总结受浣花西剪录和射雕英雄传的启发，本文通过武侠小说中的人物和事件，对目前程序员面试的弊端进行剖析分析，试图给出一个更好的程序员面试程序。我猜你会觉得我在胡说八道，程序员面试和浣花洗剪录怎么可能有关系，但它们确实有关系，而且是很有趣的关系：古龙中期作品的两个故事浣花洗剪录这样的一个故事:东营白衣人为了追求武功，漂洋过海来到中原，挑战各路高手。他看到人杀人，佛杀佛，但紫衣侯也受了重伤，不久就死了。紫衣侯的子孙（也就是主人公）在哥哥紫衣侯的指点下，历经种种奇遇，学会了绝世武功。人打。相较于楚留香系列和陆小风系列，浣花洗剪录的故事情节并不精彩，但白衣人初来中原挑战各路高手——一个死人，我觉得还是很有意思的分枝：白袍男子眼中却流露出不屑之色，猛地后退数步，只见剑光一闪，随即收鞘，拔剑，挥剑，插入一剑，三个动作眨眼间就完成了。等八名清平宗弟子定睛一看，他的手中已经多了一根枯枝。原来，刚才他拔剑的时候，已经砍断了这根枯枝。只听他缓缓道：“拿去给你师父看看！”他转身就走，坐在树下的一块青石上，一言不发，仿佛安定了下来。在场的清平宗弟子，并没有察觉到这枯枝的特殊之处，但自家师尊却被这一幕吓了一跳：白三空眉头一皱，接过枯枝，先是随意扫了一眼，随即目光忽然落在了那道切痕上。枯枝，他惊呆了。后来，清平门弟子胡不愁将这根枯枝送给了中原武林宗师紫衣侯，以此激励他拯救中原武林。众人不知道枯枝究竟有何妙处，为何紫衣侯如此着迷，三四杯茶后，紫衣侯缓缓叹息道：“好高明的剑法！好快的剑法！”玄剑诀……”其他人不明白一根枯枝有多大的吸引力。紫衣侯解释说是因为你功力不够。灵儿却忍不住问道：“侯爷刚刚看过了吗？”看这根枯枝，就知道那人的剑法好不好？”紫衣侯道：“正是！”灵儿道：“你从哪里看到的？”紫衣侯叹息道：“你的剑法，我能有如此造诣，从砍下这枯枝便可见一斑。否则，我给你解释三天三夜，你也不会明白。”灵儿一愣，苦笑道：“看来我这辈子都不会明白了。”于是紫衣侯一剑七刺一人，将此人当战书递给白衣人：白衣人道：“这是什么战书？”虽然他无论看到什么意外都能保持镇定，但此时语气中还是忍不住露出惊讶之色。王半夏双手叉开，撕开岑邹的衣襟，只见他的肩膀上有七道剑痕，胸口处，伤口已经结了疤，一眼看去，和普通的伤疤没什么区别，只不过剑痕都在肩井、乳泉等大穴位上，纵横交错，路径清晰，而且还有剑痕之间，那淡淡的红线，仔细一看，也是被剑刃划过，白衣人不等王半夏说话，目光顿时被剑痕吸引，脚步一顿开始移动，一步一步的朝着岑邹而来，同样的，旁人无法理解这道伤疤有什么特别之处，白衣人却异常的兴奋：白衣人没有再看他一眼，挥了挥手带s尖的长剑字仰天，微微颤抖。白衣人的声音也微微一颤，抬头仰天道：“天地无边，终于有人可以成为我的对手了……”忽然他低头跪下，他的长长的头发披散在他的头上，他似乎在庆幸老天总算给了他一个对手，也似乎很佩服老天的力量，能够创造出一个可以与他一战的英雄！另一个故事出自金庸的《神雕侠侣》，郭靖和黄蓉去陆家庄时，裘千丈（但大家都以为他是裘千仞）嘴里冒着烟，手掌捏碎砖头等“绝技”身手”让所有人都觉得他身怀绝世武功，口中冒烟，壮壮生怕自己再不去，这人又开始撒娇，还得吓着裘千仞，所以连忙吩咐庄鼎放轻脚步扶他过去，低头将一张窗纸从黄蓉弄出的小洞里塞进去。我不禁惊叹。只见裘千仞盘膝而坐，双目微闭，口中不断吐出缕缕青烟。裘千仞起身走进了院子，回到座位上的时候，手里已经拿着一块砖头。他手里没怎么用力，却听得哗啦啦一声响，两块砖碎成小块，他再用力一捏，碎片化作粉末，哗啦啦掉在桌上。桌上四人顿时惊得脸色发白。