这段时间，有一个新的体会，就是房子、股票、加密货币的价值其实都来自于人与人之间的共识。其实，一切不都是这样吗？黄金之所以有价值，并不是人类多年历史形成的共识，而是植根于我们的意识和教育。同样的建筑面积，同样的建材，同样的造价，为什么鹤岗的房子是2.5万，而深圳的房子是2500万，难道不是因为对同一件事的共识不同吗？这同样适用于股票和加密货币。真正的价值最终是由市场定价的，而市场是由人组成的。所以，投资应该去共识多的地方，比如苹果产品，大家都认同，那么它的产品价值就高，股票投资的价值当然就高。特斯拉也是如此。加密也是如此。不管是一级市场还是二级市场，永远只有少数龙头企业，明星产品抢手，闭上眼睛，以好价钱全押。回顾区块链下人与人之间的新联系，以前人与人之间的交易是通过现金，后来演变为微信、支付宝。这样的交易在国内还是很方便的。因为人民币是大家的共识，也有政府的背书。所以如果你跟全世界的人做生意，你总不能去银行换几块钱或者几毛钱的赏金吧，说不定手续费不够。区块链的产生解决了交易和信任的问题。以现在的技术手段，是无法给你伪造的。无形中，这个额外的贸易体系是否改善了国家之间的交易和互动，让素不相识的两个人产生了新的联系和贸易。基于区块链的元宇宙，基于这个基础，真正把地球变成一个地球村，打通人与人之间的联系吗？之前在深圳经历过很多公司，承诺给期权，结果连协议都没签就开空头支票。我以前的主管在HLL招他的时候答应给他30万的期权，后来改了。一个主管，居然坦然不承认。如果把每个员工的股权都建立在链上，是不是就可以完美解决这个问题呢？没有人可以篡改它，没有人可以伪造它，也没有人可以否认它。如果公司正好又做了一个社区项目，是不是真的实现了分布式企业，每个人的利益都得到了保障，老板不是中心，老板只是区块链生态的参与者，其实，每个人都在为共同的目标和利益努力工作。这样，在一定程度上优化了管理。不用天天打鸡血，员工也不会因为之前的承诺而起疑心。上链，可溯源。真正让员工成为企业的主人和成员。而不是像以前一样，承诺非常便宜。
