么好事。”卡兰尼克没有回应这些负面评论。在硅谷之外，许多人会同意大多数人不想成为坏人。但在硅谷，狂妄自大的市场很大，投资人似乎也会为狂妄自大的创业者提供更多的现金。很多公司的创始人都有过这样的时刻，有的甚至让别人觉得不可思议，让这位创业者终生背负着“人品差”的恶名。比如马克·扎克伯格，他目前的身家已经达到了200亿美元，但是很多人都知道，他曾经将自己的好友爱德华多·萨维林驱逐出Facebook。他曾经从文克莱沃斯那里窃取了一个商业创意。SnapchatCEOEvanSpiegel目前正在和他的同学ReggieBrown打官司，因为Snapchat上线后不久Spiegel就把Brown踢出了公司。此外，斯皮格尔还曾对父母深恶痛绝，甚至会剪掉全家福。Twitter的创始人也互相推诿：诺亚·格拉斯(NoahGlass)被赶出了公司。EvWilliams和JackDorsey在被撤职之前都是CEO。即使是伟大的乔布斯，也难免被称为“坏人品”。乔布斯传记作家沃尔特·艾萨克森称乔布斯有两个方面，“好乔布斯”和“邪恶乔布斯”。例如，有一次乔布斯冲进公司会议室并称每个人都是“该死的无鸡巴混蛋”。许多人说，他们曾多次目睹乔布斯冲着其他人大吼大叫。80%的时候，乔布斯都会出于正确的理由诅咒人们。但我们仍然不想生活在这样一个环境中，谁说赢家就有权成为混蛋？那么，品格好的人也能成功吗？在硅谷，这种吹捧乔布斯、创始人看不起纯真的坏习惯，品行好的人还有生存空间吗？投资者对此问题没有统一意见。一家风投公司曾以卡兰尼克人品太差，不受投资者喜欢为由，拒绝了对优步的投资。其他投资者似乎举步维艰。EileenBurbidge说：“一方面，我认为良好的人品非常重要。另一方面，我认为作为投资者，你应该根据公司的投资回报率而不是公司的人品来决定是否投资。创始人。”来自洛杉矶的投资人MarkSuster认为，应该加入一条创业DNA，那就是“诚信”。他说：“我认为企业家的正直和诚实对大多数投资者来说非常重要。不幸的是，这两种品质并不能保证赚钱。”一些了解卡兰尼克的人说，卡兰尼克的成功来自于他的傲慢。卡兰尼克的一位前同事说：“如果卡兰尼克没有那么狂妄自大，他可能不会取得现在的成就。正是因为他‘我要控制世界’的野心，才能取得现在的成就。”“商业大师保罗格雷厄姆认为，企业家可以在保持良好品格的同时取得成功。格雷厄姆的原则之一是他从不投资于糟糕的企业家，因为他无法与他们相处。他认为，创业者和投资人需要经常合作，当创业者和投资人分道扬镳时，情况比离婚还要糟糕。格雷厄姆说：“我们不投资人品不好的创业者，因为我们投资一个创业者的时候，我们要和他们相处很多，而现在我不能和我不喜欢的人相处。所以到目前为止我们已经投资了630多家初创公司，当这些公司的创始人聚在一起的时候，我们发现他们相处得很好。所以我们发现过滤掉那些混蛋还有一个好处，就是让我们投资那些企业也可以很团结。他补充说：“有很多成功的企业，其创始人都是好人。事实上，我观察到好人比混蛋有优势。要让公司做大，其创始人必须有使命感，而人人品好，使命感更强，反倒是那些混蛋，唯利是图，唯利是图。