但“绝技”并不是真正的技能。就连当时的初出茅庐的郭靖，也是一掌将裘千丈打得落花流水。飞：裘千仞见他左臂扫来，道：“拿我手掌来”，心想：“你臂上有拳头，谁不知道？”抱住他的胳膊，来了撞到他的左臂。谁能想到，郭靖的这一招“斗龙斗地”是降龙十八掌中非常玄妙的一招，左臂右掌可真可假，不僵硬，当敌时挡住他的左臂，右掌猛地一扬，同样轰的一声，就在他右臂与胸口相连的地方，裘千仞的身体如同风筝断线一般，直飞出了门外。后来大家才发现，这个“裘千仞”是个冒名顶替的人：嘴里冒出的烟是他点燃了毛，藏在袖子里吸，又吐出来；隐藏的赌注。程序员面试你可能想知道这两个故事和程序员面试有什么关系。还是拿白衣人来说吧：东瀛修的是绝世武功（在学校学的功夫）；去中原挑战英雄（即将毕业并开始求职）；拔剑斩枯枝。实战本（写简历并进行面试）；惊动中原武林高手（投简历/面试）；决战海战名扬天下（getanoffertogetajob）。写到这里，不用说，你也知道为什么会提到金庸小说中略带滑稽的人物邱千章了。对应一个程序员，这大概是一个简历很华丽，面试时口才很好，能流利回答一些面试常见问题的人（因为他查过题库），但在实际工作中却错误百出。毋庸置疑，没有哪个公司愿意招到仇千丈这样的“高手”，而像白衣人这样真正的高手，更是任何公司的梦想。那么问题来了——如何认定一个人是像白衣人这样的真正的高手，而不是邱千章这样的“高手”？你永远不会明白，浣花洗剑录中有这样一个细节：灵儿忍不住问道：“莫非，侯爷光看这根枯枝，就能看出此人的剑法高低？”紫衣侯”曰：“正是！灵儿道：“你在哪里看到的？”紫衣侯叹息一声，道：“你的剑法，已经达到了我的境界，从这枯枝的砍痕，便可窥见一斑。”不然，我跟你解释三天三夜，你也听不懂。”灵儿一愣，苦笑道：“看来我这辈子都弄不懂了。”据我所知，有些公司把程序员的招聘决定权交给HR，无疑是最愚蠢的决定。HR和猎头可以根据求职者过往的经历来判断程序员的背景，推测程序员的能力，但是就像灵儿是看不到干涩的一样。分支、HR、猎头之谜无法识别程序员的能力（除非他们之前也是优秀的程序员）。最好把鉴定程序员能力的工作交给程序员。优秀的程序员通常至少需要同样优秀的程序员去发现。但是即使程序员自己去面试程序员，也还是有问题，就像射雕群侠传中邱千章忽悠群雄一样。在《神雕侠侣》中，仇千丈“表演”了漂浮在水面上、嘴里抽烟、手指轻拂酒杯、手掌捏碎砖头的“绝技”。要是被人识破，若不是郭靖这个混蛋傻乎乎地冲上前比划，只怕大家还要继续上当。回到程序员面试，大部分的笔试/面试题都可以在网上找到，甚至有的公司为了省事直接在网上搜题，这就导致程序员面试看似高门槛其实已经变得很low了——找一份好工作不需要系统学习计算机技术一两年，只需要一两个月刷leetcode、CareerCup、无名求职板上的题。原本差别很大的算法题目也变得一文不值——谁知道是自己想出来的还是背的。就像用轻功浮在水面上一样，谁知道你的功力是不是真的高深，还是提前在水底做了个隐蔽桩。所以算法题是一个很尴尬的存在——为了检验程序员的水平，不考算法题是不可能的，但是一旦考了算法题，求职者就可以通过背题来答题，使得检查毫无意义。面试官接下来会找更难的题，但是面试题的数量无法和求职者的数量相提并论，所以***还是会陷入这种做题-背题的怪圈。直接的结果是，公司招了一票“仇千丈”，而一些水平不错但不背题的程序员则被拒之门外。没有别的办法吗？我觉得不是，还是说说浣花溪涧录中的枯枝吧：#p#浣花溪涧录中，白衣人赴中原挑战群雄。他没有施展漂水或嘴里冒出青烟的华丽“绝技”，只是为了砍断一根枯枝作为战甲。然而，这根在众人眼中再普通不过的枯枝，却让中原宗师紫衣侯大为震惊：众人不知道枯枝有什么好，紫衣侯为何如此痴迷它，并通过了三四盏灯。茶歇间，紫衣侯方子缓缓叹息一声，道：“好高明的剑法！好快的剑法！好高深的剑法……”重剑无锋，灵巧得不行。编程也是如此。编程能力不一定需要通过复杂的算法来体现。程序员面试需要考察深度。这里的深度是程序员对编程和编程语言的理解，也是他在多年的编程经验中得到的感悟。这么说还是很玄乎，所以我在这里举个例子：这道题恐怕是你见过的最简单的面试题——用C语言把字母转大写，不能用库函数。以至于很多面试官听到这个问题的第一反应是：不过我不是故意开玩笑的，你可以试试用C写个大写转换，然后继续看这篇文章。比较有意思的是，有的受访者是这样回答的：#includeintmain(){charc='a';printf("a的大写是%c\n",c-32);return0;}其实如果这样写像这样就不用再问了-_-#当然很多面试官比较靠谱:chardaxie(charc){returnc-32;}这时候我会建议面试官不要用拼音命名，并且会提示输入的字母不是小写程序怎么办？一般来说面试官这时候会引入范围检查，但也有人会这样写：charto_upper(charc){if(c>='a'&&c<='z'){returnc-32;}else{printf('Inputerror!');return0;}}要这样写就不用再问了（个人怀疑是看谭浩强学的C）-_-#比较靠谱部分面试官会给出这个答案：charto_upper(charc){if(c>='a'&&c<='z'){returnc-32;}returnc;}这个已经很接近我的及格要求了，接下来我会问面试官是否他可以提高它的可读性（Readability）。有些面试官会命名上下文章节（比如将参数c重命名为input）：charto_upper(charinput){intoffset=32;if(input>='a'&&input<='z'){returninput-offset;}returninput;}这时候我会提示这个奇怪的32能不能去掉。一般来说，能到这一步的面试官可以回复：charto_upper(charinput){if(input>='a'&&input<='z'){returninput-'a'+'A';}returninput;}这是我的通过要求。一般来说，我会提醒面试官他们是否可以继续提高可读性，但不幸的是，到目前为止，没有面试官能在这一步给我一个满意的答案：charto_upper(charinput){if('a'<=input&&input<='z'){returninput-'a'+'A';}returninput;}其实就是用'a'<=input&&input<=input="">='a'&&input<='z'——这个技术来自代码百科全书，其中有一个专门的部分介绍如何编写可读的布尔表达式。从这里可以看出，这些受访者都没有看过代码百科全书。考虑到代码百科几乎是编程的必读书籍，我可以推断，这些面试官很可能没有阅读的习惯，一般不阅读的程序员也不会太优秀。刚才说到这里，我刚过及格线（如果你能写出可读的布尔表达式，我会在心里提前给你打个优分），然后我会问我能不能进一步提高性能，少数面试官会在提示时想到使用数组：charto_upper(charinput){staticcharconvert_table[]={...};returnconvert_table[input];}如果面试官能提到他从C语言标准库学到的这个技能，加10分:-)有的面试官会想到用宏：staticcharconvert_table[]={...};#defineTO_UPPER(input)convert_table[input]这时候我会问宏的优缺点，这里使用宏不会出错。简而言之，就是要确保面试官真正理解宏，而不是从某个地方死记硬背一个答案（比如编程之美之类的面试书）。有的面试官一开始会直接给出使用数组+宏的最佳方案（我几乎可以确定他已经背过题了），然后让他给出一个函数+非数组的实现。如果他写不好这个功能，他还是过不了。也许你认为它就在这里，但它不是。考虑C语言的EOF（即-1）和to_upper的应用场景。下面的代码会发生什么？charc=to_upper(getchar());如果getchar()返回EOF，由于to_upper接收到的类型是char，如果系统的char是unsigned，就会出现转换问题，这就是为什么toupper函数签名中的C标准库（ctype.h）是inttoupper(intc)而不是chartoupper(charc)。接下来我们来回顾一下这道简单的题都考察了哪些要点：函数的概念（而不是写在main中）；缩进和命名（而不是拼音）；使用可读文字（'a'-'A'而不是32）；API设计（to_upper接收到非小写字母应该返回什么？0？报错？还是返回原值？考虑到to_upper的应用场景是将字符串中的小写字母转为大写，显然更合理返回原始值）；是否有阅读习惯（至少可以看出自己是否认真阅读过代码百科）；是否阅读过C标准库的源码（指出toupper数组的实现来源）；数组的使用（使用转换表）；理解宏，以及宏的危险（使用宏）；你有没有背过这道题（给出最晚用array+macro的最佳解法）；EOF和C标准库风格。接下来我也会请面试官测试这个功能，并给出测试代码，这里就不赘述了。这个题目和浣花洗剪录里的枯枝很像——看起来很简单，其实不简单——每个人都可以剪一根树枝，长什么样子又是另外一回事；每个程序员都会写大小写转换，但是写到什么程度就是另外一回事了。我觉得这种题目最适合程序员面试了：看似很简单，做起来却很难；可以反映出很多问题——比如大写字母和小写字母转换的问题，至少反映出10个问题。.不像复杂的算法题，不会让面试官卡住（或无从下手），从而避免一些经验水平不错的程序员被误拒；它没有标准答案——所以即使面试官把问题放到网上也不会有丝毫影响，因为面试官的评价标准对面试官来说是不透明的；死记硬背是没有用的——这样才能保证不会招到“仇千丈”这样的应试程序员；可能有人会问，既然有很多好东西，为什么这些公司还要用复杂的算法题作为面试题呢？我的回答是排除对算法的盲目崇拜，因为这样的题很难出，而且对面试官的要求很高，所以大部分面试官都选择在网上搜索问题，而不是自己提问。.殊不知，这条捷径正是人才招聘失败的根源——优秀的程序员因为不背题而被拒绝，而平庸的“仇千丈”因为背题而被录用。这些被聘用的“仇千丈”，又会用同样的手段招揽下一批更差的“仇千丈”，讽刺至极。结论招聘程序员的决定权应该掌握??在程序员手中，而不是HR；优秀的程序员通常至少需要同样优秀的程序员去发现；复杂的算法题是一种非常糟糕的评价程序员的方式；面试面试官应该自己想出问题，而不是在网上搜索现成的问题；面试官（和公司）应该花大量时间在程序员面试的问题上，拒绝以假乱真，保证招聘质量。多于。
